Skip to main content

Làm thế nào để trở thành một IT Comtor và BrSE

Khi offshore tại Nhật Bản ra đời cũng là lúc các công việc như IT Comtor, BrSE và JQC xuất hiện ngày một nhiều. Liệu một sinh viên yêu thích ngành CNTT và đang theo học tiếng Nhật có thể phân biệt chính xác và cụ thể các ngành nghề và kỹ năng của từng vị trí được không? Hãy cùng freeC đi tìm hiểu về IT comtor và BrSE xem chúng có sự khác biệt gì không nhé.

tìm hiểu về IT comtor và BrSE
IT comtor và BrSE khác nhau như thế nào

IT Comtor và BrSE là gì?

IT Comtor

IT Comtor là thuật ngữ chỉ các phiên dịch viên tiếng Nhật chuyên về lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT). Comtor là viết tắt của từ Communicator, có nghĩa là người đưa tin hoặc người giao tiếp.

Nói cách khác, ITComtor là một phiên dịch viên tiếng Nhật chuyên về CNTT. Ngoài ra, thuật ngữ này còn được dùng để chỉ những cán bộ phiên dịch trong nhiều ngành / lĩnh vực khác.

BrSE

Còn được gọi là kỹ sư cầu nối, là người kết nối khách hàng với nhóm dự án. Họ là những người có các kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình trao đổi giữa khách hàng và nhóm dự án, hỗ trợ các dự án thành công và mang lại sự hài lòng của khách hàng đối với kết quả cuối cùng.

>>> Xem thêm Việc làm BrSE lương cao

Công việc chính của IT comtor và BrSE

Công việc IT Comtor

  • IT Comtor nhận nhiệm vụ dịch thuật các tài liệu cho kỹ sư. Hỗ trợ tạo ra Estimate là chi phí ước tính mà khách hàng cần phải trả khi thực hiện yêu cầu đó
  • Phiên dịch cho các cuộc họp giữa Q&A cũng như trong suốt quá trình diễn ra dự án
  • Mô tả, giải thích các yêu cầu của khách hàng cho team project
  • Tham dự các cuộc họp, báo cáo tiến độ công việc
  • Nắm rõ tiến độ của công việc để có thể báo cáo cho khách hàng trong những tình huống cần thiết
  • Liên hệ với khách hàng thông qua email, SNS, mạng nội bộ…
công việc của một IT comtor là gì
Công việc chính của IT comtor

>>> Xem ngay Việc làm IT comtor tại Hà Nội lương cao

Công việc của BrSE

  • Xác nhận, hiểu và thực hiện các yêu cầu của khách hàng. Làm hài lòng khách hàng trong phạm vi đã cam kết của dự án phát triển phần mềm.
  • Hỗ trợ cho dự án, đảm bảo dự án đúng tiến độ
  • Quản lý khâu giao hàng và đánh giá chất lượng sản phẩm

Kỹ năng để trở thành một IT comtor và BrSE

Ngoài trình độ tiếng Nhật, mỗi vị trí đều yêu cầu các kỹ năng chuyên sâu để trở thành một IT Comtor, BrSE chuyên nghiệp. Ngoài những kỹ năng chung, mỗi công việc đòi hỏi những kỹ năng riêng.

IT comtor

  • Sử dụng thành thạo ngôn ngữ Nhật – Việt, đặc biệt từ vựng về chuyên ngành IT
  • Hiểu được văn hoá làm việc của người Nhật
  • Có kiến thức về chuyên ngành IT, có thể sử dụng các thuật ngữ chuyên ngành
  • Có khả năng quản lý công việc, giao tiếp, trao đổi với các nhân sự khác trong dự án

BrSE

  • Thành tạo tiếng Nhật và văn hoá làm việc của Nhật
  • Có chuyên môn về IT, phải biết ít nhất một ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C#… Có tư duy thiết kế và biết về code sẽ là một lợi thế.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt. Đảm bảo việc truyền tải thông tin giữa khách hàng và team không gặp vấn đề rào cản. Ngoài ra cần có khả năng giải quyết các phát sinh trong những tình huống cần thiết.
  • Có khả năng quản lý công việc, dự án và báo cáo các tiến độ cho khách hàng.
  • Một số kỹ năng mềm khác như thuyết trình, làm việc độc lập, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề…
kỹ năng của một IT comtor và Brse là gì
Một BrSE cần có nhiều kỹ năng chuyên môn tốt

Sự khác biệt giữa IT comtor và BrSE

Nhìn chung, hai vị trí IT comtor và BrSE khác nhau hoàn toàn. IT comtor là cơ sở tiền đề để những bạn muốn phát triển sự nghiệp thành BrSE. Về mức độ công việc, BrSE đòi hỏi rất cao, bạn là một người kết nối khách hàng và team dự án; bạn có khả năng đọc hiểu, phân tích các yêu cầu của thiết kế; bạn vừa phải quản lý, review, dịch, thiết kế….Trong khi đó, một IT comtor công việc đơn giản hơn. Công việc chính của bạn hầu như là phiên dịch các tài liệu mà khách hàng gửi về cho team dự án.

Trên đây là những thông tin về IT comtor và BrSE mà freeC tổng hợp mang đến cho các bạn ứng viên đang có nguyện vọng tìm việc làm nhanh. Hy vọng những chia sẻ từ bài viết sẽ giúp các bạn có cái nhìn rõ hơn về hai công việc IT comtor cũng như BrSE.

Bài viết liên quan:

việc làm IT tại freeC

Bài viết Làm thế nào để trở thành một IT Comtor và BrSE đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/it-comtor-va-brse/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=it-comtor-va-brse

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...
Post a Comment
Read more