Không nói ngoa khi Unilever luôn nằm trong top đầu những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Đây là điểm đến mơ ước của tất cả các bạn trẻ đang tìm việc. Vậy khi Unilever tuyển dụng, quy trình phỏng vấn của họ so với các công ty khác như thế nào? Hãy cùng freeC đi tìm hiểu cụ thể qua bài viết bên dưới.
Giới thiệu về tập đoàn Unilever
Unilever là công ty đa quốc gia hàng đầu thế giới do Anh và Hà Lan thành lập. Công ty chuyên sản xuất các mặt hàng tiêu dùng như mỹ phẩm, chất tẩy rửa, thuốc đánh răng, dầu gội và thực phẩm. Được thành lập vào năm 1930 bởi sự hợp nhất của hai doanh nghiệp là Lever Brothers (một nhà sản xuất xà phòng của Anh) và Margarine Unie (một nhà sản xuất bơ thực vật của Hà Lan), doanh nghiệp Unilever hiện tại có trụ sở chính tại hai địa điểm là London và Rotterdam. ..
Unilever tuyển dụng thường sẽ tổ chức phỏng vấn trực tiếp
Đối với hầu hết các công ty, để có thể tham gia vào các cuộc phỏng vấn của họ bạn cần phải trang bị năng lực, nghiên cứu các kinh nghiệm đã từng phỏng vấn và các công cụ thang điểm đánh giá của nhà tuyển dụng.
Phỏng vấn trực tiếp là một trong những công cụ đánh giá ứng viên của Unilever. Bạn phải nhớ chuẩn bị kỹ càng từ hôm trước để kịp tham gia buổi phỏng vấn quan trọng này nhé. Trong trường hợp phỏng vấn theo nhóm, bạn nên tham gia giải quyết vấn đề theo nhóm một cách nhiệt tình chứ không nên im lặng hoặc để cho các ứng viên khác nổi bật hơn mình.
Các cuộc phỏng vấn tại Unilever thường dựa trên khả năng giải quyết tình huống thực tế của ứng viên chứ không chỉ dựa trên lý thuyết. Dưới đây là một số câu hỏi hay và bạn sẽ học cách trả lời thích hợp nhất. Hãy luôn sẵn sàng cho nhà tuyển dụng thấy nỗ lực và khả năng cống hiến của bạn.
>>> Xem thêm Những Tips Tìm Việc Và Phỏng Vấn Thành Công Mùa Dịch Covid-19
Một số câu hỏi Unilever tuyển dụng tham khảo
Hãy cho biết sản phẩm bạn yêu thích nhất của Unilever?
Unilever đang tìm kiếm một người có tâm huyết với công ty. Trung bình mỗi ngày Unilever bán được 160 triệu sản phẩm trên toàn thế giới do đó chắc hẳn bạn cũng sẽ có dùng qua sản phẩm của công ty rồi. Đây là câu hỏi hoàn toàn dựa trên sở thích cá nhân của bạn. Điều quan trọng là giải thích lý do cho sự lựa chọn của bạn, chẳng hạn như chất lượng của sản phẩm, các thành phần tự nhiên được sử dụng hoặc do quảng cáo của nó. Bạn có thể xem trước các tham khảo đến từ các chiến dịch quảng cáo thành công của Unilever trên internet, báo, các phương tiện truyền thông.
Lí do vì sao bạn lại muốn làm việc trong ngành công nghiệp FMCG?
Câu hỏi này nhằm cho thấy những hiểu biết của bạn biết về ngành. Người phỏng vấn mong đợi nhiều hơn là bạn chỉ ngồi giải thích “bề nổi” của ngành. Vì vậy kiến thức về ngành hàng rất được đánh giá cao tại đây. Điều này cho thấy bạn có thực sự muốn tham gia vào ngành hàng tiêu dùng nhanh này hay không. Xu hướng lớn nhất trong ngành thời điểm hiện tại là gì? Những rủi ro lớn nhất có thể gặp phải là gì? Công nghệ sản xuất mới sẽ ảnh hưởng đến sản xuất như thế nào? Những điều này cần được tìm hiểu kỹ trước để có câu trả lời tối ưu.
Khi cố gắng gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng kiến thức của mình, hãy nhớ giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến vấn đề này. Bạn có thể trả lời rằng phương châm “hướng đến người tiêu dùng” của ngành hàng đã truyền cảm hứng cho bạn, hoặc ngành mang lại nhiều cơ hội đổi mới và cải tiến. Ngoài ra bạn nên trình bày một ít kinh nghiệm liên quan của mình trong ngành này.
Cho biết lợi thế của Unilever so với các đối thủ khác trên thị trường
Cũng giống với câu hỏi trước, câu này nhằm kiểm tra kiến thức và hiểu biết về ngành hàng của bạn. Quan trọng hơn, câu hỏi này tập trung vào việc kiểm tra kiến thức kinh doanh và kỹ năng phân tích. Liệu bạn có thể xác định và đánh giá các chiến lược kinh doanh khác nhau không? Bạn có biết ai là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của Unilever không?
