Một trong những giai đoạn quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng là lần giao tiếp đầu tiên với ứng viên tiềm năng. Sự tương tác này có tác động đến cả quá trình tuyển dụng và có thể ảnh hưởng lớn đến nhận thức của ứng viên về tổ chức của anh/chị. Trong bài viết này, freeC sẽ hướng dẫn anh/chị cách triển khai quy trình tương tác lần đầu với ứng viên kèm những ví dụ thực tế dễ hiểu. Quy trình liên hệ đầu tiên là gì? Quá trình liên hệ đầu tiên (Initial Contact) là sự tương tác đầu tiên giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Quy trình này thường xảy ra sau bước sàng lọc CV và trước quy trình đánh giá ứng viên. Mục đích của lần tương tác này là xây dựng mối quan hệ tích cực với ứng viên, thu thập thêm thông tin và xác định mức độ quan tâm cũng như mức độ phù hợp của họ đối với công việc. Copyright: Freepik Tại sao quy trình liên hệ lần đầu kèm các tiêu chí sàng lọc ứng viên lại quan trọng? Để có câu trả lời thỏa đáng, chúng ta cùng phân tích ưu – nhược điểm của quy trình này: ...
Việc làm Kế toán - Kiểm toán - Hàng nghìn thông tin việc làm Kế toán - Kiểm toán của các nhà tuyển dụng uy tín đang có nhu cầu tuyển dụng Kế toán