Tìm hiểu mức lương các vị trí trong ngân hàng

Hiện nay, thông tin về lương các vị trí trong ngân hàng luôn được nhiều người quan tâm khi tìm việc, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường cũng như các ứng viên ngành tài chính. Những vị trí này luôn là những vị trí quan trọng trong của một ngân hàng. Vậy vị thế của các ngân hàng Việt Nam hiện nay như thế nào? Mức lương các vị trí đấy như thế nào? Yêu cầu công việc cho những vị trí này là gì? Hãy cùng freeC tìm hiểu qua bài viết sau đây.

Mức lương các vị trí trong ngân hàng

Quản lý rủi ro

Chuyên viên quản lý rủi ro (Risk Management Officer) là những người chịu trách nhiệm về quá trình tiếp cận rủi ro một cách khoa học và có hệ thống để xác định và quản lý rủi ro nhanh nhất có thể.

Ngoài ra, vị trí này giúp giảm thiểu tổn thất đồng thời tìm cách biến rủi ro thành cơ hội thành công. Người quản lý rủi ro chịu trách nhiệm phân tích và dự đoán các vấn đề có thể xảy ra và lập kế hoạch giảm thiểu chúng.

Tham gia xây dựng, cập nhật và giải thích các chính sách, tiêu chuẩn, công cụ và phương pháp quản lý rủi ro.
Đảm bảo rằng các chính sách quản lý rủi ro hoạt động được triển khai và thực hiện hiệu quả tại tất cả các bộ phận của ngân hàng.
Duy trì hồ sơ rủi ro hoạt động toàn ngân hàng phù hợp.
Làm việc với các bộ phận liên quan khác để hỗ trợ / tư vấn thực hiện các chiến lược giảm thiểu rủi ro.
Làm việc với kiểm toán nội bộ để lập kế hoạch đánh giá tuân thủ và giám sát quản lý rủi ro hoạt động.

Tùy từng ngân hàng, với vai trò và trách nhiệm quan trọng, mức lương cho các vị trí này dao động từ 12.000.000 đến 15.000.000 đồng.

>>> Việc làm Quản lý rủi ro lương cao

Chuyên viên thanh toán quốc tế

Ngày nay, lĩnh vực thanh toán quốc tế là một ngành rất sôi động. Các giao dịch trên khắp thế giới không ngừng gia tăng và không ngừng mở rộng mỗi ngày. Vị trí Chuyên viên Thanh toán Quốc tế là những vị trí được đào tạo để nắm bắt xu hướng chung đó. Đây là những người chịu trách nhiệm thực hiện các giao dịch quốc tế do ngân hàng đề xuất.

Phối hợp với các bộ phận khác để nhận chứng từ và cung cấp các dịch vụ thanh toán quốc tế như chuyển tiền và phát hành, cũng như các giao dịch khác liên quan đến dịch vụ thanh toán quốc tế của khách hàng.
Kiểm tra tính hợp pháp của các chứng từ, tài liệu do khách hàng cung cấp, đồng thời kiểm tra đúng định dạng, quy định của ngân hàng và pháp luật.
Thông báo và hướng dẫn khách hàng hoàn thiện hồ sơ, giấy tờ theo quy định.
Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng trong phạm vi giao dịch đã thực hiện.
Đề xuất ý kiến cải tiến chất lượng sản phẩm, quy trình hiện tại nhằm đơn giản hóa thủ tục, giảm thiểu thời gian phục vụ khách hàng.
Lưu giữ sổ sách, hồ sơ, tài liệu và dữ liệu liên quan đến hoạt động kế toán theo quy định của ngân hàng.

Các ngân hàng khác nhau thường có mức lương khác nhau cho vị trí chuyên viên thanh toán quốc tế. Do đó, mức lương của chuyên viên thanh toán quốc tế sẽ dao động từ 6.000.000 đến 8.000.000 đồng.

Lương các vị trí trong ngân hàng: Chuyên viên kinh doanh

Vị trí này tương tự như vị trí nhân viên kinh doanh của một công ty kinh doanh sản phẩm khác. Đây được coi là một phần rất quan trọng trong bất kỳ doanh nghiệp và hoạt động kinh doanh nào.

Gọi cho khách hàng dựa trên thông tin có sẵn để cung cấp sản phẩm thẻ tín dụng.
Chăm sóc khách hàng đối với sản phẩm, hệ thống và dịch vụ thông qua các kênh tiếp thị, bán hàng, giải đáp, tư vấn và truyền thông (điện thoại, email, ..)
Tìm kiếm khách hàng mới.
Phát hiện và ngăn ngừa rủi ro và gian lận hồ sơ tín dụng của khách hàng.
Báo cáo tình hình công việc cho cấp trên.
Chăm sóc khách hàng của bạn và đảm bảo tỷ lệ thu thập hồ sơ thành công cao nhất.

mức lương nhân viên kinh doanh trong ngân hàng — Source: freepik

Mức lương cơ bản của nhân viên kinh doanh là 3.000.000 đến 5.000.000 đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương cơ bản. Ngoài ra, mức lương này được tính theo doanh số, phần trăm hoa hồng. Vị trí này thường không yêu cầu kinh nghiệm mới ra trường. Nhưng bạn cần phải có nền tảng tài chính ngân hàng tốt để đảm nhận công việc tốt hơn.

