Làm việc từ xa đã từ chỗ ngoại lệ trở thành một phần chính của lực lượng lao động trong mùa dịch. Trên thực tế, số người làm việc từ xa đã tăng 159% kể từ năm 2005. Với một lượng lớn số dân làm việc từ xa đã dẫn đến sự thay đổi trong cách các công ty tuyển dụng việc làm . Việc onboarding từ xa hiệu quả giúp cải thiện tỷ lệ giữ chân và khiến nhân viên cảm thấy được coi trọng hơn. Những phương pháp giúp onboarding từ xa hiệu quả Nên bắt đầu onboarding từ xa sớm Một vài công ty đã tiến hành thêm nhân viên mới vào các nhóm Slack của họ và gửi cho ứng viên thông tin về văn hóa công ty và các dự án mà họ sẽ thực hiện tối đa ba tuần trước ngày bắt đầu. Hãy thử gửi một số video, một số liên kết để có được sự nổi bật, thiết lập chúng với một người cố vấn hoặc hướng họ đến các kênh truyền thông xã hội của bạn để nhận được sự hợp tác từ nhân viên mới thuận lợi. Kết nối với ứng viên càng sớm càng tốt Là một nhân viên làm việc từ xa, kết nối của họ với công ty là thông qua web. Nếu không có...
Việc làm Kế toán - Kiểm toán - Hàng nghìn thông tin việc làm Kế toán - Kiểm toán của các nhà tuyển dụng uy tín đang có nhu cầu tuyển dụng Kế toán