Skip to main content

Shopee tuyển dụng – Chinh phục phỏng vấn tại Shopee

Cơ hội làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia hàng đầu Việt Nam hầu như luôn là mục tiêu của các bạn sinh viên khi vừa tốt nghiệp. Một môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp sẽ là điểm khởi đầu vững chắc cho con đường sự nghiệp của bạn. Nhiều năm gần đây, Shopee là công ty chiêu mô được nhiều nhân tài trẻ nhất qua các chương trình đào tạo nhà lãnh đạo trẻ toàn cầu. Vậy làm sao có thể ứng tuyển tham gia chương trình Shopee tuyển dụng? Điểm khó khăn và những yêu cầu Shopee đưa ra là gì? Hãy để FreeC giúp bạn nhé.

shopee tuyển dụng việc làm hấp dẫn

Sơ lược về shopee

Shopee là một nền tảng thương mại điện tử hàng đầu.Nền tảng Shopee thân thiện dễ sử dụng, cung cấp cho người mua và người bán trải nghiệm trực tuyến đơn giản, an toàn và nhanh chóng. Ngoài ra còn hỗ trợ khách hàng trong vấn đề thanh toán và giao hàng cực tiện lợi.

Để quảng bá sản phẩm của bạn với giá cả phải chăng, Shopee là một nơi tuyệt vời để kết nối với người dùng doanh nghiệp của bạn. Để bắt đầu bán hàng trên Shopee, tất cả những gì bạn phải làm là điền thông tin về cửa hàng của mình. Sau đó, hãy làm theo một vài bước đơn giản để thiết lập một cửa hàng.

tìm hiểu về shopee là gì

Dưới đây là một số điểm nổi bật đáng chú ý từ nền tảng Shopee:

  • Shopee Live Chat – Trò chuyện trực tuyến trên Shopee.
  • Shopee bảo đảm
  • Hệ thống Logistics / Vận chuyển Tích hợp-Shopee hợp tác với các công ty logistics hàng đầu
  • Miễn phí

Giới thiệu về công ty shopee

Từ đồ điện tử và nội thất gia đình, đến sức khỏe và sắc đẹp, đồ chơi trẻ em và thiết bị tập thể dục, Shopee có rất nhiều sản phẩm đa dạng và không ngừng nỗ lực cải thiện nền tảng của mình và trở thành cửa hàng trực tuyến lớn nhất trong khu vực.

Kể từ khi thành lập, Shopee đã có sự phát triển bùng nổ. Nền tảng này hiện có hơn 160 triệu user đang hoạt động và khoảng 6 triệu nhà cung cấp, bao gồm hơn 7.000 thương hiệu và nhà phân phối lớn.

Hiện tại, nền tảng thương mại điện tử đã lan rộng ra hầu hết các quốc gia Đông Nam Á như Singapore, Malaysia, Thái Lan, Indonesia và Việt Nam.Mua sắm trực tuyến hiện nay đã trở nên phổ biến đối với hầu hết mọi người. Đặc biệt đối với các doanh nghiệp nhỏ, đó là cơ hội để phát triển hoạt động của họ với chi phí rất thấp.

>>> Tham khảo Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp là gì?

Chương trình Shopee tuyển dụng “Nhà lãnh đạo toàn cầu – Global Leaders Programme”

Mới đây, Shopee bắt đầu triển khai kế hoạch về Chương trình Shopee tuyển dụng nhà Lãnh đạo Toàn cầu (GLP), thu hút sự quan tâm của hàng nghìn sinh viên tiềm năng trong và ngoài nước.Chương trình GLP được xem là cơ hội tuyệt vời để các bạn trẻ triển vọng trải nghiệm và khám phá tài năng của mình tại Shopee Việt Nam, một trong những công ty đa quốc gia phát triển nhanh nhất hiện nay.

chương trình shopee tuyển dụng global leader

Vậy làm sao để nhà tuyển dụng được “chọn mặt gửi vàng”? Có bí quyết nào giúp bạn hoàn thành 4 vòng của kế hoạch tuyển GLP không? Sau đây là những mẹo để giúp bạn!

>>> Xem thêm VNG tuyển dụng – Kinh nghiệm ứng tuyển thành công

Mẹo “vượt cạn” 4 vòng thi “Nhà lãnh đạo toàn cầu” do shopee tuyển dụng

Có lẽ những starter không có “full skill” ấn tượng như những người đã làm việc và thành thạo lâu năm. Tuy nhiên, bạn không thể để mình như một tờ giấy trắng trong cuộc Shopee tuyển dụng việc làm.

Kiến thức chuyên môn và kĩ năng mềm

Thứ nhất, bằng việc nắm vững kiến ​​thức chuyên môn được học ở trường, cũng như tự sưu tầm, tự mày mò đọc sách, báo,… bạn đã để lại ấn tượng sâu sắc cho nhà tuyển dụng. Nhiều bài báo đã khuyên chúng ta nên tích lũy kinh nghiệm trong năm đầu học đại học, thì đây chính là lí do.

Bởi vì nó giúp bạn cải thiện các kỹ năng chung của mình – nếu bạn chỉ đi chơi và học ở trường, bạn khó có thể có được những kỹ năng này. Kỹ năng mềm của bạn sẽ giúp bạn “lấy lòng” nhà tuyển dụng, vì một trong những tiêu chí lựa chọn năng lực của chương trình shopee tuyển dụng GLP là luôn giữ được tư duy năng động-đa dạng của ứng viên.

Tiếng Anh tốt giúp chinh phục shopee tuyển dụng

Shopee tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có trình độ tiếng Anh tốt để có thể tham gia tốt vào các dự án lớn của trụ sở chính của Shopee tại Việt Nam và Singapore.

Điểm nổi bật của dự án BPL này, ngoài yêu cầu về ngoại ngữ, các bạn cũng nên học thêm các kỹ năng để làm bài thi như trắc nghiệm suy luận logic-tư duy logic, trắc nghiệm toán số-tính toán nhanh hay trắc nghiệm xét tuyển cao học quản lý ( GMAT).

chinh phục shopee tuyển dụng nhờ kỹ năng tiếng anh tốt

Hiểu được chính mình – mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai

Trước khi tham dự buổi phỏng vấn Shopee tuyển dụng, bạn cũng phải đưa ra cho mình câu trả lời “Ước mơ và mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?” Bạn có muốn trở thành một nhà marketing giỏi? Hay chỉ trở thành một nhân viên và làm việc với những người quản lý và đồng nghiệp lý tưởng trong công ty mà bạn mơ ước?

ứng tuyển tìm việc làm nhanh không cần cv

Thể hiện ước mơ và mong muốn của bạn mà không do dự trong công việc và đặt ra cho mình những kỳ vọng đối với công ty. Các nhà tuyển dụng của Shopee rất vui nếu các bạn có thể hiểu rõ ràng ước mơ, nguyện vọng, mục tiêu nghề nghiệp của nhau và cách làm việc chăm chỉ để đạt được chúng. Sự thẳng thắn, đam mê và nhiệt huyết với nghề để lại ấn tượng rất sâu sắc cho các nhà tuyển dụng Shopee.

Quy trình shopee tuyển dụng cho chương trình

Một trong những điều quan trọng nhất trong quá trình tìm việc, và cũng là điều vô cùng quan trọng trên con đường chinh phục Shopee GLP, đó là tìm hiểu và nắm rõ cách thức đăng ký xin việc, đồng thời có cơ hội nhận được “tấm vé trúng tuyển” làm việc tại Shopee tại Việt Nam.

Đăng ký chương trình GLP bạn cần chuẩn bị những gì? Đầu tiên là CV không mắc “lỗi chính tả” tiếng Anh, thể hiện rõ kinh nghiệm, sự chuyên nghiệp và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

>>> Tham khảo Quy trình và lưu ý khi phỏng vấn Unilever

Các nhà tuyển dụng của Shopee sẽ không chấp nhận những hồ sơ đầy rẫy lỗi chính tả, cấu trúc khó hiểu, mục tiêu nghề nghiệp mơ hồ và tham vọng không rõ ràng. Hãy cung cấp cho nhà tuyển dụng một bản sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và ấn tượng, điều này sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng “đánh bại” những ứng viên giỏi khác. Sau khi CV của bạn đã được chọn và xem xét, bạn sẽ được mời tham gia vào chuỗi 4 cuộc phỏng vấn chính thức trên Shopee.

Chương trình tuyển dụng nhà lãnh đạo toàn cầu là chìa khoá mở lối con đường thành công trong sự nghiệp của bạn. Nếu đã nắm rõ những quy tắc cũng như quy trình tuyển dụng, FreeC tin rằng bạn sẽ thành công trong quá trình Shopee tuyển dụng.

Bài viết liên quan:

việc làm cực hot tại freeC

Bài viết Shopee tuyển dụng – Chinh phục phỏng vấn tại Shopee đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

from Blog freeC https://ift.tt/2Tb1vRu
via freeC



from Blog freeC https://ift.tt/3h9DMJG
via Blog freeC

Labels

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...
Post a Comment
Read more

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của  Harvard Business Review , những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cung cấp 15 chiến lược cực kỳ hữu ích để thực hiện điều đó. Chất lượng tuyển dụng – Quality of Hire (QoH) là gì? Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng là một chỉ số tuyển dụng ngày càng phổ biến được các công ty sử dụng để đo lường giá trị của những nhân sự mới và đanh giá cách họ đóng góp vào thành công của công ty trong thời gian lâu dài. Chỉ số này không chỉ được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng nhân viên mà còn được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng tổng thể của công ty. Để tham khảo cách tính QoH, anh/chị có thể theo dõi bài viết chi tiết tại bài viết:  Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) là gì? Đo...
Post a Comment
Read more

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...
Post a Comment
Read more