Skip to main content

Những việc làm tiếng Nhật part time lương cao

Nhiều người có xu hướng chọn làm part time tiếng Nhật trực tuyến trong mùa dịch để cải thiện thu nhập. Đặc biệt, thực tập sinh và du học sinh vừa về nước có thể kiếm thêm thu nhập. Nếu bạn đang tìm việc làm tiếng Nhật tại nhà, bạn có thể xem qua những đề xuất sau.

những việc làm tiếng Nhật part time giúp cải thiện thu nhập
Làm thêm tiếng Nhật tại nhà giúp cải thiện thu nhập

Những việc làm tiếng Nhật part time lương hấp dẫn

Phiên dịch viên online

Phiên dịch tiếng Nhật trực tuyến cũng là một công việc tiếng Nhật được đánh giá cao, tuy nhiên để đảm nhận công việc này đòi hỏi trình độ tiếng Nhật thực sự tốt, đồng thời phải linh hoạt trong cả viết và nói tiếng Nhật. Vị trí này đòi hỏi bạn phải thường xuyên giao tiếp với người Nhật. Đây là một công việc rất đáng mơ ước, vì ngoài mức lương xứng đáng bạn còn được họ hỏi thêm rất nhiều kiến thức mới.

công việc tiếng Nhật online mùa dịch
Thông dịch viên online là cơ hội để bạn phát triển bản thân

Đối với công việc dịch thuật trực tuyến, bạn có thể làm tại nhà. Tuy nhiên cần đảm bảo phương thức truyền tín hiệu ổn định để thuận tiện cho công việc.

>>> Xem thêm danh sách Việc làm tiếng Nhật tại Hà Nội

Việc làm tiếng Nhật giáo viên online

Nhiều bạn muốn học tiếng Nhật nhưng lại không có thời gian đến lớp nên đã lựa chọn khóa học tiếng Nhật trực tuyến trên mạng. Đây là cơ hội nghề nghiệp rất lớn dành cho bạn. Không giới hạn số lượng học viên và việc bạn không phải đến trung tâm dạy học trực tiếp là một điểm cộng của nghề này. Nếu bạn đạt trình độ N3 trở lên, bạn đã đủ điều kiện dạy tiếng Nhật tại Trung tâm xuất khẩu lao động hoặc trung tâm ngoại ngữ chuyên về tiếng Nhật. Hiện nay, hàng trăm trung tâm ngoại ngữ được thành lập nhằm đáp ứng nhu cầu học tiếng Nhật của các bạn học viên.

giáo viên tiếng nhật online

Dịch thuật online

Bạn lên mạng và tìm hiểu các dịch vụ thuê người dịch thuật trực tuyến, hoặc nhờ người quen giới thiệu cho bạn một “mối” cụ thể nào đó. Ngày nay, internet và các trang mạng xã hội có rất nhiều tin tuyển dụng việc làm dịch thuật tiếng Nhật tại nhà hoặc tuyển cộng tác viên dịch phim. Do đó, bạn có thể dễ dàng lựa chọn công việc cho riêng mình.

Công việc này rất linh hoạt về thời gian nên bạn có thể làm bất cứ khi nào rảnh rỗi. Vì vậy, bạn không phải lo lắng rằng công việc kiếm tiền từ dịch thuật trực tuyến này sẽ ảnh hưởng đến công việc chính của bạn.

Hiện tại có rất nhiều nơi tuyển dịch thuật tại nhà, bạn có thể tham khảo qua một vài địa chỉ bên dưới:

  • Interpreter (ICONIC Co,.Ltd. Đồng Nai) Ưu tiên ứng viên từng đi Nhật. Biên dịch tài liệu hướng dẫn, quy định từ tiếng Nhật sáng Việt và ngược lại.
  • Cộng tác viên dịch thuật (Dịch Thuật SNU -Hà Nội), Có kinh nghiệm biên dịch ít nhất 1 năm.
  • Cộng Tác Viên Dịch Thuật Các Tiếng – DT Ba Đình – CÔNG TY TNHH CHÚC VINH QUÝ- Hà Nội
  • Cộng tác viên đa ngôn ngữ – CÔNG TY DỊCH THUẬT DỊCH SỐ – Việt Nam. Yêu cầu ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực biên phiên dịch.

Freelancer viết bài

freelancer viết bài online

Nhờ sự phát triển của công nghệ, việc viết lách tự do đã trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho sinh viên. Công việc bán thời gian này phù hợp với bất kỳ ai quan tâm đến việc tạo, chia sẻ và cập nhật thông tin. Có hàng ngàn công việc như vậy, và lương được trả tùy theo kết quả. Bạn có thể ứng tuyển vào vị trí ngoại ngữ để nâng cao kỹ năng đọc và dịch tiếng Nhật của mình.

Trên đây là những chia sẻ về các việc làm tiếng Nhật part time các bạn có thể làm trong mùa dịch để cải thiện thu nhập của mình. Hy vọng các bạn có thể chọn được công việc ưng ý và phù hợp với trình độ ngoại ngữ. Chúc các bạn thành công.

Bài viết liên quan:

việc làm tiếng nhật tại freeC

Bài viết Những việc làm tiếng Nhật part time lương cao đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/viec-lam-tieng-nhat/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=viec-lam-tieng-nhat

Comments

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực