Anh/chị đang tìm mẫu đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên? Trong bài viết này, freeC Asia đã tổng hợp 5 mẫu đánh giá mà nhiều doanh nghiệp áp dụng; có sẵn công thức chỉ cần tải xuống và thế số vô là xong. Thế còn tác hại trong việc đánh giá sai và lợi ích của việc đánh giá đúng là như thế nào? Mời anh/chị cùng tham khảo qua bài viết sau đây. 5 mẫu đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên Để xây dựng mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên hiệu quả, anh/chị cần có một số tiêu chí sau: Rõ ràng, đầy đủ và tránh nhầm lẫn. Dễ dàng triển khai và thực hiện khi đánh giá nhân viên. Đáp ứng các mục tiêu đánh giá của doanh nghiệp. Tổng hợp thông tin dễ dàng và nhanh chóng. Công bằng và tránh các yếu tố chủ quan hoặc cảm tính trong kết quả. Dưới đây là một số mẫu performance review mà nhiều doanh nghiệp đã sử dụng: Mẫu đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên hàng năm Mẫu này thường được dùng để đánh giá và tổng kết thành quả của nhân viên trong 1 năm. Nó giúp nhà quản lý có c...
Việc làm Kế toán - Kiểm toán - Hàng nghìn thông tin việc làm Kế toán - Kiểm toán của các nhà tuyển dụng uy tín đang có nhu cầu tuyển dụng Kế toán