Việc làm Kế toán - Kiểm toán, tuyển dụng Kế toán

Nếu bạn muốn làm thêm tại chuỗi cửa hàng tiện lợi Nhật Bản 7-Eleven thì bài viết này dành cho bạn. Dưới đây, freeC đã chuẩn bị các thông tin, câu hỏi phỏng vấn và quy trình 7 Eleven tuyển dụng để bạn nắm rõ đường đi nước bước. Nhà tuyển dụng thích ứng viên có sự tìm hiểu về thương hiệu của họ. Vì vậy, bạn hãy đọc ngay đôi nét về 7 Eleven ở bên dưới nhé! Đôi nét về thương hiệu 7 Eleven 7-Eleven là chuỗi cửa hàng tiện lợi thuộc sở hữu của Tập đoàn Seven & I Holdings (Nhật Bản). Tính đến cuối năm 2016, thương hiệu này đã có 61.500 cửa hàng tại 17 quốc gia trên thế giới. Ở Đông Nam Á, ngày 7-Eleven đã xuất hiện ở Thái Lan, Malaysia, Philippines, Singapore, Indonesia và Việt Nam. Ngày 20-2, thương hiệu 7-Eleven chính thức công bố đợt tuyển nhân sự đầu tiên tại Việt Nam. Do đó, các vị trí cần tuyển dụng bao gồm Quản lý cửa hàng; Trợ lý cửa hàng; Nhân viên phát triển cửa hàng; Chuyên viên marketing và Chuyên viên đào tạo. Nikkei của Nhật Bản cho biết thương hiệu này đã chính thức k...

Các công việc ở cấp độ đầu vào (Entry-level) có thể cung cấp cho bạn kinh nghiệm trong ngành và cho phép bạn học các kỹ năng nghề nghiệp mới. Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn việc làm sắp tới nhưng không có kinh nghiệm trong ngành, hãy tham khảo cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm của freeC ngay. Công việc Entry-level là gì?  Một công việc ở cấp độ Entry (đầu vào) là một vị trí không yêu cầu bạn đã có kinh nghiệm làm việc trước đó. Nó tương tự như công việc dành cho Thực tập sinh hoặc Fresher. Bạn có thể dùng một vị trí Entry-level làm kinh nghiệm đầu tiên trong CV và làm nền tảng cho con đường sự nghiệp. Tạo CV ấn tượng Có việc làm chất lượng FreeC cung cấp công cụ tạo CV đơn giản, hiệu quả & miễn phí. Tạo CV ngay! Chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm Dưới đây là 4 mẹo để bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn khi bạn chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực đó: 1. Nghiên cứu vị trí  Trước khi phỏng vấn, bạn có thể nghiên...

Khi nhà tuyển dụng mời bạn về làm việc, họ thường sẽ giới thiệu cho bạn mức lương thưởng đề xuất và phúc lợi bằng lời nói hoặc văn bản. Nếu bạn cảm thấy mức lương không phù hợp với mình, bạn có thể thương lượng để có thể tăng lương. Biết cách deal lương khi phỏng vấn là một kỹ năng có giá trị giúp bạn được đền đáp xứng đáng cho những gì mình đã làm.  Trong bài viết này, freeC đề cập đến 13 cách trả lời mức lương khi phỏng vấn giúp bạn tham khảo và luyện tập. Tại sao bạn nên thương lượng mức lương của mình? Đàm phán lương là cơ hội và trách nhiệm đối với mỗi chúng ta. Việc thương lượng về mức lương có thể khiến bạn cảm thấy lo lắng về cơ hội công việc của bản thân. Tuy nhiên, một cuộc khảo sát cho thấy 70% nhà quản lý mong đợi nghe ứng viên thương lượng về mức lương và lợi ích. Vậy nên, khi cảm thấy mức lương chưa phù hợp với công việc, bạn hãy mạnh dạn và thẳng thẳng trao đổi với người quản lý bằng 13 mẹo bên dưới. Tạo CV ấn tượng Có việc làm chất lượng FreeC cun...

React là ngôn ngữ lập trình thông dụng nhất hiện nay. Hiện nay, React là công nghệ Front-End được nhiều công ty sử dụng. Nếu bạn đang chuẩn bị có một buổi phỏng vấn xin việc, thì bài viết này dành cho bạn. Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn ReactJS phổ biến từ cơ bản đến nâng cao mà freeC đã chuẩn bị giúp bạn.  I. Các câu hỏi phỏng vấn ReactJS cơ bản 1. Các tính năng của React là gì?  JSX : JSX là một cú pháp mở rộng cho JavaScript. Nó được sử dụng với React để mô tả giao diện người dùng trông như thế nào. Bằng cách sử dụng JSX, chúng ta có thể viết các cấu trúc HTML trong cùng một tệp chứa mã JavaScript.  Components : Components (thành phần) là các khối xây dựng của bất kỳ ứng dụng React nào và một ứng dụng đơn lẻ thường bao gồm nhiều thành phần. Nó chia giao diện người dùng thành các phần độc lập, có thể tái sử dụng và có thể được xử lý riêng biệt.  Virtual DOM : React giữ một bản trình bày nhỏ gọn của real DOM trong bộ nhớ và được gọi là virtual DOM. Khi trạ...