Skip to main content

5 điều không nên viết vào CV cần chú ý năm 2021

Một CV chất lượng chứa đựng những thông tin “đắt giá” có thể giúp bạn có nhiều khả năng được chọn phỏng vấn hơn một CV thông thường. Nhiều ứng viên cho rằng càng “nhồi” nhiều thông tin vào CV thì càng có giá trị và càng gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn không chính xác. Bạn cần biết cách chọn lọc những thông tin quan trọng để gây điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng. Sau đây là 5 điều không nên viết vào CV bạn cần chú ý.

cần chú ý những điều không nên viết vào cv

Font chữ lỗi thời và quá lớn

Mọi người thường có xu hướng cảm thấy tốt và có thiện cảm với những CV có phong chữ vừa đủ để đọc được. Chọn một phông chữ tiêu chuẩn như Arial hoặc Times New Roman để có giao diện tinh tế và gọn gàng. Điều này sẽ giúp CV của bạn bắt mắt hơn và nhà tuyển dụng sẽ đọc được tất cả thông tin bạn viết. Đây là cách tạo ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng.

>>> Xem thêm Những từ cần xóa ngay trong CV để ‘lọt mắt xanh’ nhà tuyển dụng

Liệt kê tất cả những việc từng làm là điều không nên viết vào CV

không nên liệt kê tất cả công việc từng làm vào CV

Bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc trong nhiều vị trí và các lĩnh vực khác nhau. Bạn có nghĩ rằng bạn cần đưa tất cả những thông tin đó vào CV của mình không?

Điều này hoàn toàn không được khuyến khích. Bởi vì khi bạn ứng tuyển vào một vị trí cụ thể, nhà tuyển dụng của bạn chỉ quan tâm đến kinh nghiệm và kỹ năng gắn liền với công việc bạn đang ứng tuyển. Hãy lựa chọn cẩn thận, nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng thực sự nổi bật gắn liền với vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

>>> Tham khảo bài viết Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin năm 2021

Hạn chế ghi mức lương vào CV

Tuyệt đối không nên ghi mức lương vào CV. Nhà tuyển dụng không biết bạn là ai, khả năng của bạn là gì hay bạn có thể làm gì cho công ty của họ. Nếu có nhiều nhà tuyển dụng có thể hiểu sai về mục tiêu công việc của bạn, họ cho rằng bạn làm việc lấy “tiền” là mục đích chính và không có mục tiêu hay đam mê cho công việc của bạn. ..

Một chiếc CV với mục đích chính là giới thiệu kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp của bạn. Hãy yên tấm nếu bạn được chọn phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ trao đổi mức lương với bạn ngay sau đó.

>>> Tìm hiểu Làm thế nào để tính lương Gross và lương Net?

Không nên viết CV quá dài

Khi một nhà tuyển dụng đăng tin, không chỉ có mình bạn mà còn rất nhiều ứng viên khác cùng nộp vào vị trí đó. Các nhà tuyển dụng có rất ít thời gian để đọc, vì hàng trăm CV được gửi cùng một lúc. Họ sẽ đọc lướt qua từng CV và chọn ra những ứng viên có kỹ năng xuất sắc và phù hợp để lên lịch phỏng vấn. Một CV chuyên nghiệp chất lượng phải biết cách chọn lọc hoàn toàn thông tin nhà tuyển dụng cần, nhưng nó không quá dài. Độ dài lý tưởng của CV là khoảng 1 hoặc 2 trang A4. Do đó, trước khi bắt đầu viết CV, bạn cần suy nghĩ xem điều gì là quan trọng và giá trị nhất.

Vì vậy, tốt nhất bạn nên trình bày sơ yếu lý lịch một cách ngắn gọn và đầy đủ trên một trang. Nhà tuyển dụng của bạn không có thời gian để đọc vài trang CV. Bất kể bạn có bao nhiêu kinh nghiệm bạn cũng sẽ bị loại.

ứng tuyển không cần CV

Chú ý kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp

Nếu bạn không chú ý đến các chi tiết, chính tả, CV của bạn sẽ bị đánh giá thấp và bị loại. Để tránh những trường hợp đáng tiếc xảy ra, bạn có thể nhờ người có kinh nghiệm xem qua CV và xin lời khuyên.

Tạo một bản CV hoàn hảo để tiến gần hơn đến công việc lý tưởng của bạn. Trên đây là 5 điều không nên viết vào CV mà freeC chia sẻ đến bạn. Hy vọng các bạn vận dụng thành công.

Bài viết liên quan:

việc làm cực hot tại freeC

Bài viết 5 điều không nên viết vào CV cần chú ý năm 2021 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/5-dieu-khong-nen-viet-vao-cv-can-chu-y-nam-2021/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=5-dieu-khong-nen-viet-vao-cv-can-chu-y-nam-2021

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...