Skip to main content

Chuyên viên hoạch định tài chính là gì?

   Chuyên viên hoạch định tài chính là một nghề không còn xa lạ gì với người lao động. Thế nhưng bạn đã nắm rõ được công việc chính và kỹ năng quan trọng nhất của nghề này chưa?

Chuyên viên hoạch định tài chính là gì?

Theo đúng như tên gọi, ta có thể hiểu rằng, chuyên viên hoạch định tài chính là những người thực hiện công việc tư vấn, quản lí và giải quyết các vấn đề liên quan đến tài chính của một doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người làm công việc này còn hỗ trợ xử lý những vấn đề về bảo hiểm, giúp định hướng đầu tư trong tương lai.

Thế nhưng công việc chi tiết của vị trí này không chỉ dừng lại ở những việc kể trên. Vậy là một nhân viên hoạch định tài chính bạn sẽ phải làm những công việc cụ thể như thế nào?

chuyên viên hoạch định tài chính là gì
Chuyên viên hoạch định tài chính đảm nhiệm nhiều vai trò liên quan về tài chính

Mô tả công việc của Chuyên viên Hoạch Định Tài Chính

Một người làm công việc chuyên viên hoạch định tài chính có thể đóng vai trò như một cá nhân làm freelancer cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp, không nhất thiết phải là một nhân viên toàn thời gian.

Đối với những cá nhân làm việc tại một tổ chức thì họ sẽ bị giới hạn về những công việc được phụ trách. Chi tiết về mô tả công việc của nghề hoạch định tài chính như sau:

  • Chăm sóc khách hàng hiện tại, tìm hướng phát triển, tiếp cận với những đối tượng khách hàng mới.
  • Tham gia các lớp tập huấn về vấn đề hoạch định tài chính để nâng cao năng lực, kiến thức, tầm nhìn và tư duy.
  • Giúp đỡ, hỗ trợ khách hàng, tư vấn tài chính, hỗ trợ đưa ra được những giải pháp tối ưu nhất về tài chính để họ có thể chọn lựa.
  • Thuyết phục khách hàng, giúp đỡ họ phân biệt, nhận biết những rủi ro có thể phát sinh khi đầu tư tài chính.
  • Trả lời những câu hỏi, thắc mắc của khách hàng trong việc định hướng đầu tư.

Theo như mô tả công việc, một người nắm giữ vị trí này yêu cầu rất nhiều kỹ năng quan trọng, vậy những kỹ năng đó là gì?

Chuyên viên hoạch định tài chính cần những kỹ năng gì?

Điều kiện cần của những chuyên viên hoạch định tài chính chính là những yêu cầu về học vị và bằng cấp. Bạn cần phải có những thứ giúp chứng minh năng lực làm việc, học tập ở những chuyên ngành liên quan đến tài chính. Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp hiện nay còn yêu cầu phải có chứng chỉ về: CFP, CHFC, CFA,… Nhưng bấy nhiêu vẫn chưa đủ, bạn cần có thêm những kỹ năng sau đây để phục vụ công việc được tốt hơn:

vai trò của chuyên viên hoạch định tài chính
Những kỹ năng nào cần thiết cho một chuyên viên hoạch định tài chính

Tầm nhìn và khả năng dự đoán xu hướng

Sự nhạy bén với các thay đổi của thị trường tài chính, thu thập thông tin nhanh chóng phải đi cùng với có tầm nhìn để giúp dự đoán những xu hướng trong tương lai, từ đó tổng hợp và điều chỉnh kế hoạch của mình cho hợp lý.

Kỹ năng giao tiếp

Dù là công việc gì thì kỹ năng giao tiếp luôn cần thiết, huống chi nhân viên hoạch định tài chính lại là người tư vấn, giải quyết các vấn đề với khách hàng.

Không thể thiếu khả năng ngoại ngữ

Làm việc trong thời đại 4.0 luôn hội nhập từng ngày thì ngoại ngữ là chìa khoá giúp bạn được đánh giá cao và thu hút nhiều cơ hội công việc hơn. Ngoài ra, kiến thức về tin học cũng là một trong hai yêu cầu tối thiểu của thị trường lao động hiện nay.

Khả năng thuyết trình

Để thuyết phục người khác nghe theo lời khuyên của mình là điều không hề dễ dàng, riêng vấn đề về tiền bạc thì còn “khó nhằn” hơn nữa. Bạn sẽ cần tới khả năng trình bày, lập luận logic và lên kế hoạch rõ ràng để thuyết phục khách hàng và đối tác.

Cơ hội việc làm cho vị trí chuyên viên hoạch định tài chính

cơ hội việc làm chuyên viên hoạch định tài chính
Liệu ngành này cơ hội việc làm có nhiều hay không?

Hiện nay, nhu cầu của các dịch vụ nói chung và dịch vụ tài chính nói riêng ngày càng tăng, thế nên đã có nhiều doanh nghiệp về tài chính đã ra đời để đáp ứng lượng cầu này. Vì còn khá mới mẻ, nên vị trí hoạch định tài chính khá “khan hiếm” nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn lực chất lượng cao với mức thu nhập hấp dẫn, lên đến 25 triệu đồng/tháng (trong khi mức lương trung bình chỉ khoảng 11 triệu đồng/tháng).

Điều này càng trở thành động lực cho những ai muốn làm công việc này có thể bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết. Vì vậy, nếu bạn tự tin vào khả năng của mình, đừng ngần ngại ứng tuyển tìm cơ hội phát triển năng lực bản thân.

Một số doanh nghiệp đang tuyển dụng vị trí chuyên viên hoạch định tài chính tại freeC.

Mong rằng bài viết này đã giúp cho bạn có cái nhìn chi tiết hơn về nghề hoạch định tài chính. Chúc các bạn thành công với lựa chọn công việc của mình!

Bài viết liên quan:

Xem thêm nhiều vị trí việc làm khác tại freeC

viec-lam-cuc-hot-tai-freec

Comments

Popular posts from this blog

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...