Skip to main content

Deloitte tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển Deloitte thành công

Đối với những ai đã và đang theo học và làm việc trong lĩnh vực Kinh tế nói chung đều nghe qua cái tên Big4. Big 4 bao gồm bốn công ty kiểm toán hàng đầu thế giới Deloitte, PWC, EY và KPMG. Cứ mỗi mùa tuyển dụng việc làm đến, các công ty này luôn nhận được sự săn đón nhất định từ các ứng viên trên khắp các nơi. Hôm nay, freeC sẽ cùng bạn đi tìm hiểu về công ty Deloitte tuyển dụng có gì đặc biệt. Quy trình và các chương trình tuyển dụng nhân sự từ Deloitte ra sao.

deloitte tuyển dụng như thế nào
Source: Deloitte

Giới thiệu chung về Deloitte

Deloitte được thành lập tại London (Anh) vào năm 1845. Kể từ khi thành lập và phát triển hơn 170 năm, Deloitte ngày càng trở nên nổi tiếng và được hàng triệu khách hàng cũng như các công ty nổi tiếng trên thế giới tin tưởng bởi chất lượng dịch vụ và uy tín hàng đầu. Nhờ đó, Deloitte luôn tạo dựng được mối quan hệ thân thiết, lâu dài với khách hàng của mình.

Năm 1991, Việt Nam có Công ty kiểm toán đầu tiên mang tên Công ty Kiểm toán Việt Nam VACO. Năm 1992, VACO mở rộng chuyên môn của mình kết hợp với Deloitte Touche. Năm 1995, hai công ty hợp nhất để thành lập VACO Deloitte. Năm 2007, VACO Deloitte chuyển đổi chủ sở hữu và chính thức hoạt động với tên gọi Deloitte Việt Nam. Đây là một dấu mốc rất quan trọng đối với nền kinh tế Việt Nam.

thông tin Deloitte tuyển dụng
Source: Deloitte VietNam

Theo thống kê năm 2017, Deloitte có khoảng 263.000 nhân viên tại 150 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong số đó, Deloitte Việt Nam sở hữu khoảng 700 nhân viên làm việc tại hai thành phố lớn là TP.HCM và Hà Nội. Trụ sở chính của Deloitte Việt Nam đặt tại Hà Nội.

Chương trình Internship do Deloitte tuyển dụng năm 2022

Thông tin về chương trình internship

Chương trình tuyển dụng internship của Deloitte năm 2022 sẽ diễn ra gồm 3 vòng chính:

  • Vòng xét duyệt CV: từ 27/7 đến 5/9/2021
  • Vòng làm bài test: tháng 9/2021
  • Vòng phỏng vấn trực tiếp: tháng 9/2021
  • Trả kết quả: 5-6/10/2021

Kì thi sẽ diễn ra song song tại TP.HCM và Hà Nội.

Các ngành Deloitte tuyển dụng:

  • Thực tập sinh kiểm toán và đảm bảo
  • Thực tập sinh thuế và pháp lý
  • Thực tập sinh tư vấn rủi ro
  • Thực tập sinh tư vấn tài chính

Yêu cầu dành cho ứng viên

  • Hiện là sinh viên năm 3,4 có kiến thức và chuyên ngành về Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật, Ngoài thương…
  • Có trình độ tiếng Anh tốt
  • Có khả năng làm việc nhóm và cá nhân tốt
  • Có đam mê, học hỏi, cầu tiến và trách nhiệm trong công việc
  • Thành tích học tập tốt, điểm GPA cao là một lợi thế

Yêu cầu hồ sơ khi ứng tuyển

  • CV tiếng Anh
  • Ảnh thẻ đi kèm 4×6 (đính kèm trong CV)
  • Bằng tốt nghiệp hoặc bảng điểm mới nhất
  • Bằng cấp, chứng chỉ khác nếu có

Môi trường làm việc tại Deloitte

Môi trường làm việc tại Deloitte
Source: Deloitte VietNam

Theo báo cáo năm 2016 của Alphabe và công ty nghiên cứu thị trường Nielsen, Deloitte nằm trong top 100 công ty đáng làm nhất Việt Nam theo các tiêu chí lựa chọn, bao gồm cả môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, lương thưởng, chế độ phúc lợi … Văn phòng Deloitte cũng được đánh giá là chuyên nghiệp, sang trọng và thuận tiện cho công việc.

Với vị thế là công ty Big4, từ lâu Deloitte đã trở thành nơi lí tưởng quen thuộc của nhiều ứng viên khi tìm việc. Deloitte Việt Nam mong muốn nhân viên của mình có ảnh hưởng nhất định đến cuộc sống của họ thông qua công việc với khẩu hiệu “Making an impact” trong suốt quá trình hoạt động.

>>> Xem thêm Điện máy xanh tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành công

Trong một công ty, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống luôn được các nhà quản lý Deloitte Việt Nam quan tâm. Công ty tổ chức các chương trình team-building và các hoạt động cộng đồng để giúp nhân viên giải tỏa áp lực. Đặc biệt là vào giờ cao điểm, công ty luôn có chương trình giải lao cho nhân viên sau giờ làm việc buổi chiều để họ tiếp tục làm việc khác vào buổi tối.

Thách thức thường gặp khi làm việc tại Deloitte

Khi làm việc cho một công ty lớn trong ngành này, bạn phải đối mặt với những thách thức khác nhau là điều không thể tránh khỏi. Sau khi vượt qua kỳ thi lấy chứng chỉ trong nhiều điều kiện, ứng viên sẽ phải đối mặt với khối lượng công việc rất lớn trong ngành kế toán. Trong đó, Công ty TNHH Deloitte Việt Nam luôn có ba đợt cao điểm. Những lúc như thế này, việc thức khuya để hoàn thành công việc là điều bình thường.

Tuổi thọ của nhân viên làm việc trong một công ty thường rất ngắn, trung bình khoảng 2 đến 2,5 năm. Nữ giới ít có khả năng gắn bó lâu hơn nam giới vì họ gặp nhiều vấn đề khác cũng như công việc.

>>> Việc làm ngành Kế toán – Tài chính từ các công ty lớn

Quy trình Deloitte tuyển dụng nhân sự

Vòng 1: Vòng hồ sơ

Đây là vòng các ứng viên sẽ phải gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng bao gồm: CV với bố cục hợp lý và nội dung đầy đủ, nhất quán. Bên cạnh đó, bạn cũng cần trung thực với tất cả những gì được viết trong CV của chính mình. Tốt nhất, hãy nhờ người có kinh nghiệm kiểm tra lỗi trước. Sau khi bạn cảm thấy hài lòng với CV hẵn gửi nó đến nhà tuyển dụng.

quy trình tuyển dụng nhân sự Deloitte
Source: Deloitte VietNam

Vòng 2: Challenger

Sau khi vượt qua vòng hồ sơ, thí sinh phải tiếp tục làm bài kiểm tra tự luận. Deloitte VietNam thường chú trọng đến chuyên môn của ứng viên. Vì vậy, đây là vòng thi căng thẳng nhất về thời gian và kiến ​​thức.

Ở vòng này, các ứng viên sẽ được kiểm tra kiến ​​thức về thuế và kiểm toán. Thí sinh có thể chọn cả hai nếu họ đủ sức khỏe. Mặt khác, có khá nhiều ứng viên đã đăng ký dự thi và nhận việc ở cả hai phòng ban của công ty.

Vòng 3: Phỏng vấn nhóm

Sau khi vượt qua vòng 2, ở vòng 3, các thí sinh được chia nhóm để thảo luận các vấn đề liên quan đến chuyên môn. Hội đồng tuyển dụng Deloitte Việt Nam đánh giá ứng viên thông qua tinh thần đồng đội và lựa chọn người phù hợp cho công ty.

>>> Xem thêm Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn mức lương mong muốn

Vòng 4: Phỏng vấn cá nhân

Sau vòng ba phỏng vấn nhóm thành công, ứng viên sẽ bắt đầu phỏng vấn cá nhân với bộ phận Deloitte tuyển dụng. Lúc này, bí quyết thành công là bạn hãy tự tin thể hiện, biến cuộc phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện. Ngoài ra, nếu người phỏng vấn muốn đặt thêm câu hỏi, hãy thoải mái trả lời. Đây là lúc để bạn hiểu thêm về tính chất công việc tại công ty và văn hóa doanh nghiệp của mình.

Trên đây những thông tin chi tiết về quá trình tuyển dụng của Deloitte cũng như các thông tin tham khảo khác. Nếu bạn muốn làm việc tại một trong những công ty Big4 kế toán lớn trong ngành, bạn cần phải chuẩn bị tinh thần để có thể vượt qua một quá trình phỏng vấn khó khăn. Hy vọng bài viết này mang đến cho bạn những thông tin hữu ích. Chúc các bạn thành công.

Gợi ý

Bạn mong muốn được làm việc tại một trong những công ty Big4? Cập nhật ngay hồ sơ của bạn để tăng tỉ lệ thu hút nhà tuyển dụng hơn với 10+ mẫu CV chuyên nghiệp và ấn tượng có sẵn từ freeC.

Bài viết liên quan:

Bài viết Deloitte tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển Deloitte thành công đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/deloitte-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=deloitte-tuyen-dung

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...