Skip to main content

Hướng dẫn tạo tài khoản tìm việc làm trên freeC

freeC – trang web tìm việc làm nhanh với công nghệ tân tiến, giúp tối ưu hoá cơ hội việc làm dành cho ứng viên với tỉ lệ tương thích cao nhất. Với nhiều tính năng nổi bật như lọc tìm kiếm công việc, mức lương, địa điểm… Ứng viên dễ dàng lựa chọn được công việc phù hợp chỉ với một cú nhấp chuột. Hãy cùng tham khảo cách tạo tài khoản tìm việc làm trên freeC dưới đây:

Các bước tạo tài khoản tìm việc làm trên freeC

Bước 1: Truy cập vào website https://freec.asia/

Bước 2: Bấm vào nút Đăng ký

cách tạo tài khoản tìm việc làm trên freec

Bước 3: Chọn thẻ Người tìm việc

Bước 4: Điền các thông tin theo yêu cầu

  • Họ và tên ứng viên
  • Địa chỉ email
  • Mật khẩu
điền thông tin tìm việc nhanh tại freeC

Bước 5: Sau khi hoàn tất các thông tin, bấm Tìm việc ngay

Bước 6: Ở bước này, người tìm việc có thể nhập các thông tin mình mong muốn về vị trí ứng tuyển, kinh nghiệm làm việc sau đó bấm Tiếp tục hoặc có thể Bỏ qua phần này. Các thông tin này có thể thay đổi dễ dàng và sẽ hiển thị trong hồ sơ tìm việc của ứng viên.

hoàn tất thông tin tìm việc làm trên freeC
thông tin tìm việc nhanh

Bước 7: Sau khi hoàn thành phần điền thông tin trên, giờ đây người tìm việc có thể sẵn sàng tìm kiếm và ứng tuyển với hàng ngàn vị trí hấp dẫn phù hợp với bạn.

hoàn tất tìm việc làm trên website freeC

Quy trình ứng tuyển việc làm trên freeC

Sau khi tạo tài khoản thành công, người tìm việc có thể đăng nhập tài khoản thông qua website của freeC

Bước 1: Chọn thẻ Tìm việc

Bước 2: Nhập các từ khoá về công việc, địa điểm, lĩnh vực mong muốn và bấm Tìm kiếm

cách ứng tuyển việc làm trên freeC

Bước 3: Sau khi hệ thống trả kết quả, chọn vị trí bạn muốn và bấm Ứng tuyển

ứng tuyển việc làm thành công

Bước 4: Chọn hình thức để ứng tuyển

Tạo CV ứng tuyển:

  • Chọn tạo CV ứng tuyển và nhấn Tiếp tục
tạo cv ứng tuyển việc làm trên freeC
  • Tại đây người tìm việc có thể tạo CV nhanh chóng qua 4 bước bằng cách điền các thông tin cần thiết như Thông tin cá nhân, Kinh nghiệm làm việc, Học vấn, Kĩ năng. Sau đó chọn Ứng tuyển
thông tin kỹ năng việc làm nhanh
  • freeC sẽ gửi thông báo khi đã ứng tuyển thành công
thông báo ứng tuyển thành công việc làm trên freeC

Đăng tải CV:

  • Nếu người tìm việc đã có tải CV trên tài khoản thì chọn vào ô CV và nhấn Tiếp tục
đăng tải cv tìm việc làm trên freeC
  • Kiểm tra lại các thông tin, sau đó chọn Ứng tuyển
kiểm tra thông tin ứng tuyển việc làm
  • Nếu người tìm việc chưa cập nhật CV trên tài khoản thì chọn Đăng tải CV và chọn CV tải lên.
đăng tải cv tìm việc trên website tìm việc nhanh
  • Sau khi CV đã tải lên chọn Tiếp tục
đăng tải cv thành công

* Lưu ý: Người tìm việc có thể thay đổi CV khác bằng cách chọn Thay thế và tải CV lên.

thay thế CV tìm việc
  • freeC sẽ gửi thông báo khi đã ứng tuyển thành công
ứng tuyển việc làm thành công

Bước 5: Người tìm việc có thể xem lại các vị trí đã ứng tuyển tại thẻ Công việc

lưu việc làm nhanh tại thẻ công việc

Bài viết liên quan:

tìm việc làm nhanh tại freeC

Bài viết Hướng dẫn tạo tài khoản tìm việc làm trên freeC đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/tim-viec-lam-tren-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tim-viec-lam-tren-freec

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...
Post a Comment
Read more

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more