Skip to main content

Mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng

Ấn tượng đầu tiên của bản thân đối với người khác rất quan trọng, nhất là khi phỏng vấn công việc mới. Trong quá trình phỏng vấn, có thể có vài lần bạn sẽ giới thiệu bản thân: tại quầy lễ tân, với nhà tuyển dụng, với người quản lí cấp cao trong tương lai. Hiểu được sự quan trọng đó, chúng tôi muốn đưa ra một số mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng, hy vọng sẽ giúp ích bạn trong các buổi phỏng vấn tiếp theo.

Giới thiệu bản thân sao cho ấn tượng ?

Chọn trang phục phù hợp

Ngoại hình đóng một vai trò quan trọng khi gặp một người mới. Việc chọn trang phục đi phỏng vấn một phần sẽ thể hiện bạn là ai đối với nhà tuyển dụng. Các văn phòng khác nhau có các quy tắc ăn mặc khác nhau, vì vậy bạn sẽ phải nghiên cứu về văn hoá công ty để chọn trang phục phù hợp cho bản thân trong ngày đầu phỏng vấn.

Ví dụ, một cuộc phỏng vấn với chuyên gia tư vấn tài chính có thể sẽ yêu cầu trang phục lịch sự hơn so với một start-up về công nghệ. Nếu bạn không chắc chắn phải mặc như thế nào mới phù hợp, hãy liên hệ trước với nhà tuyển dụng và hỏi. Điều này cho thấy rằng bạn đang chú ý đến các chi tiết nhỏ và quan tâm đến việc tạo ấn tượng phù hợp. Thể hiện sự chuyên nghiệp và chỉnh chu cuả bản thân. Dưới đây là một vài lời khuyên

  • Là chính mình. Những gì bạn mặc là một phần của con người bạn, vì vậy hãy chọn đúng trang phục để thể hiện cá tính của bạn.
  • Để người đối diện tập trung hoàn toàn vào bạn. Cố gắng tránh những hình ảnh gây mất tập trung như đồ trang sức lộng lẫy hoặc những hoạ tiết trang phục nhiều màu để đảm bảo người phỏng vấn chú ý đến cuộc trò chuyện của bạn.
  • Hãy thoải mái. Trở nên chuyên nghiệp không có nghĩa là bạn phải khó chịu — hãy đảm bảo rằng bạn cảm thấy thoải mái trong bộ quần áo của mình khi ra khỏi nhà.

>>> Xem thêm Những lời “nói dối” cần thiết khi phỏng vấn xin việc

Chuẩn bị sẵn sàng những gì sắp giới thiệu bản thân

Sau khi bạn đã có được hình ảnh tốt trong mắt nhà tuyển dụng, hãy lên kế hoạch cho đoạn giứoi thiệu đầu tiên về bản thân bạn. Sự tự tin cũng quan trọng không kém khi bạn bắt đầu giới thiệu bản thân, vì vậy hãy áp dụng các nguyên tắc tương tự khi bắt đầu trò chuyện với người đối diện.

Hãy mạnh dạn nêu tên của bạn. Đừng ngại lên tiếng. Bạn ngại ngùng chủ động lên tiếng giới thiệu tên khiến nhà tuyển dụng khó chịu và đôi khi tốn thời gian vì họ phải hỏi lại. Hãy thể hiện giọng điệu tự tin, mạnh mẽ để cho họ thấy bạn là người phù hợp với công việc mới và tôn trọng thời gian của họ.

Hãy nhớ ghi nhớ tên của người phỏng vấn —Bạn có thể dễ dàng bỏ qua chi tiết đó. Nghe và lặp lại tên của họ trong phần giới thiệu của bạn để giúp bạn ghi nhớ. Đây cũng là điều khiến nhà tuyển dụng dễ chịu và đánh giá cao sự tinh tế của bạn. Ví dụ:
Người phỏng vấn: “Chào em, chị tên Hạnh. Rất vui được phỏng vấn em.”
Bạn: “Dạ chào chị Hạnh. Em tên My. ”

Biến ngôn ngữ cơ thể thành điểm mạnh

Ngôn ngữ cơ thể là một phần quan trọng của giao tiếp. Khi bạn gặp gỡ mọi người trong quá trình phỏng vấn, hãy vừa nói vừa biểu cảm bằng ngôn ngữ cơ thể của mình. Ví dụ, nếu bạn muốn giao tiếp tự tin, hãy để vai của bạn ngửa ra sau, cằm nâng lên và ngực cao. Duy trì giao tiếp bằng mắt khi bạn giới thiệu bản thân là một phương pháp hay khác, cho người phỏng vấn thấy rằng bạn đang tham gia vào cuộc trò chuyện và có khả năng giao tiếp tốt với các đồng nghiệp trong tương lai của bạn.