Chuyên viên vận hành

Ngoài những bộ phận tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, không thể không kể đến vị trí back office của ngân hàng, đặc biệt là nhân viên vận hành. Họ có trách nhiệm thực hiện mọi giao dịch và hoạt động tại ngân hàng một cách suôn sẻ và phù hợp. Nhân viên vận hành có trách nhiệm hỗ trợ giám sát hoạt động hàng ngày của chi nhánh để đảm bảo tuân thủ các hướng dẫn nội bộ và quy định chung nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động của nhân viên.

Duy trì và cải thiện việc cung cấp dịch vụ khách hàng.
Thực hiện và xác nhận các giao dịch liên quan đến từng dịch vụ kinh doanh.
Hỗ trợ giao tiếp với khách hàng (nội bộ / bên ngoài);
Đáp ứng các yêu cầu bằng cách cung cấp thông tin và hỗ trợ cho nhân viên mới.
Đóng góp và tạo ra một môi trường làm việc tốt.
Áp dụng và phổ biến kiến thức về luật tài chính, chính sách nội bộ và các yêu cầu quy định của doanh nghiệp bạn để đảm bảo rằng quy trình đang hoạt động đúng cách và đánh giá quy trình đó.
Đảm bảo giao dịch chạy theo tiêu chuẩn.

Đối với công việc này, ứng viên không chỉ phải làm việc ở một vị trí cụ thể trong ngân hàng mà còn phải có một số kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Mức lương cho các vị trí này khác nhau giữa các ngân hàng. Mức lương của nhân viên vận hành của các ngân hàng dao động từ 8.000.000 đến 10.000.000 đồng.

>>> Xem thêm Học quản trị kinh doanh ra làm nghề gì?

Chuyên viên phân tích tài chính

Công việc của một chuyên viên phân tích tài chính là tích hợp và phân tích thông tin tài chính. Đồng thời, vị trí này cũng cần nắm vững việc phân tích xu hướng thị trường. Từ đó, nó tạo ra các dự báo, thu thập các bảng thống kê, báo cáo kinh doanh, báo cáo kế toán, cung cấp báo cáo và đưa ra lời khuyên tài chính và đầu tư cho hội đồng quản trị, khách hàng và đồng nghiệp.

Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng công ty hoặc cá nhân.
Đánh giá và đề xuất các khoản tín dụng cho khách hàng.
Tích hợp và phát triển các mối quan hệ với khách hàng nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu về sản phẩm và dịch vụ của ngân hàng.
Tham gia nghiên cứu và phát triển hệ thống thông tin quản lý ngân hàng.
Làm việc theo chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng.
Tham gia vào các dự án phát triển hệ thống, hoạch định thông tin, phát triển quy trình kinh doanh tại phòng kế hoạch tài chính.

lương các vị trí trong ngân hàng chuyên viên phân tích tài chính — Source: freepik

Đây là một công việc đòi hỏi sự cẩn thận và tầm nhìn xa về vấn đề tài chính, và tất nhiên bạn phải là một người rất giỏi. Mức lương của chuyên viên phân tích tài chính ngân hàng thường từ 10.000.000 đến 12.000.000 đồng.

Nhân viên tín dụng

Cũng giống như nhân viên kinh doanh, nhân viên tín dụng ngân hàng được coi là một trong những nghề khó và nhiều áp lực. Tuy nhiên, đây cũng là vị trí “hot” nhất, khi số lượng nhân sự được “tuyển” vào không có dấu hiệu giảm.

Tìm khách hàng tiềm năng có nhu cầu vay vốn và quyết định hình thức vay.
Giải thích và tư vấn cho khách về các hình thức vay.
Điều tra đánh giá khả năng vay vốn của khách.
Ký hợp đồng vay vốn với khách.
Tạo báo cáo cho vay theo yêu cầu của cấp trên.

Mức lương cho vị trí này tùy thuộc vào từng ngân hàng. Do đó, mức lương các vị trí trong ngân hàng của một nhân viên tín dụng sẽ từ 6.000.000 đến 8.000.000 đồng.

Giao dịch viên

Đây là một vị trí rất cần thiết đối với các ngân hàng. Họ là những người tiếp xúc trực tiếp với khách. Đồng thời, không chỉ giải đáp thắc mắc mà còn giúp đáp ứng các yêu cầu của khách trong khả năng và nghĩa vụ của ngành ngân hàng.

Thực hiện các giao dịch và dịch vụ liên quan đến tiền mặt và không tiền mặt. Hỗ trợ quản lý tiền mặt trong bộ phận tín dụng và ATM / CDM.
Quản lý quỹ nghiệp vụ tại chi nhánh.
Tiếp nhận, giải quyết và hỗ trợ các thắc mắc của khách.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khi giao dịch với khách.
Tìm cơ hội để giới thiệu khách hàng với bộ phận khách.
Tuân thủ các quy định của ngân hàng nhà nước.

Lương giao dịch viên thường từ 6.000.000 đến 8.000.000 đồng. Mức lương cho vị trí này tùy thuộc vào vị trí và ngân hàng.

Qua việc nắm bắt được các vị trí của ngân hàng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ cấu để có định hướng việc làm phù hợp. Ngoài ra, đừng quên truy cập freeC và tìm kiếm các công việc liên quan nhé. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Tìm hiểu mức lương các vị trí trong ngân hàng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

source https://blog.freec.asia/muc-luong-cac-vi-tri-trong-ngan-hang/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=muc-luong-cac-vi-tri-trong-ngan-hang

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Việc làm Kế toán - Kiểm toán, tuyển dụng Kế toán

Search This Blog