Việc làm Kế toán - Kiểm toán, tuyển dụng Kế toán

Thực tế từ thị trường tuyển dụng cho thấy, ngày càng nhiều tổ chức nhận ra tầm quan trọng của việc cải thiện trải nghiệm ứng viên. Trong bài viết này,  freeC Asia sẽ cùng bạn tìm hiểu về 10 bước giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên hiệu quả từ việc tiếp cận, thực hiện điều chỉnh và khai thác nhiều khía cạnh như: mô tả công việc, mọi sự chuẩn bị cần thiết, tính chuyên nghiệp trong phản hồi,… Xem ngay để nắm bắt chiến lược chuẩn giúp tạo ra trải nghiệm ứng viên tích cực cho tổ chức của bạn! Trải nghiệm ứng viên là gì? Trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) bao gồm toàn bộ những trải nghiệm mà mỗi ứng viên có được trong suốt quá trình tuyển dụng. Những trải nghiệm này có thể tích cực hoặc tiêu cực. Sự cảm nhận của ứng viên về công ty được hình thành từ các tương tác mà họ có được (hoặc không) đối với tổ chức. Đó có thể là mô tả công việc ban đầu, bài kiểm tra sàng lọc, cho đến phỏng vấn trực tiếp và quy trình onboarding. Việc doanh nghiệp có quy trình chuẩn chuyên nghiệp ...