Sau bước phỏng vấn trong quy trình tuyển dụng, việc thu thập phản hồi từ ứng viên sau phỏng vấn cũng vô cùng quan trọng vì giá trị to lớn mà bạn sẽ nhận được nếu tận dụng những phản hồi này một cách thông minh. Mẫu email mời đánh giá buổi phỏng vấn sẽ là công cụ giúp bạn thực hiện điều này một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Vậy mẫu email này cần có những nội dung gì và nên được sử dụng như thế nào? freeC sẽ cùng bạn tìm hiểu trong bài viết này! Note: Hãy nhớ điều chỉnh mẫu email bên dưới để phù hợp nhất với thương hiệu và văn hóa công ty của bạn nhé. Tại sao bạn nên viết email này? Cải thiện quy trình phỏng vấn với những ý kiến trực tiếp từ ứng viên để nhận biết điểm mạnh, điểm yếu. Nâng cao trải nghiệm ứng viên vì bạn thể hiện sự quan tâm đến ý kiến của họ, tạo ấn tượng tốt về công ty ngay cả khi họ không trúng tuyển. Tìm kiếm thông tin khách quan thông qua đánh giá từ góc nhìn của ứng viên, giúp nhìn nhận quy trình tuyển dụng một cách toàn diện hơn. Tạo nguồn “tes...
Việc làm Kế toán - Kiểm toán - Hàng nghìn thông tin việc làm Kế toán - Kiểm toán của các nhà tuyển dụng uy tín đang có nhu cầu tuyển dụng Kế toán