Skip to main content

Shopee tuyển dụng – Chinh phục phỏng vấn tại Shopee

Cơ hội làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia hàng đầu Việt Nam hầu như luôn là mục tiêu của các bạn sinh viên khi vừa tốt nghiệp. Một môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp sẽ là điểm khởi đầu vững chắc cho con đường sự nghiệp của bạn. Nhiều năm gần đây, Shopee là công ty chiêu mô được nhiều nhân tài trẻ nhất qua các chương trình đào tạo nhà lãnh đạo trẻ toàn cầu. Vậy làm sao có thể ứng tuyển tham gia chương trình Shopee tuyển dụng? Điểm khó khăn và những yêu cầu Shopee đưa ra là gì? Hãy để FreeC giúp bạn nhé.

shopee tuyển dụng việc làm hấp dẫn

Sơ lược về shopee

Shopee là một nền tảng thương mại điện tử hàng đầu.Nền tảng Shopee thân thiện dễ sử dụng, cung cấp cho người mua và người bán trải nghiệm trực tuyến đơn giản, an toàn và nhanh chóng. Ngoài ra còn hỗ trợ khách hàng trong vấn đề thanh toán và giao hàng cực tiện lợi.

Để quảng bá sản phẩm của bạn với giá cả phải chăng, Shopee là một nơi tuyệt vời để kết nối với người dùng doanh nghiệp của bạn. Để bắt đầu bán hàng trên Shopee, tất cả những gì bạn phải làm là điền thông tin về cửa hàng của mình. Sau đó, hãy làm theo một vài bước đơn giản để thiết lập một cửa hàng.

tìm hiểu về shopee là gì

Dưới đây là một số điểm nổi bật đáng chú ý từ nền tảng Shopee:

  • Shopee Live Chat – Trò chuyện trực tuyến trên Shopee.
  • Shopee bảo đảm
  • Hệ thống Logistics / Vận chuyển Tích hợp-Shopee hợp tác với các công ty logistics hàng đầu
  • Miễn phí

Giới thiệu về công ty shopee

Từ đồ điện tử và nội thất gia đình, đến sức khỏe và sắc đẹp, đồ chơi trẻ em và thiết bị tập thể dục, Shopee có rất nhiều sản phẩm đa dạng và không ngừng nỗ lực cải thiện nền tảng của mình và trở thành cửa hàng trực tuyến lớn nhất trong khu vực.

Kể từ khi thành lập, Shopee đã có sự phát triển bùng nổ. Nền tảng này hiện có hơn 160 triệu user đang hoạt động và khoảng 6 triệu nhà cung cấp, bao gồm hơn 7.000 thương hiệu và nhà phân phối lớn.

Hiện tại, nền tảng thương mại điện tử đã lan rộng ra hầu hết các quốc gia Đông Nam Á như Singapore, Malaysia, Thái Lan, Indonesia và Việt Nam.Mua sắm trực tuyến hiện nay đã trở nên phổ biến đối với hầu hết mọi người. Đặc biệt đối với các doanh nghiệp nhỏ, đó là cơ hội để phát triển hoạt động của họ với chi phí rất thấp.

>>> Tham khảo Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp là gì?

Chương trình Shopee tuyển dụng “Nhà lãnh đạo toàn cầu – Global Leaders Programme”

Mới đây, Shopee bắt đầu triển khai kế hoạch về Chương trình Shopee tuyển dụng nhà Lãnh đạo Toàn cầu (GLP), thu hút sự quan tâm của hàng nghìn sinh viên tiềm năng trong và ngoài nước.Chương trình GLP được xem là cơ hội tuyệt vời để các bạn trẻ triển vọng trải nghiệm và khám phá tài năng của mình tại Shopee Việt Nam, một trong những công ty đa quốc gia phát triển nhanh nhất hiện nay.

chương trình shopee tuyển dụng global leader

Vậy làm sao để nhà tuyển dụng được “chọn mặt gửi vàng”? Có bí quyết nào giúp bạn hoàn thành 4 vòng của kế hoạch tuyển GLP không? Sau đây là những mẹo để giúp bạn!

>>> Xem thêm VNG tuyển dụng – Kinh nghiệm ứng tuyển thành công

Mẹo “vượt cạn” 4 vòng thi “Nhà lãnh đạo toàn cầu” do shopee tuyển dụng

Có lẽ những starter không có “full skill” ấn tượng như những người đã làm việc và thành thạo lâu năm. Tuy nhiên, bạn không thể để mình như một tờ giấy trắng trong cuộc Shopee tuyển dụng việc làm.

