Skip to main content

3 xu hướng tạo CV ấn tượng

CV ấn tượng là như thế nào? Một CV đúng nội dung – chuẩn hình thức? Thực tế cho thấy, hầu hết các ứng viên nghiêm túc đều sẽ tuân theo những nguyên tắc rất giống nhau. Hay nói cách khác là họ thể hiện bản thân thông qua CV theo một khuôn mẫu nhất định. Với xu thế phát triển mới, nhiều nhà tuyển dụng nhân sự cho rằng cần tìm kiếm các ứng viên đột phá; có sự đổi mới để thích nghi với bối cảnh hiện tại.

Vậy làm thế nào, CV của bạn có thể nổi bật trong sức ép cạnh tranh lớn từ thị trường tuyển dụng. Cùng freeC khám phá các cách tạo CV ấn tượng theo xu hướng trong bài viết này.

CV video

Một phần do ảnh hưởng từ Covid19, nhiều chuyên trang tuyển dụng đã có những giải pháp thực tế và khả thi hơn: như phỏng vấn online, làm việc từ xa,… Và có lẽ CV Video là một trong những xu hướng CV ra đời trong bối cảnh đó. CV video không còn giới hạn bằng các tài liệu giấy hay tệp PDF. Nó như một làn gió mới đầy sáng tạo đối với công tác tuyển dụng nhân sự. 

cv ấn tượng
Source: freepik

Điều đặc biệt của CV video chính là bạn không phải liệt kê toàn bộ quá trình làm việc và học vấn của mình trong video. Hãy cố gắng tạo một video ngắn, nhanh và hấp dẫn từ một đến ba phút. Video này sẽ hoạt động cùng với tài liệu gốc của bạn. Bạn thậm chí có thể thêm mã QR vào CV của mình để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng truy cập video.

Đây được xem là một phiên bản nâng cấp hơn về hồ sơ của bạn. Hãy lưu ý rằng dù là CV bình thường hay CV video, bạn đều phải chỉn chu. Hãy nêu bật các kỹ năng; thành tích ấn tượng nhất của mình. Sự tự tin, cá tính và niềm đam mê của bạn sẽ tỏa sáng qua video nhiều hơn là qua văn bản. Vì vậy, hãy đầu tư và thật chuyên nghiệp với nó.  

Blog cá nhân là một “CV ấn tượng”!

Viết blog không chỉ là một sở thích, nó còn là một cách tuyệt vời để thể hiện kỹ năng viết và kỹ năng tư duy kỹ thuật số/công nghệ của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Các nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy những ứng viên sáng tạo và đam mê với những gì mình đang thực hiện. Vì vậy, nếu có cơ hội tiếp cận một xu hướng làm CV mới, thì một blog chỉn chu có thể vẫn là sự lựa chọn tuyệt vời dành cho bạn.  

>>> Xem thêm Hướng dẫn làm CV xin việc bằng Powerpoint đẹp và thu hút

Bạn có thể bắt đầu một blog với các chủ đề; hoặc ý kiến ​​liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của bạn. Điều này càng chứng minh sự quan tâm, kiến ​​thức chuyên sâu của bạn về định hướng phát triển nghề nghiệp của mình.

Tất nhiên, nhà tuyển dụng họ không mong muốn xem một trang blog với nội dung sơ sài; thiếu đầu tư và chăm chút kỹ lưỡng. Vì vậy, nếu quyết định áp dụng xu hướng này, bạn cần thiết lập chuỗi nội dung thật thu hút. Đặc biệt, hãy chứng minh trang blog của mình mang lại giá trị cho bạn và cả người đọc nó thông qua: thứ hạng SEO, lượng người truy cập và lượt xem bài viết,… Nếu thật sự bạn còn e dè với xu hướng này, thì việc tạo blog; đầu tư nó vẫn có ích cho việc minh chứng kinh nghiệm thực tế của bạn. Đó cũng là một điểm cộng lớn dành cho CV ấn tượng của bạn đấy!

Kênh YouTube

Sáng tạo nội dung là một trong những kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất hiện nay. Vì vậy, nếu bạn đã có một kênh YouTube thành công, đừng ngần ngại chia sẻ nó trên CV của mình.

>>> Trang tuyển dụng việc làm lương cao từ các công ty lớn

cv ấn tượng
Source: freepik

Khi đam mê đủ lớn, bạn có thể làm được bất cứ điều gì! Bạn bắt đầu xây dựng một cộng đồng người theo dõi tiềm năng. Một khi thu hút được lượng người theo dõi lớn, bạn đã thành công. Điều đó cho thấy bạn cũng sở hữu những kỹ năng tuyệt vời. Vì trở thành Youtuber, bạn không chỉ dừng lại ở việc sản xuất video. Đó còn là câu chuyện về: chỉnh sửa và thiết kế; giao tiếp với công chúng; quản lý và tiếp thị truyền thông xã hội. Đó đều là kỹ năng và nếu thành công, bạn thật sự là một ứng viên giỏi.

Một lưu ý rằng, nếu bạn quyết định liệt kê kênh YouTube của mình trên CV, hãy đảm bảo rằng tất cả các video trên kênh của bạn đều phù hợp để nhà tuyển dụng tiềm năng có thể xem.

Lời khuyên hữu ích

Hãy cam kết rằng mọi thứ đều phải đảm bảo tính chân thật. Thể hiện rằng bạn là ứng viên nhiệt huyết và đầy sáng tạo. Đừng quên định lượng những thành tích phụ của bạn. Nếu bạn kiếm thêm thu nhập bằng cách viết blog cho một doanh nghiệp địa phương; điều này đã thúc đẩy lưu lượng truy cập trang web của họ lên bao nhiêu? Đừng tham quá nhiều thành tích trong CV. Hãy truyền tải ngắn gọn nhưng đầy đủ và có phần nổi bật trọng tâm. Tập trung vào kết quả chứng minh tác động của bạn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng thay vì thể hiện quá nhiều thông tin không cần thiết. 

Chần chờ gì nữa, hãy nắm bắt để tạo cho mình những CV thật ấn tượng nhé! Đừng quên theo dõi những chia sẻ mới nhất về hành trình phát triển nghề nghiệp tại freeC!

Có thể bạn quan tâm:

  • https://freecasiavietnam.blogspot.com/2021/07/nhung-cong-cu-tao-cv-online-mien-phi-va.html

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...