Skip to main content

Blockchain là gì? Tìm hiểu về lập trình Blockchain

Kể từ khi công nghệ Blockchain xuất hiện, nhiều lĩnh vực đã phát triển hơn và mở ra nhiều xu hướng mới như tài chính, logistics, kiểm toán, điện tử viễn thông… Vậy Blockchain là gì? Vai trò của Blockchain cụ thể ra sao. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu qua bài viết sau.

tìm hiểu blockchain là gì
Tìm hiểu về Blockchain

Khái niệm Blockchain là gì?

Blockchain hay còn có nghĩa là cuốn sổ cái, là một hệ thống cơ sở dữ liệu khổng lồ cho phép lưu trữ và truyền cái khối thông tin (block) được liên kết với nhau nhờ mã hoá.

Các khối thông tin hoạt động một cách độc lập và có thể mở rộng theo thời gian. Chính những người tham gia trực tiếp hệ thống quản lý chứ không phải thông qua đơn vị trung gian. Nghĩa là khi có một khối thông tin được ghi vào hệ thống, sẽ không có cách nào thay đổi được, bạn chỉ có thể bổ sung thêm thông qua sự đồng thuận của tất cả mọi người quản lý. Khối thông tin ở đây thường là các giao dịch, trao đổi trong thực tế.

Blockchain hoạt động như thế nào?

cách hoạt động của blockchain
Cách thức hoạt động của công nghệ Blockchain

Để có thể thêm khối thông tin vào hệ thống, cần có 4 yếu tố sau đây:

  • Phải có các giao dịch diễn ra: nghĩa là các hoạt động mua bán phải được thực hiện
  • Giao dịch phải được xác minh: mọi thông tin giao dịch như địa chỉ, thời gian, số tiền… phải đưa ghi lại
  • Giao dịch phải được lưu trữ trong block: bạn có thể xem lại thông tin giao dịch bất cứ lúc nào
  • Block lưu trữ đó phải nhận được hash ( một hàm chuyển đổi giá trị này sang giá trị khác), chỉ khi nhân được hash thì mới được lưu trữ vài blockchain

Chính công nghệ Blockchain cho phép các giao dịch, trao đổi tài sản được thực hiện mà không cần có bên thứ 3 giám sát. Đây được xem là sự ra đời của các hợp đồng thông minh.

Xu hướng tương lai của Blockchain là gì?

Để có thể hiểu được xu hướng trong những năm tới của Blockchain là gì, hãy cùng xem qua 4 điểm sau:

  • Có nhiều sự tin tưởng hơn dành cho công nghệ này. Chính vì có sự can thiệp từ nhà nước, nên sẽ hạn chế tối đa các trường hợp lừa đảo.
  • Thế giới Bitcoin và các loại tiền ảo khác vẫn sẽ tiếp tục phát triển.
  • Tính ứng dụng của công nghệ Blockchain được mở rộng, ngoài các lĩnh vực hiện tại dự đoán sẽ được mở rộng thêm sang lĩnh vực quản lý cho các hoạt động của nhà nước.
  • Bùng nổ về game Blockchain: các trò chơi được xây dựng trên nền tảng công nghệ này hiện đang thu hút rất nhiều nhà đầu tư.

Nhu cầu tuyển dụng lập trình Blockchain

Các hệ thống xây dựng trên nền tảng Blockchain ngày càng nhiều, các dự án cũng tăng một cách chóng mặt. Do đó nhu cầu tuyển dụng lập trình Blockchain là rất lớn. Tuy đây là một công nghệ mới và cần phải cập nhật, hoàn thiện kiến thức chuyên môn mỗi ngày. Ở thị trường Việt Nam, vị trí này hiện đang rất có triển vọng, dự đoán sẽ khát nhân lực trong những năm tới.

nhu cầu tuyển dụng lập trình blockchain tại việt nam
Nhu cầu tuyển dụng lập trình rất cao

Tuy nhu cầu hiện tại khá cao, nhưng có sự cạnh tranh nhất định ở các vị trí khởi đầu. Hiện tại có rất nhiều developer chưa có kinh nghiệm muốn gia nhập lĩnh vực này cũng như nhiều lập trình khác đang tìm việc làm nhanh ngành IT.

>>> Xem ngay Việc làm Blockchain lương cao

Mức lương vị trí Blockchain developer

Tuỳ vào năng lực của ứng viên, ở vị trí này mức lương sẽ giao động mức 2000 USD. Do hầu hết xuất phát từ các developer chưa có nhiều kinh nghiệm về công nghệ này, nên rất nhiều công ty đầu tư tập trung vào các lập trình viên chuyên biệt. Có những công ty có thể đầu tư hàng tháng 2000 -2500 USD cho một lập trình viên Blockchain chưa có kinh nghiệm. Chính vì vậy, mức 1000 – 1500 USD là mức phù hợp để một Senior developer chấp nhận thử thách ở lĩnh vực mới này.

Sau thời gian 6 tháng đến 1 năm, nếu ứng viên cải thiện được kỹ năng chuyên môn thì mức lương của bạn còn tăng cao hơn nữa. Do đó, lúc đầu vấn đề lương không nhất thiết phải đòi hỏi cao, hãy yên tâm nếu bạn làm tốt và cống hiến những thành quả cho công ty, chắc chắn bạn sẽ nhận được những gì xứng đáng với sức của mình.

Yêu cầu cần có của Blockchain developer là gì?

kỹ năng cần có của lập trình blockchain là gì
Những kỹ năng cần có trong lập trình Blockchain là gì?

Các nhà tuyển dụng việc làm tìm kiếm các ứng viên có am hiểu về blockchain cũng như kiến thức về mật mã học. Một lập trình viên yêu cầu phải thông thạo các ngôn ngữ Python, Go, Javascript. Sẽ rất hoan nghênh các ứng viên thích tìm tòi, nghiên cứu và sáng tạo.

Để trở thành một Blockchain developer, trước hết bạn cần có đủ kỹ năng của một lập trình viên thông thường. Nghĩa là bạn phải có tư duy logic và tư duy lập trình. Ngoài ra, bạn cần phải cập nhật thêm các kiến thức về mạng, đồng bộ hoá dữ liệu, bảo mật thông tin. Một nghiên cứu cho thấy, một senior developer thực hiện các dự án thành công sẽ có tới 95% các kỹ năng có thể áp dụng và blockchain được.

So với công nghệ AI, Blockchain không hề khó như bạn nghĩ. Trong quá trình học và làm việc, bạn sẽ thấy nội dung của công nghệ này rất dễ để tiếp thu và cập nhật. Bài viết trên đây tổng hợp các thông tin về công nghệ blockchain cũng như cơ hội việc làm dành cho các lập trình viên. Hy vọng bài viết này mang đến cho bạn những thông tin hữu ích, giải đáp được câu hỏi Blockchain là gì. Chúc các bạn thành công.

Bài viết liên quan:

việc làm IT tại freeC

Bài viết Blockchain là gì? Tìm hiểu về lập trình Blockchain đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/blockchain-la-gi/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=blockchain-la-gi

Comments

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô