Skip to main content

Những trang đăng tin tuyển dụng Marketing cực hiệu quả

Nếu bạn làm việc trong bộ phận nhân sự và đảm nhận công việc tuyển dụng cho công ty của mình, bạn hẳn đang phải vật lộn để tìm một kênh đăng tin tuyển dụng marketing miễn phí để giảm thiểu chi phí tuyển dụng của công ty?

Để có thể chọn một trang web đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả và uy tín thật sự rất khó khăn vì không có cơ sở để lựa chọn nó. Sau đây freeC sẽ giúp bạn tìm hiểu các kênh đăng tin tuyển dụng marketing chi phí thấp mà hiệu quả cao nhé.

đăng tin tuyển dụng marketing miễn phí

Top 10 website đăng tin tuyển dụng marketing miễn phí

STT Tên Website Đối tượng
1 freeC https://freec.asia/ Đa dạng đối tượng rất chất lượng, mạnh về nhân sự IT, nhân sự cấp cao
2 MarketingWorks https://ift.tt/3w3HjOU Sinh viên ngành Marketing
3 TOPCV https://ift.tt/3iUAHfd Sinh viên, nhân lực trẻ
4 Việc Làm 24h https://vieclam24h.vn/ Đa dạng đối tượng
5 Tìm việc nhanh https://ift.tt/2U8PyMy Đa dạng đối tượng
6 YBOX https://ybox.vn/ Sinh viên, người đi làm ít kinh nghiệm
7 Intership https://ift.tt/39LVtJz Thực tập sinh
8 HRChannels http://hrchannels.com/ Nhân sự cấp cao
9 Tuyển dụng việc làm https://ift.tt/3aRIqrb Đa dạng đối tượng
10 Việc Ơi https://viecoi.vn/ Đa dạng đối tượng

freeC – website đăng tin tuyển dụng marketing miễn phí

freeC là một nền tảng tuyển dụng kết hợp công nghệ mới nhất của Nhật Bản vô cùng tiên tiến. Đến nay, cơ sở dữ liệu freeC có hơn 400.000 ứng viên ở mọi lĩnh vực. freeC đã đạt được tốc độ phát triển mạnh mẽ chỉ trong 18 tháng và hứa hẹn sẽ còn phát triển hơn nữa trong tương lai.

Hiện tại, freeC tận dụng cơ sở dữ liệu với hơn 400.000 ứng viên cho phép nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng marketing miễn phí không giới hạn số lượng. FreeC sở hữu những yếu tố công nghệ đặc biệt tạo nên sự khác biệt so với các trang web khác. Lần đầu tiên tại Việt Nam, một trang tìm việc có thể kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc thông qua trò chuyện trực tiếp.

đăng tin tuyển dụng miễn phí cùng freeC

Theo công ty, hàng trăm công việc được đăng trên trang web mỗi ngày. Bố cục trang web rất đơn giản và dễ điều hướng. Một trong những tính năng khiến nó trở nên khác biệt so với nhiều website tìm việc làm khác đó là khả năng tìm kiếm chính xác các vị trí chức danh cụ thể mà ứng viên cần.

>>> Xem thêm Các kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí

Một số ưu điểm nổi bật của freeC khi đăng tin tuyển dụng trên website

  • Nền tảng tuyển dụng thông minh
  • Tin tuyển dụng miễn phí không giới hạn số lượng
  • Quản lý tuyển dụng, hồ sơ ứng viên ở cùng một chỗ
  • Chỉ với chưa đầy 5 phút đăng tin cùng cập nhật không giới hạn
  • Tiếp cận hơn 400.000 ứng viên trong dữ liệu cơ sở
  • Không giới hạn người dùng cho mỗi tài khoản đăng tin

Quy trình tạo tài khoản và đăng tin tuyển dụng marketing miễn phí tại freeC

Bước 1: Truy cập trang đăng tin freeC. Nếu đã có tài khoản vui lòng đăng nhập để đăng tin. Trường hợp bạn chưa có tài khoản tại freeC, vui lòng điền thông tin đầy đủ tại các mục yêu cầu và bấm Đăng Ký.

tạo tài khoản đăng tin tuyển dụng miễn phí

Sau khi hoàn tất thông tin, bạn sẽ nhận được email xác nhận tài khoản như hình bên dưới:

tạo tài khoản tuyển dụng thành công

Bước 2: Sau khi xác nhận email, tiến hành đăng ký Thông tin công ty

cập nhật thông tin đăng tuyển dụng
  • Thêm hình: Thêm hình ảnh logo của công ty (Không bắt buộc)
  • Tên Công ty: Vui lòng điền tên công ty ( Bắt buộc)
  • Địa chỉ công ty: Điền địa chỉ hiện tại của công ty ( Bắt buộc)
  • Tỉnh/Thành: Điền tỉnh, thành phố công của công ty bạn ( Bắt buôc)
  • Lĩnh vực hoạt động: Chọn các lĩnh vực có sẵn trong mục ( Bắt buộc)
  • Website công ty: Vui lòng điền website công ty ( Không bắt buộc)
  • Giới thiệu: Vui lòng nhập mô tả về công ty

Sau khi hoàn thành hết các thông tin trên, vui lòng bấm nút Lưu thay đổi.

Bước 3: Sau khi tạo tài khoản thành công, nhấp vào nút Đăng tin để đăng tuyển.

đăng tin tuyển dụng miễn phí freeC

Bước 4: Nhập thông tin tuyển dụng

đăng tin tuyển dụng miễn phí freeC
  • Tiêu đề công việc: Nhập tiêu đề công việc ( nếu công việc từ xa thì tích vào nút bên dưới)
  • Tỉnh/Thành: Nhập Tỉnh, Thành phố làm việc ( Có thể chọn giống với địa chỉ công ty)
  • Phân loại công việc: Chọn chức năng công việc có sẵn ( Bắt buộc, tối đa 5 từ khóa)
  • Hình thức làm việc: Chọn hình thức làm việc có sẵn trong khung ( Bắt buộc)
  • Kinh Nghiệm: Lựa chọn yêu cầu kinh nghiệm làm việc ( Bắt buộc)
đăng tin tuyển dụng miễn phí 2
  • Mô tả công việc: Nhập mô tả công việc để ứng viên hiểu rõ hơn về vị trí tuyển dụng
  • Yêu cầu công việc: Vui lòng nhập mô tả kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho công việc
  • Quyền lợi: Nhập quyền lợi, phúc lợi.. từ công ty để giúp thu hút ứng viên
đăng tin tuyển dụng marketing miễn phí
  • Kỹ năng: Chọn kỹ năng yêu cầu công việc có sẵn trong khung
  • Yêu cầu ngoại ngữ: Chọn ngoại ngữ cần cho công việc
  • Mức lương: Nhập mức lương cho vị trí tuyển dụng ( Bắt buộc)
  • Người tuyển dụng: Thêm thành viên để cùng quản lý tin đăng tuyển

Sau khi hoàn thành xong, vui lòng bấm nút Đăng tin để hoàn thành đăng tin. Nếu tin tuyển dụng của bạn thành công, bạn sẽ nhận được thông báo như bên dưới:

đăng tin tuyển dụng miễn phí thành công

Giao diện Quản lý tin tuyển dụng:

giao diện quản lý tin tuyển dụng freec

Giao diện Quản lý ứng viên:

giao diện quản lý ứng viên freec

Ngoài ra freeC thêm tính năng Thêm thành viên, cho phép mời thành viên trong tam cùng quán lý tài khoản và phân chia công việc tuyển dụng

thêm thành viên quản lý tin tuyển dụng freeC
thêm thành viên quản lý tuyển dụng
  • Họ và tên: Nhập tên thành viên bạn muốn quản lý chung
  • Địa chỉ email: Nhập email của thành viên quản lý cùng

Sau khi bạn hoàn tất mời thành viên, giờ đây thành viên trong team bạn có thể dễ dàng quản lý và theo dõi chung công việc tuyển dụng.

hoàn thành thêm thành viên quản lý tuyển dụng

Bài viết liên quan:

GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM

tuyển dụng nhanh hơn với dịch vụ headhunter freeC

Bài viết Những trang đăng tin tuyển dụng Marketing cực hiệu quả đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/dang-tin-tuyen-dung-marketing/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=dang-tin-tuyen-dung-marketing

Comments

Popular posts from this blog

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...

Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả

Phản hồi phỏng vấn (Interview feedback) không chỉ là cách để nhà tuyển dụng thể hiện sự tôn trọng ứng viên, mà còn là cách thức giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên. V ề phía ứng viên, những phản hồi cụ thể giúp họ hiểu rõ thế mạnh và điểm cần cải thiện, từ đó phát triển bản thân tốt hơn cho những cơ hội tiếp theo. Trong bài viết hôm nay, cùng freeC Asia tìm hiểu về các loại phản hồi phỏng vấn, lợi ích và cách áp dụng thực tế giúp nâng cao trải nghiệm tuyển dụng của ứng viên. Phản hồi phỏng vấn là gì? Phản hồi phỏng vấn (Interview Feedback) là những nhận xét đóng góp mà phía nhà tuyển dụng gửi đến ứng viên sau khi kết thúc buổi phỏng vấn. Đây là đánh giá tổng quan về phần thể hiện của ứng viên, bao gồm kết quả bài kiểm tra kỹ năng, mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển, và những yếu tố chứng minh năng lực đáp ứng yêu cầu công việc. Quy trình đưa phản hồi cho ứng viên không đạt yêu cầu thường bắt đầu khi đội ngũ nhân sự quyết định không tiến hành vòng tuyển chọn tiếp theo. Và để t...