Kiến thức chuyên môn và kĩ năng mềm

Thứ nhất, bằng việc nắm vững kiến ​​thức chuyên môn được học ở trường, cũng như tự sưu tầm, tự mày mò đọc sách, báo,… bạn đã để lại ấn tượng sâu sắc cho nhà tuyển dụng. Nhiều bài báo đã khuyên chúng ta nên tích lũy kinh nghiệm trong năm đầu học đại học, thì đây chính là lí do.

Bởi vì nó giúp bạn cải thiện các kỹ năng chung của mình – nếu bạn chỉ đi chơi và học ở trường, bạn khó có thể có được những kỹ năng này. Kỹ năng mềm của bạn sẽ giúp bạn “lấy lòng” nhà tuyển dụng, vì một trong những tiêu chí lựa chọn năng lực của chương trình shopee tuyển dụng GLP là luôn giữ được tư duy năng động-đa dạng của ứng viên.

Tiếng Anh tốt giúp chinh phục shopee tuyển dụng

Shopee tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có trình độ tiếng Anh tốt để có thể tham gia tốt vào các dự án lớn của trụ sở chính của Shopee tại Việt Nam và Singapore.

Điểm nổi bật của dự án BPL này, ngoài yêu cầu về ngoại ngữ, các bạn cũng nên học thêm các kỹ năng để làm bài thi như trắc nghiệm suy luận logic-tư duy logic, trắc nghiệm toán số-tính toán nhanh hay trắc nghiệm xét tuyển cao học quản lý ( GMAT).

chinh phục shopee tuyển dụng nhờ kỹ năng tiếng anh tốt

Hiểu được chính mình – mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai

Trước khi tham dự buổi phỏng vấn Shopee tuyển dụng, bạn cũng phải đưa ra cho mình câu trả lời “Ước mơ và mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?” Bạn có muốn trở thành một nhà marketing giỏi? Hay chỉ trở thành một nhân viên và làm việc với những người quản lý và đồng nghiệp lý tưởng trong công ty mà bạn mơ ước?

ứng tuyển tìm việc làm nhanh không cần cv

Thể hiện ước mơ và mong muốn của bạn mà không do dự trong công việc và đặt ra cho mình những kỳ vọng đối với công ty. Các nhà tuyển dụng của Shopee rất vui nếu các bạn có thể hiểu rõ ràng ước mơ, nguyện vọng, mục tiêu nghề nghiệp của nhau và cách làm việc chăm chỉ để đạt được chúng. Sự thẳng thắn, đam mê và nhiệt huyết với nghề để lại ấn tượng rất sâu sắc cho các nhà tuyển dụng Shopee.

Quy trình shopee tuyển dụng cho chương trình

Một trong những điều quan trọng nhất trong quá trình tìm việc, và cũng là điều vô cùng quan trọng trên con đường chinh phục Shopee GLP, đó là tìm hiểu và nắm rõ cách thức đăng ký xin việc, đồng thời có cơ hội nhận được “tấm vé trúng tuyển” làm việc tại Shopee tại Việt Nam.

Đăng ký chương trình GLP bạn cần chuẩn bị những gì? Đầu tiên là CV không mắc “lỗi chính tả” tiếng Anh, thể hiện rõ kinh nghiệm, sự chuyên nghiệp và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

>>> Tham khảo Quy trình và lưu ý khi phỏng vấn Unilever

Các nhà tuyển dụng của Shopee sẽ không chấp nhận những hồ sơ đầy rẫy lỗi chính tả, cấu trúc khó hiểu, mục tiêu nghề nghiệp mơ hồ và tham vọng không rõ ràng. Hãy cung cấp cho nhà tuyển dụng một bản sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và ấn tượng, điều này sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng “đánh bại” những ứng viên giỏi khác. Sau khi CV của bạn đã được chọn và xem xét, bạn sẽ được mời tham gia vào chuỗi 4 cuộc phỏng vấn chính thức trên Shopee.

Chương trình tuyển dụng nhà lãnh đạo toàn cầu là chìa khoá mở lối con đường thành công trong sự nghiệp của bạn. Nếu đã nắm rõ những quy tắc cũng như quy trình tuyển dụng, FreeC tin rằng bạn sẽ thành công trong quá trình Shopee tuyển dụng.

Bài viết liên quan:

việc làm cực hot tại freeC

Bài viết Shopee tuyển dụng – Chinh phục phỏng vấn tại Shopee đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

from Blog freeC https://ift.tt/2Tb1vRu
via freeC



from Blog freeC https://ift.tt/3h9DMJG
via Blog freeC
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng
Post a Comment
Read more

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực
Post a Comment
Read more

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô
Post a Comment
Read more