Skip to main content

Mẫu đơn xin chuyển công tác chuẩn năm 2021

Bạn đang phân vân giữa công việc hiện tại và một cơ hội nghề nghiệp khác? Bạn không chắc mình phù hợp với lĩnh vực nào? Hay bạn hài lòng với bảng chấm công hàng ngày trong công ty hiện tại? Bạn muốn viết đơn xin chuyển đổi bộ phận để thay đổi nơi làm việc cho phù hợp với cuộc sống của mình? Hãy đọc những bài viết dưới đây và tham khảo mẫu đơn xin chuyển công tác chuẩn năm 2021.

nộp đơn chuyển công tác trong doanh nghiệp

Tìm hiểu đơn xin chuyển công tác là gì?

Đơn xin chuyển công tác là đơn dành cho những người có nhu cầu thay đổi công việc, nơi làm việc.

Mẫu đơn này không được sử dụng phổ biến trong các hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp nhỏ mà ở nhiều cơ quan nhà nước, đơn vị công ty lớn có nhiều chi nhánh, văn phòng đại diện. Thông thường, các cán bộ công chức, viên chức, công an nhân dân, quân đội, giáo viên, các sở, ban, ngành… là đối tượng sử dụng mẫu đơn này nhiều.

Ý nghĩa của đơn xin chuyển công tác

Ý nghĩa của đơn xin chuyển công tác tùy thuộc vào nhu cầu và vị trí của người muốn chuyển đổi:

  • Nhân viên của một công ty muốn chuyển sang bộ phận khác phù hợp với khả năng của họ và cho phép họ phát triển bản thân trong công việc.
  • Nhân viên muốn chuyển đến chi nhánh khác để gần gia đình hơn.
  • Giáo viên muốn chuyển đến trường khác trên địa bàn quận, huyện.
  • Cảnh sát muốn chuyển đến một đơn vị khác trong tỉnh.

>>> Tham khảo thêm Mẫu thư xin việc, email xin việc mới nhất 2021

Nội dung trong mẫu đơn xin chuyển công tác

nội dung trong mẫu đơn xin chuyển công tác

Trước hết, giống như bất kỳ mẫu đơn khác, bạn cần phải có quốc hiệu và tiêu đề rõ ràng. Điều này được yêu cầu trong các mẫu đơn đăng. Tiếp theo là tên và tiêu đề của biểu mẫu mà bạn muốn viết. Các mẫu đơn xin chuyển công tác chuẩn thường được gọi là “đơn xin chuyển việc, đơn xin chuyển việc, đơn xin chuyển đổi đơn vị công tác, đơn xin chuyển công tác…”

Khi nộp đơn xin chuyển công tác, bạn cần nói rõ về nơi bạn đang làm việc và cung cấp thông tin về cơ quan đoàn thể, tổ chức xác nhận yêu cầu thay đổi công việc của bạn. Bạn phải khai báo đầy đủ thông tin cá nhân để sếp có đủ tin tưởng và thông tin chính xác để xem xét, đánh giá. Ví dụ: họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi sinh, hộ khẩu thường trú, nơi ở hiện tại, trình độ chuyên môn, đơn vị, chức danh nghề nghiệp. Bạn khai báo càng chi tiết thì hồ sơ của bạn càng đầy đủ, chính xác và được duyệt cao.

Sau cùng là những lời cảm ơn, hứa hẹn sẽ nghiêm chỉnh chấp hành và thực hiện tốt những quy định, trách nhiệm công việc tại nơi công tác được chuyển đến.

>>> Xem thêm 5 mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất 2021

Những lưu ý khi viết đơn xin chuyển công tác

Thay đổi công việc là vấn đề hết sức quan trọng, vì vậy bạn cần đảm bảo rằng mình không mắc sai lầm. Khi hoàn thành hồ sơ chuyển công tác, bạn cần khai báo chính xác thông tin cá nhân, mô tả công việc và nêu rõ mong muốn chuyển đổi công việc để tăng thu nhập. Sử dụng những từ ngữ chính xác phù hợp với đơn vị bạn đang làm việc. Không nên viết dài dòng, không rõ mục đích và nguyện vọng. Hãy chú ý trình bày đơn xin chuyển công tác với bố cục rõ ràng, gọn gàng và đẹp mắt.

tìm việc làm nhanh tại freeC

Mẫu đơn xin chuyển công tác chuẩn

mẫu đơn xin chuyển công tác chuẩn năm 2021
  • (1) Cần xác định rõ nơi làm việc, cơ quan ban ngành đang công tác để có thể gửi tới đúng người có thẩm quyền xét duyệt cho nguyện vọng của bạn
  • (2) Ghi rõ thông tin thôn/xóm/xã/huyện/thành phố/tỉnh
  • (3) Ghi chính xác địa chỉ mà bạn đăng thường trú theo hộ khẩu hiện tại
  • (4) Ghi rõ chuyên ngành đào tạo, xếp loại, hệ đào tạo
  • (5) Ghi rõ các thông tin về quá trình công tác từ trước tới nay

Một số mẫu đơn xin chuyển công tác tham khảo

Đơn xin chuyển công tác về gần địa phương

đơn xin chuyển về gần nhà

>>> Tải ngay MẪU ĐƠN

Mẫu đơn xin chuyển công tác dành cho nhân viên chức

đơn chuyển công tác dành cho công chức

>>> Tải ngay MẪU ĐƠN

Mẫu đơn xin chuyển công tác trong ngành

chuyển công việc trong ngành

>>> Tải ngay MẪU ĐƠN

Những lưu ý khi chuyển công tác đến địa điểm mới

Một khi đơn xin chuyển công tác của bạn được chấp thuận, việc tiếp theo bạn cần làm là nhanh chóng thích nghi và làm quen với công việc mới để không bị “lép vế” hoặc tụt lại so với đồng nghiệp. Có một số điều bạn cần lưu ý khi chuyển đến địa điểm mới:

  • Biết cách nắm bắt cơ hội nhanh chóng và áp dụng các kỹ năng chuyên môn của mình vào công việc. Hãy thể hiện khả năng của bạn và ghi điểm nhanh với sếp.
  • Nhớ không ngừng học hỏi và nâng cao trình độ nhé! Điều này không chỉ giúp bạn có được điểm mạnh mà còn giúp bạn đặt nền tảng tốt cho mình. Bạn càng học tốt hơn ở mỗi vị trí, một nơi làm việc khác nhau! Trong tương lai, chúng là cơ hội để bạn tiến lên phía trước, ai mà biết được.
  • Hãy cẩn thận khi giao tiếp với đồng nghiệp mới. Cẩn thận trong tất cả các lĩnh vực, không chỉ trong lĩnh vực công việc.

Bài viết trên đã cung cấp cho bạn một số thông tin về mẫu đơn xin chuyển công tác cũng như làm thế nào để viết đơn chuẩn. Hy vọng bài viết này giúp bạn đạt được thành công.

Bài viết liên quan:

Bài viết Mẫu đơn xin chuyển công tác chuẩn năm 2021 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/mau-don-xin-chuyen-cong-tac/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mau-don-xin-chuyen-cong-tac

Comments

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực