Skip to main content

Có nên sử dụng dịch vụ headhunter tại Việt Nam

 

Có nên sử dụng dịch vụ headhunter hay không? 

Việc sử dụng dịch vụ headhunter có rất nhiều lợi ích. Sau đây là một số ưu điểm bạn nên sử dụng dịch vụ này:

co-nen-su-dung-dich-vu-headhunter
Dịch vụ headhunter có rất nhiều lợi ích

Tìm kiếm được ứng viên có chất lượng tốt hơn 

Ngày nay, nhà tuyển dụng có thể tận dụng hết tất cả các kênh để đăng tin, tuy nhiên việc này rất khó để giúp bạn tiếp cận được ứng viên ở vị trí cấp cao. Hầu hết hơn 75% nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng là các vị trí nhân viên bình thường. Do đó, để tuyển được ứng viên cấp cao, bạn phải dùng dịch vụ headhunter để có thể khoanh vùng được nguồn ứng viên chuyên môn như ý.

dich-vu-headhunter-tim-ung-vien-nhanh-chong
Dịch vụ headhunter giúp tìm được ứng viên nhanh chóng

Giảm rủi ro trong tuyển dụng 

Nếu bạn tự tuyển, bạn sẽ tốn khá nhiều thời gian và rủi ro để tuyển ứng viên phù hợp. Trong trường hợp bạn sử dụng dịch vụ headhunter, họ sẽ giúp bạn sàn lọc ra những nguồn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu từ bạn.

Xem thêm bài viết Khi sử dụng dịch vụ Headhunter cần lưu ý những gì?

Thời gian có được ứng viên rất nhanh chóng 

Với nguồn ứng viên rộng lớn và chuyên môn ở nhiều lĩnh vực, headhunt sẽ nhanh chóng giúp bạn tìm được những ứng viên theo yêu cầu công việc. Bạn sẽ không tốn quá nhiều thời gian và công sức để tuyển dụng mà vẫn có ứng viên mong muốn.

Tiết kiệm được chi phí tuyển dụng 

Chi phí để trả cho các công ty headhunt không phải nhỏ, tuy nhiên nếu so sánh với chi phí bạn tự tuyển dụng bao gồm marketing, phỏng vấn, chi phí xấu… thì bạn tiết kiệm được kha khá. Ngoài ra, trong các trường hợp rủi ro, bạn còn được hưởng các chính sách bảo hành từ headhunt.

Xem thêm bài viết 10 NHẬN ĐỊNH SAI LẦM VỀ NGHỀ HEADHUNT

Có lợi thế cạnh tranh so với các công ty đối thủ 

Khi bạn tuyển được ứng viên phù hợp, chắc chắn đối thủ của bạn sẽ bị mất đi một ứng viên sáng giá nhất. Do đó việc bắt tay với công ty headhunt hàng đầu sẽ giúp bạn không để mất những ứng viên giỏi vào tay công ty khác.

Thông tin và dữ liệu được bảo mật 

Khi sử dụng các dịch vụ headhunt, việc bảo mật các thông tin là cần thiết. Bạn sẽ hoàn toàn yên tâm khi các thông tin của ứng viên cũng như công ty được bảo mật. Do đó hãy tìm đến những công ty có dịch vụ headhunt chất lượng nhất nhé.

Tìm kiếm được những nhân viên gắng bó lâu dài hơn 

Đối với dịch vụ headhunt chuyên nghiệp, luôn có ứng viên cần thiết cho vị trí tuyển dụng của bạn. Việc sàng lọc và tìm kiếm được ứng viên phù hợp giúp họ gắn bó tại công ty lâu hơn. Từ đó góp phần tăng cao hiệu suất và đóng góp lợi nhuận cho công ty.

Trên đây là những ưu điểm khi bạn sử dụng dịch vụ headhunt tại Việt Nam. Hy vọng bài viết này giúp bạn giải đáp câu hỏi có nên sử dụng dịch vụ headhunt hay không. Tham khảo ngay dịch vụ headhunt chất lượng từ freeC. Đảm bảo giúp bạn tìm kiếm các ứng viên cấp cao phù hợp và chất lượng nhất.

Bài viết liên quan:

GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM

tuyen-dung-nhan-su-freeC

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...
Post a Comment
Read more

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more