Tỷ lệ phần trăm các đề nghị công việc mà các ứng viên chấp nhận sau khi được mời làm việc cho một công ty được gọi là tỷ lệ chấp nhận đề nghị (Offer Acceptance Rate) . Các chuyên gia nhân sự sử dụng thống kê này để xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng và lựa chọn. Một tỷ lệ chấp nhận đề nghị cao cho thấy bạn đã thành công trong việc thu hút và lựa chọn những ứng viên tốt nhất. Ngược lại, một tỷ lệ chấp nhận đề nghị thấp có thể có nghĩa là ứng viên không nhận được một đề nghị đủ cạnh tranh so với các đề nghị khác, hoặc có thể có nghĩa là tổ chức của bạn cần cải thiện quy trình tuyển dụng và lựa chọn. Tỷ lệ chấp nhận đề nghị (Offer Acceptance Rate – OAR) là gì? Tỷ lệ chấp nhận đề nghị (Offer Acceptance Rate) của một tổ chức là một chỉ số quan trọng cho thấy số lượng đề nghị làm việc mà một công ty đưa ra và số lượng cá nhân chấp nhận những đề nghị đó. Có nhiều lý do tại sao chỉ số này lại quan trọng: Thành công trong tuyển dụng : Thu hút...
Việc làm Kế toán - Kiểm toán - Hàng nghìn thông tin việc làm Kế toán - Kiểm toán của các nhà tuyển dụng uy tín đang có nhu cầu tuyển dụng Kế toán