Skip to main content

Câu hỏi phỏng vấn Python thường gặp trong phỏng vấn

Ngày nay, có rất nhiều công ty chiêu mộ các lập trình viên, lập trình web có chuyên môn cao. Nếu bạn thông thạo một ngôn ngữ lập trình, bạn có thể kiếm được một mức lương cao và đảm nhận một vị trí tuyệt vời. Trong số hàng nghìn ngôn ngữ lập trình, Python là một trong những ngôn ngữ lập trình được sử dụng nhiều nhất hiện nay. Đó là lý do tại sao hôm nay freeC sẽ mang đến cho các bạn những câu hỏi phỏng vấn Python thường gặp trong các buổi phỏng vấn.

Câu hỏi phỏng vấn Python cơ bản

câu hỏi phỏng vấn python cơ bản
Những câu hỏi phỏng vấn Python thường gặp

1. Khái niệm Python là gì?

Đây là một trong những câu hỏi lý thuyết cơ bản nhất mà nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên. Hãy trả lời câu hỏi này một cách súc tích và ngắn gọn nhất.

Python là một ngôn ngữ lập trình cấp cao di động được tích hợp quản lý bộ nhớ tự động, luồng, chuỗi, hướng đối tượng. Nó được yêu thích vì sự đơn giản và cấu trúc dữ liệu tích hợp – thực tế là Python là mã nguồn mở khiến nó càng trở nên phổ biến hơn.

2. Python là ngôn ngữ lập trình hay kịch bản?

Python là một ngôn ngữ lập trình có mục đích chung, nó cũng có thể là ngôn ngữ kịch bản nếu cần.

3. Những tính năng chính của Python?

Với một người lập trình về ngôn ngữ Python, bạn cần hiểu rõ những tính năng chính của ngôn ngữ này khi gặp câu hỏi phỏng vấn Python từ nhà tuyển dụng:

  • Python là một ngôn ngữ lập trình phổ biến nhất. Nó không cần phải biên dịch trước khi chạy chương trình.
  • Là một ngôn ngữ lập trình gõ động, người lập trình không cần phải nêu các biến trước khi biên dịch.
  • Phù hợp ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng, có thể dễ dàng xác định các lớp với tính tổng hợp và tính kế thừa.
  • Các hàm của nó là các đối tượng hạng nhất. Nó có thể được gán cho các biến, được trả lại và chuyển vào các hàm khác.
  • Python có nhiều mục đích sử dụng – nó có thể được sử dụng trong tự động hóa, ứng dụng web, mô hình hóa khoa học, ứng dụng dữ liệu lớn… Nó có thể được sử dụng như một thành phần cấu thành để các ngôn ngữ và thành phần khác hoạt động cùng nhau.

>>> Việc làm Python tại các công ty lớn khắp cả nước

4. Vì sao Python tốt hơn Java?

Một số câu hỏi phỏng vấn của bạn có thể liên quan đến việc so sánh với các ngôn ngữ lập trình khác – chúng có thể là ngẫu nhiên, nhưng so sánh với Java dường như là câu hỏi phổ biến nhất. Câu hỏi này không chỉ liên quan đến kiến ​​thức về lập trình Python mà còn liên quan đến Java.

câu hỏi phỏng vấn dành cho lập trình viên python
Cần có kiến thức về Python từ cơ bản đến nâng cao

Python (so với Java) dễ sử dụng hơn và có tốc độ viết mã tốt hơn nhiều. Khi nói đến dữ liệu, Java được nhập tĩnh, trong khi Python được nhập động. Đây được coi là một sự khác biệt lớn. Hãy nhớ câu trả lời này nếu bạn được hỏi đến nhé.

5. Có bao nhiêu dữ liệu trong ngôn ngữ Python?

Python có 5 loại dữ liệu khác nhau: string, list, number, dictionary và tuple.

6. Sự khác nhau giữa ‘tuple’ và ‘list’ là gì?

Sự khác biệt chính là list chậm hơn nhưng có thể được chỉnh sửa và tuple thì nhanh hơn nhưng không thể thay đổi.

7. Cho biết ‘Pickling’ và ‘unpickling’ là gì?

Pickling xảy ra khi một mô-đun trong Python được chấp nhận và chuyển đổi thành mô-đun chuỗi, sau đó kiết xuất vào tệp. Trái ngược với điều đó, unpickling là lấy mô-đun chuỗi từ tệp.

>>> Xem thêm Mô tả việc làm Python chi tiết năm 2021

8. Cho biết Lambda là gì?

Lambda là một hàm ẩn danh với một biểu thức duy nhất.

việc làm lập trình python

9. Trong Python có thể sao chép đối tượng hay không?

Mặc dù đây có vẻ là một trong những câu hỏi phỏng vấn Python cơ bản, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên khi có nhiều người không thể trả lời được. Vì vậy, hãy chú ý đến quá trình lập trình Python.