Mẹo: Bạn không tưởng tượng được về cách bạn thể hiện bản thân trong buổi giới thiệu? Hãy nhờ một người bạn hoặc một thành viên trong gia đình giả làm người phỏng vấn để thực hành về cách giới thiệu bản thân bao gồm cách ăn mặc, ngôn ngữ cơ thể và thậm chí cả cách bắt tay của bạn. Ngoài ra, gương cũng là một công cụ luyện tập tuyệt vời.

>>> Xem thêm Mẹo trả lời câu hỏi: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”

Những cách tốt nhất để giới thiệu bản thân trong một cuộc phỏng vấn

Trước khi phỏng vấn

Khi bạn lần đầu tiên bước vào công ty, bạn có thể cần phải làm thủ tục với lễ tân. Bước tới và giới thiệu bản thân với họ tên đầy đủ, thời gian phỏng vấn và chức danh công việc của vị trí bạn đang phỏng vấn. Điều này có thể nhanh chóng và đơn giản, chẳng hạn như, “Xin chào, tên tôi là My. Tôi có hẹn lúc 12 giờ trưa phỏng vấn xin việc cho vai trò Nhân viên kế toán. ”

Khi ai đó đến chào bạn, hãy đứng ra đón họ. Bắt tay họ một cách chắc chắn nhưng không nắm tay họ quá mạnh. Giới thiệu bản thân một lần nữa với tên đầy đủ của bạn. Khi họ tự giới thiệu, hãy trả lời: “Rất vui được gặp anh/chị” và nói to tên của bạn.

Các câu hỏi khi đi phỏng vấn marketing?

Trong cuộc phỏng vấn

Có khả năng người phỏng vấn của bạn biết vị trí mà bạn đang ứng tuyển và đã xem sơ yếu lý lịch của bạn. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị một đoạn giới thiệu bản thân ngắn gọn để đảm bảo họ biết bạn là ai và bạn đang ứng tuyển vào vai trò nào. Sau khi giới thiệu xong, bạn có thể cung cấp cho họ một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn, nếu họ chưa có.

Nếu có một chút im lặng, đừng ngại dẫn đầu bằng lời giới thiệu ngắn gọn của riêng bạn, tóm tắt nhanh nền tảng chuyên môn và sự quan tâm của bạn đối với công việc. Sau đây là một ví dụ mà ai đó ứng tuyển vào vị trí Thiết kế đồ họa có thể sử dụng: “Tôi là nhà thiết kế đồ họa với hơn năm năm kinh nghiệm chuyên thiết kế ra trải nghiệm trang web đẹp, độc đáo, giúp người dùng có thời gian thú vị với thương hiệu. Tôi mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý của mình để hy vọng có thể phát triển và truyền cảm hứng cho đồng đội của tôi trong tương lai. ”

>>> Xem thêm Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin năm 2021

Sau cuộc phỏng vấn

Không có cuộc trò chuyện nào là hoàn chỉnh mà không có lời tạm biệt. Sau khi cuộc phỏng vấn của bạn kết thúc, hãy làm theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn: đứng khi họ đứng, bắt tay lại và mỉm cười cảm ơn họ đã dành thời gian. Bạn có thể chuẩn bị để nói một vài cụm từ sẽ kết thúc cuộc trò chuyện với một lưu ý tích cực:

“Thật hân hạnh khi được gặp anh/chị. Em rất vui vì đã được anh/chị dành thời gian cho em ”
“Cảm ơn anh/chị vì một cuộc trò chuyện tuyệt vời. Hy vọng anh/chị có một ngày làm việc hiệu quả ”.

Bạn có thể đã gặp hàng trăm người trong cuộc đời mình và một cuộc phỏng vấn xin việc bao gồm rất nhiều nghi thức và bạn có thể áp dụng nó với bất kì những cuộc gặp gỡ đầu tiên. Khi giới thiệu bản thân tại cuộc phỏng vấn, sự tự tin, chuẩn bị trước và một nụ cười sẽ giúp bạn đi một chặng đường dài. Hy vọng những mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng có thể giúp bạn gặt hái được thành công.

Các bài viết liên quan:

Bài viết Mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

from Blog freeC https://ift.tt/3gBGRmI
via freeC



from Blog freeC https://ift.tt/3xuU99Z
via Blog freeC
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...
Post a Comment
Read more

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more