Skip to main content

Nghề Business Analyst và thị trường tuyển dụng Business Analyst

Nghề Business Analyst là một nghề khá hot và có nhu cầu tuyển dụng cao trong thời gian gần đây. Đặc biệt nhu cầu tuyển dụng Business Analyst ở các ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm rất lớn, hứa hẹn sẽ còn phát triển trong tương lai ở một số ngành công nghiệp khác.

Nghề Business Analyst là nghề gì?

business analyst là gì
Business Analyst là gì?

Business Analyst còn được gọi là Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (BA) là người thực hiện nhiệm vụ phân tích nhu cầu của khách hàng và các đối tác kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó có thể đề đề xuất những phương án tối ưu để giải quyết các vấn đề về vận hành kinh doanh, chi phí sản xuất, hỗ trợ khách hàng cùng một số phát sinh khác.

Business Analyst có vai trò quan và được đánh giá cao trong các doanh nghiệp. Họ chính là người giúp doanh nghiệp tìm ra lời giải trong những bài toán kinh doanh, đặc biệt là trong tình hình dịch bệnh và xu hướng chuyển đổi số đang phát triển như hiện nay.

Những Business Analyst thường làm những việc gì?

Từ những đặc trưng về công việc và khối ngành nghề nói trên, các Business Analyst thường thực hiện các công việc tổng quát với 3 nghiệp vụ chính.

công việc của business analyst là gì

Management Analyst

Các chuyên viên phân tích quản lý là người trực tiếp phân tích và đề xuất những giải pháp tốt nhất để cải thiện tổ chức doanh nghiệp. Hỗ trợ các nhà quản lý trong cách giúp tăng cường lợi nhuận với việc tối ưu chi phí và tăng doanh thu, mang lại những giá trị thực cho các doanh nghiệp.

Systems Analyst

Chuyên viên phân tích hệ thống, sử dụng khả năng phân tích và ứng dụng thiết kế kỹ thuật để giải quyết các vấn đề về kinh doanh, mà cụ thể là sử dụng công nghệ thông tin. Đây được xem là người quan trọng của bộ máy tổ chức, mang lại những cải tiến và phát minh mang tính ứng dụng cao, có khả năng thiết kế, thay đổi công nghệ, đồng thời đào tạo và thuyết phục được người khác sử dụng hệ thống.

Data Analyst

Người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc nắm bắt, tìm hiểu và phân tích thông tin số, còn được gọi là chuyên gia phân tích dữ liệu. Các dữ liệu dưới dạng đồ thị, biểu đồ, sơ đồ,… sẽ được tái chế, sử dụng và phân tích. Dựa vào đó có thể nhận định thị trường một cách chuẩn xác nhất, mang lại những hướng đi đúng cho doanh nghiệp cho hiện tại và cả tương lai.

Dựa vào 3 nghiệp vụ chính kể trên, có thể thấy những khối ngành thuộc IT rất phù hợp và có khả năng làm một Business Analyst tốt. Tuy nhiên, họ lại thường thiếu một số kỹ năng mềm như thuyết trình đàm phán, tương tác, linh hoạt,…

>>> Việc làm Business Analyst tại các tập đoàn lớn

Thị trường tuyển dụng Busniness Analyst và mức lương hấp dẫn

tuyển dụng business analyst lương cao

Như đã nhận định, thị trường tuyển dụng Business Analyst đang trên đà phát triển và có khả năng phát triển lớn mạnh trong tương lai. Hiện tại, khối lượng nhân sự BA ở các công ty nước ngoài đang cần khá nhiều. Đối với thị trường Việt Nam thì đặc biệt phát triển với 3 nhóm ngành: Ngân hàng, bảo hiểm và chứng khoán đầu tư. Mà các khối ngành này hiện đang rất phát triển và rất cần BA trong quá trình phân tích thị trường, định hướng đề xuất, thiết lập kỹ thuật số để đưa các doanh nghiệp đi lên. Chính vì thế cơ hội việc làm cho các BA luôn luôn rộng mở.

Bên cạnh đó, mức lương hấp dẫn của một BA cũng góp phần làm cho thị trường tuyển dụng Business Analyst luôn sôi động và có sức hút mạnh mẽ. Một số trang tuyển dụng đã thống kê và đưa ra mức lương tham khảo tùy vào kinh nghiệm. Tuy nhiên nhìn chung mức lương khá cao và thường dao động từ 10 – hơn 20 triệu/tháng.

FreeC Asia – địa chỉ tìm kiếm việc làm tốt nhất

FreeC Asia là một công ty săn đầu người uy tín chất lượng và có độ tin cậy cao. Dù được thành lập chỉ 3 năm, nhưng công ty tuyển dụng theo mô hình Nhật Bản này đã nhanh chóng được biết đến, có được số lượng doanh nghiệp và ứng viên kết nối cực kỳ lớn.

Sử dụng công nghệ tuyển dụng thông minh, FreeC Asia mang lại những giải pháp tuyển dụng nhanh, tiết kiệm và hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp. Các công ty đã xác minh, tạo tài khoản thành công trên nền tảng tuyển dụng này đều có nhiều cơ hội để tìm ra các ứng viên tiềm năng nhất. Đặc biệt nếu doanh nghiệp khó khăn trong việc tìm kiếm các nhân viên tầm trung và cấp cao, thì lựa chọn FreeC Asia chính là lựa chọn tối ưu.

freec tuyển dụng business analyst

Tại đây, các doanh nghiệp được hỗ trợ kết nối, giảm bớt các rủi ro trong quá trình quản lý lớn nhất. Đồng thời với một chi phí khá rẻ, nếu so sánh với các kênh tuyển dụng khác thì giá FreeC Asia thấp hơn đến 15%. Ngoài ra còn có các gói bảo hành rủi ro, hỗ trợ khuyến mãi cho những lần giao dịch về sau.

Tất nhiên đây cũng là kênh tuyển dụng tốt dành cho những người tìm việc làm nhanh. Đặc biệt kể đến là các công việc trong nhóm ngành IT, chuyên viên cấp cao, marketing, HR,… Người tìm việc còn được tạo CV miễn phí, ứng tuyển và để CV treo ngay trên ứng dụng. Vì vậy mà bất kỳ lúc nào, nếu có công việc phù hợp hay một doanh nghiệp nào tìm đến, họ cũng sẽ nhận được thông báo để không bỏ lỡ cơ hội nào cả.

Trên đây là toàn bộ những thông tin về nghề Business Analyst và thị trường tuyển dụng Business Analyst. Các ứng viên tiềm năng và các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng có thể tìm đến FreeC Asia để được kết nối, mang lại hiệu quả sớm nhất.

Bài viết liên quan:

tìm việc làm nhanh tại freeC

Bài viết Nghề Business Analyst và thị trường tuyển dụng Business Analyst đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/tuyen-dung-business-analyst/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tuyen-dung-business-analyst

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...