Dưới đây là một số tham khảo giúp bạn trả lời câu hỏi trên:
- Xem xét các chiến dịch quảng cáo gần đây.
- Nỗ lực, cam kết của Unilever chẳng hạn như Kế hoạch Sống bền vững.
- Tăng trưởng gần đây ở các thị trường mới như Ấn Độ.
- Việc Unilever nhấn mạnh vào việc tăng số lượng phụ nữ ở các vị trí quản lý phản ánh thực tế là 80% sản phẩm của công ty được nữ giới sử dụng.
- Hãy kết hợp kiến thức “Tư duy tăng trưởng” của Unilever vào câu trả lời của bạn. Điều này cho thấy bạn luôn có cái nhìn tích cực về tương lai của Unilever.
>>> Tham khảo bài viết 6 xu hướng tuyển dụng năm 2021
Hãy chứng minh bạn sẽ là một nhà quản lý tốt nếu Unilever tuyển dụng bạn
Đây là một câu hỏi rất quan trọng vì chương trình phát triển lãnh đạo của Unilever được thiết kế để phát triển những nhà lãnh đạo tương lai. Người phỏng vấn trước tiên sẽ xác định thế nào là một nhà quản lý giỏi và sau đó xác định xem bạn có phù hợp với vị trí đó hay không. Nếu bạn đã có kinh nghiệm quản lý trong quá khứ, đây là cơ hội tốt để làm nổi bật thành tích của bạn. Nhưng ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm quản lý thì đây cũng là một cơ hội tuyệt vời. Hãy suy nghĩ về những phẩm chất bạn cần để trở thành một người quản lý giỏi.
Ví dụ, những khả năng chú ý đến từng chi tiết ảnh hưởng đến kỹ năng quản lý như thế nào? Kỹ năng giao tiếp tốt đã giúp ích gì cho bạn trong quá khứ? ngoài ra có thể nếu các dự án học thuật khi còn ở trường đại học. Bạn đã từng đảm nhiệm vị trí và vai trò gì trong các hoạt động đội nhóm.
Trong quá khứ bạn đã từng vượt khỏi trách nhiệm của mình để giúp đỡ khách hàng chưa?
Tập trung vào người tiêu dùng và khách hàng là một trong những tiêu chuẩn hàng đầu của Unilever. Do đó, điều quan trọng là bạn phải sẵn sàng vượt qua công việc của mình để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Luôn lấy khách hàng làm trung tâm có lợi cho doanh nghiệp của bạn nhưng không hẳn là bắt buộc. Điểm mấu chốt là bạn đã làm việc chăm chỉ – có lẽ vì lợi ích của bản thân – hoặc giúp đỡ người khác.
Ví dụ như hoạt động tình nguyện với một tổ chức từ thiện địa phương hay dành thời gian giúp đỡ bạn bè và những người thân yêu hoặc nỗ lực rất nhiều cho một mục đích nào đó. Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện cho ai đó. Trong mọi trường hợp, hãy chắc chắn bạn sẵn lòng thể hiện sự giúp đỡ với khách hàng.
Một vài câu hỏi khác khi phỏng vấn
Đa phần các câu hỏi được sử dụng trong phỏng vấn tuyển dụng của Unilever là các câu hỏi về kỹ năng chung có thể áp dụng cho các cuộc phỏng vấn khác. Bạn cũng có thể gặp các câu hỏi chuyên môn sâu như:
- Chiến lược marketing của thương hiệu nào làm bạn thấy ấn tượng và vì sao?
- Bạn hiểu rõ như thế nào về chiến lược kinh doanh ngành hàng này?
- Sẽ thế nào nếu một khách hàng lớn ngừng làm việc với Unilever?
Những câu hỏi bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng
Để chắc chắn rằng bạn quan tâm và mong muốn được làm vị trí này, hãy hỏi nhà tuyển dụng để cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc.
Một vài câu hỏi gợi ý như:
- Đối với các vị trí làm việc tại nước ngoài thì trong bao lâu?Những nước nào có thể đi công tác.
- Bạn sẽ cần bao nhiêu thời gian để được đào tạo? Công ty đánh giá nhân sự qua những tiêu chí gì?
- Ngoài ra có thể hỏi các câu liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Hạn chế các câu hỏi về lợi ích cá nhân như lương bổng, ngày nghỉ…
Trên đây là những thông tin khái quát về quá trình Unilever tuyển dụng phỏng vấn nhân sự. Hy vọng bài viết này cung cấp thêm cho các bạn thông tin hữu ích khi đi tìm việc. Chúc các bạn thành công.
Bài viết liên quan:
- Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn chuẩn năm 2021
- Bí quyết trả lời thư mời phỏng vấn gây điểm
- Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn mức lương mong muốn
Bài viết Unilever tuyển dụng – Những lưu ý khi tham gia phỏng vấn đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.
source https://blog.freec.asia/unilever-tuyen-dung-nhung-luu-y-khi-tham-gia-phong-van/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=unilever-tuyen-dung-nhung-luu-y-khi-tham-gia-phong-van
Comments
Post a Comment