Skip to main content

Lộ trình trở thành Headhunter chuyên nghiệp tại Việt Nam

Lộ trình trở thành headhunter chuyên nghiệp liệu có dễ dàng? Nếu bạn là người có tổ chức, giao tiếp tốt và đáng tin cậy, thì nghề headhunter có thể phù hợp với bạn. Những người đánh giá career này cần phải là nhà trung gian chuyên nghiệp để kết nối khách hàng với các ứng viên chất lượng. Trước khi quyết định chọn nghề săn đầu người, điều quan trọng là phải biết tất cả những yêu cầu từ công việc này. Trong bài viết này, freeC sẽ giải thích cách trở thành một headhunter chuyên nghiệp cũng như những khía cạnh liên quan tới công việc.

Headhunter là gì?

Headhunter (săn đầu người) là một chuyên gia nhân sự tuyển dụng những ứng viên hàng đầu cho khách hàng của họ. Họ có trách nhiệm tìm hiểu về cơ hội việc làm và sau đó tìm kiếm một ứng viên phù hợp với hình mẫu nhân viên lý tưởng của công ty. Phần lớn công việc liên quan đến việc tiếp cận với các ứng viên tiềm năng để hiểu rõ thêm về kinh nghiệm chuyên môn của họ. Bạn thậm chí có thể tiến hành hầu hết quá trình tuyển dụng thay mặt cho khách hàng doanh nghiệp của mình.

lộ trình trở thành headhunter như thế nào
Source: freepik

>>> Xem thêm Tìm hiểu về nghề săn đầu người (Headhunter) tại Việt Nam

Công việc chính của một headhunt

Công việc cụ thể trên lộ trình trở thành headhunter chuyên nghiệp:

  • Cộng tác với các khách hàng doanh nghiệp để xây dựng bản mô tả công việc, tìm ra các ứng viên lý tưởng và hiểu nhu cầu của công ty.
  • Xác định các ứng viên tiềm năng phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng của khách hàng.
  • Kết nối với các ứng viên để đề xuất nếu họ quan tâm đến một cơ hội việc làm tiềm năng.
  • Thực hiện phỏng vấn sàng lọc qua điện thoại để tìm hiểu thêm về mục tiêu nghề nghiệp, trình độ và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Gặp gỡ các ứng viên để phỏng vấn họ cho các cơ hội việc làm của khách hàng.
  • Tham dự ngày hội việc làm để kết nối với người tìm việc và thu thập thông tin liên hệ.
  • Mở rộng các đề nghị tuyển dụng cho các ứng viên hàng đầu, thường là thương lượng các điều khoản tuyển dụng, tiền lương và lợi ích.
  • Hỗ trợ những người được tuyển dụng gần đây thông qua quá trình giới thiệu công việc mới của họ.

>>> Xem thêm Phân biệt recruiter và headhunter trong tuyển dụng

Lộ trình trở thành headhunter chuyên nghiệp

Bằng cấp, chứng chỉ khá quan trọng

Mặc dù bạn có thể không nhất thiết phải cần bằng cấp cho công việc này, nhưng nếu có được có thể giúp cải thiện triển vọng công việc của bạn và nổi bật trong số các ứng viên khác. Các chuyên ngành phổ biến cho các công ty dịch vụ headhunter bao gồm truyền thông, xã hội học, kinh doanh, tâm lý học và nguồn nhân lực. Có thể hữu ích khi đăng ký các khóa học giúp bạn hiểu rõ hơn về các kỹ thuật giao tiếp, đối nhân xử thế và công việc hành chính.

làm thế nào để trở thành headhunter
Source: freepik

Phát triển kỹ năng của bạn

Trên lộ trình trở thành headhunter chuyên nghiệp, hãy tập trung phát triển những kỹ năng quan trọng sau:

  • Hành chính: Cùng với việc gặp gỡ các ứng viên, phần lớn công việc này bao gồm viết email, nộp hồ sơ giấy tờ, gọi lại cho khách hàng và các công việc hành chính khác.
  • Giao tiếp: Cả kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói đều rất cần thiết cho công việc này. Bạn cần có khả năng thông báo hiệu quả cho các ứng viên tiềm năng về một vị trí cụ thể sau đó nỗ lực theo dõi họ.
  • Kết nối: Kết nối với các chuyên gia khác là điều chính bạn sẽ làm trong vai trò này. Kỹ năng kết nối là điều cần thiết để đảm bảo bạn đang tìm thấy những ứng viên tốt nhất cho khách hàng của mình.
  • Tổ chức: Bạn sẽ cố gắng hoàn thành nhiều công việc cùng một lúc. Kỹ năng tổ chức của bạn giúp bạn theo dõi tất cả các ứng viên và ưu tiên của mình.
  • Thuyết phục: Khi tìm kiếm một vị trí có yêu cầu cao bắt buộc bạn phải thuyết phục một ứng viên chấp nhận lời mời làm việc của bạn, cùng với những thứ như tiền lương và phúc lợi.
  • Kỹ năng kỹ thuật: Bạn sẽ cần cách sử dụng máy tính để nghiên cứu khách hàng, kết nối với ứng viên và giao tiếp với nhóm của mình. Bạn cũng có thể cần phải có một số loại kiến thức nền tảng về mạng xã hội, vì các nhà tuyển dụng sử dụng các nền tảng này để tìm ứng viên.

Có kinh nghiệm liên quan trên lộ trình trở thành headhunter

Mặc dù bạn có thể làm ngay công việc headhunt ngay khi còn đi học, nhưng việc tích lũy một số kinh nghiệm chuyên môn với tư cách là thực tập sinh cho một công ty nhân sự cũng rất phổ biến. Khi lần đầu tiên bắt đầu công việc này, hãy sử dụng những vai trò cấp thấp này như cơ hội để bạn tạo kết nối và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

kinh nghiệm cần thiết cho công việc headhunt
Source: freepik

Hãy nỗ lực để dần dần đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. Cùng với việc phát triển các kỹ năng của bạn, điều này giúp bạn có thêm kinh nghiệm để bổ sung vào CV của mình. Theo thời gian, bạn có thể có cơ hội đảm nhận vai trò săn đầu người tại công ty hiện tại hoặc bạn có thể cảm thấy sẵn sàng tìm một vai trò săn đầu người ở công ty khác.

Nghiên cứu nhiều công ty dịch vụ khác nhau

Khi tìm kiếm một công việc headhunt, hãy đảm bảo thực hiện nhiều nghiên cứu vì tất cả các công ty tuyển dụng nhân sự đều không giống nhau. Tùy thuộc vào sở thích của bạn, bạn có thể muốn tìm một công ty chuyên về một số ngành nghề nhất định. Một số công ty thậm chí còn chuyên về thâm niên của các ứng viên. Ví dụ, có những công ty chủ yếu tập trung vào việc tìm kiếm các giám đốc điều hành của các tập đoàn lớn.

tìm hiểu công ty dịch vụ headhun
Source: freepik

Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng

Khi bạn đã sẵn sàng bắt đầu nộp CV ứng tuyển, đã đến lúc tạo một bản CV và thư xin việc trau chuốt. Khi tạo CV, hãy đảm bảo điều chỉnh chúng cho phù hợp với công việc bạn muốn. Kết hợp các kinh nghiệm và từ khóa có liên quan có thể cải thiện cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn.

Khi phỏng vấn cho vai trò headhunter, điều quan trọng là bạn phải tỏ ra ấm áp và dễ gần. Bạn muốn cho các nhà quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn có cá tính và kỹ năng phù hợp để kết nối với các ứng viên. Chuẩn bị cho các câu hỏi thường gặp của headhunter có thể giúp bạn thể hiện mình là một ứng viên tự tin và hiểu biết. Tương tự như vậy, việc hỏi người phỏng vấn những câu hỏi phù hợp cho thấy bạn rất nghiêm túc với cơ hội việc làm này.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Lộ trình trở thành Headhunter chuyên nghiệp tại Việt Nam đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/lo-trinh-tro-thanh-headhunter-chuyen-nghiep/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lo-trinh-tro-thanh-headhunter-chuyen-nghiep

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...
Post a Comment
Read more

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more