Bạn có thể sao chép các đối tượng bằng Python, nhưng không phải tất cả chúng. Phương pháp sao chép phổ biến và nổi tiếng nhất là sử dụng lệnh copy.copy ().

10. Python có phải là ngôn ngữ được thông dịch không?

Một lần nữa, đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Python thường gặp nhất – bạn phải ghi nhớ điều này khi học lập trình Python.

Python là một ngôn ngữ lập trình thông dịch. Nó có nghĩa là gì? Đó là một quá trình ba chiều: bạn viết mã nguồn, Python chuyển đổi nó sang một ngôn ngữ trung gian (để dễ hiểu), và sau đó nó chuyển đổi nó trở lại mã máy, sau đó được thực thi.

>>> Việc làm IT lương cực khủng cùng chế độ đãi ngộ cực tốt

11. Cho biết Python hướng đối tượng như thế nào?

Các ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng dựa trên các lớp và đối tượng của các lớp đó. Và ngôn ngữ Python cũng như vậy. Ngoài ra Python cũng sở hữu các tính năng cơ bản nhất của ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng.

12. Có nên sử dụng ‘indentation’ trong Python không?

Việc sử dụng indentation là rất quan trọng. Thụt lề chỉ định một khối mã code. Khối thụt lề chứa tất cả mã với các vòng lặp, lớp và hàm. Nếu mã không được thụt lề, nó sẽ không thực thi chính xác và sẽ hiển thị lỗi.

Câu hỏi phỏng vấn Python nâng cao

Mặc dù các câu hỏi phỏng vấn Python cơ bản rất quan trọng trong các cuộc phỏng vấn việc làm và trong việc học lập trình Python, nhưng cũng rất cần chú ý những câu hỏi khó vì trong hầu hết các trường hợp, chúng khó nhớ và khó học hơn.

lập trình python có dễ hay không
Lập trình viên Python

1. Sự khác biệt giữa ‘range’ và ‘xrange’ là gì?

Mặc dù thoạt nhìn, sự khác biệt có thể không rõ ràng. Về chức năng và nhiệm vụ, cả hai lệnh gần như giống hệt nhau. Thế nhưng Range mang lại một đối tượng list còn xrange trả về một đối tương xrange.

2.Cho biết hiệu ứng Dogpile là gì?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Python có thể khó nhớ. Vì vậy, hãy cố gắng học chúng một vài lần khi bạn học Python. Hiệu ứng Dogpile xảy ra khi bộ nhớ cache của một trang web hết hạn, nhưng bị ảnh hưởng bởi nhiều yêu cầu khác nhau từ người dùng. Điều này có thể gây ra nhiều vấn đề khác nhau, từ sự chậm trễ đột ngột đến sự cố hoàn toàn.

3. Python có trình thông dịch được không?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Python khó nhất vì không nhiều người chú ý đến nó khi họ học lập trình Python. Python có một trình thông dịch, nhưng rất dễ bỏ sót. Điều này là do nó hoạt động tự động nên khá khó để nhận thấy.

cách trả lời câu hỏi phỏng vấn python hay

4. Cho biết “decorator” là gì?

Có rất nhiều thuật ngữ bạn cần biết khi đặt câu hỏi phỏng vấn Python và thậm chí học Python và đây là một trong số đó. Trình trang trí được sử dụng để chèn các đoạn mã mới vào một lớp hoặc hàm hiện có. Với trình trang trí, bạn có thể chạy các mã này trước hoặc sau mã nguồn.

5. Quá trình ‘compiling’ và ‘linking’ có vai trò gì?

Như đã đề cập đến trình thông dịch Python trước đây, nhưng đây cũng là một trong những câu hỏi và câu trả lời mà bạn có thể thấy hữu ích trong cuộc phỏng vấn của mình và khi bạn học lập trình Python.

Compliling cho phép các phần mở rộng mới được biên dịch trong mã mà không gây ra lỗi. Sau đó, liên kết trở thành linking – một quá trình biên dịch thành công sẽ làm trơn tru quá trình liên kết và loại bỏ các vấn đề có thể xảy ra trong quá trình này.

Với nhu cầu ngày càng tăng đối với các lập trình viên và nhà phát triển Python, không có gì ngạc nhiên khi bạn đã trải qua hàng trăm cuộc phỏng vấn với hàng nghìn câu hỏi phỏng vấn Python vào thời điểm bạn nhận việc. Bằng cách trả lời nhiều câu hỏi liên quan đến Python, bạn sẽ ngày càng tự tin hơn vào kiến ​​thức lập trình Python của mình và sẽ có thể thành công.

Bài viết liên quan:

việc làm IT tại freeC

Bài viết Câu hỏi phỏng vấn Python thường gặp trong phỏng vấn đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/cau-hoi-phong-van-python/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cau-hoi-phong-van-python

Comments

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô