Skip to main content

Tư duy sáng tạo là gì? Cách phát triển kỹ năng tư duy sáng tạo

Tư duy sáng tạo là gì? Chắc hẳn, bạn đã nghe rất nhiều về kỹ năng tư duy sáng tạo. Tuy vậy, bạn đã từng đưa ra những thắc mắc xoay quanh kỹ năng này hay chưa? Liệu nhà tuyển dụng có đánh giá các kỹ năng sáng tạo của ứng viên hay không? Và cách phát triển kỹ năng sáng tạo như thế nào là tốt nhất. Trong bài viết hôm nay, freeC sẽ giúp bạn giải đáp những câu hỏi xoay quanh kỹ năng tư duy sáng tạo về các ý tưởng là gì? Cùng theo dõi nhé!

Tư duy sáng tạo là gì?

Hiểu một cách đơn giản nhất, tư duy sáng tạo là một kỹ năng cho phép bạn xem xét mọi thứ từ một góc nhìn mới mẻ với nhiều góc độ khác nhau các góc độ khác nhau. Đó là một quá trình suy nghĩ sáng tạo dẫn đến những kết luận đáng ngạc nhiên và những cách làm mới. Tư duy sáng tạo có thể được hỗ trợ bởi sự động não; hoặc tư duy bên để tạo ra ý tưởng. 

tư duy sáng tạo là gì
source: freepik

Một số kỹ năng chuyên biệt có liên quan đến Kỹ năng Tư duy sáng tạo là gì

Giải quyết vấn đề

Kỹ năng giải quyết các vấn đề bất ngờ đòi hỏi rất nhiều sự sáng tạo. Nhiều nhà tuyển dụng họ tất nhiên mong muốn tuyển chọn những nhân sự có tư duy sáng tạo; thay vì cứ chú trọng đến khả năng sáng tạo của họ. Điều này không khó hiểu! Vì bản thân ứng viên có thể vận dụng kỹ năng của họ để giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo.

Văn bản sáng tạo

Một trong những kỹ năng sáng tạo điển hình nhưng vẫn được yêu cầu. Nếu bạn có thể viết một cách hấp dẫn, sáng tạo; nó sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong việc tiếp thị, bán hàng. Và hiển nhiên sẽ bao gồm cả báo chí, truyền thông marketing. Hơn thế nữa, nó lại là một kỹ năng phù hợp và có ích cho tất cả các vị trí.

Tư duy cởi mở

Môi trường sáng tạo đòi hỏi các cá nhân phải sở hữu một tư duy cởi mở hơn. Khi bạn cởi mở, bạn phản đối những khuôn mẫu; tìm kiếm những giải pháp và phương pháp mới để thực hiện công việc, thay vì cứ bám vào những cách tốt mà có thể chẳng tốt chút nào.

Phân tích

Nếu bạn có thể thu thập thông tin và dữ liệu, điều đó thật tuyệt. Nhưng nếu không có kỹ năng tư duy sáng tạo, bạn sẽ không thể phân tích nó một cách chính xác. Sự sáng tạo trong tư duy phân tích giúp bạn rút ra ý nghĩa từ các tập hợp dữ liệu thô; biến nó thành những nguồn thông tin có giá trị. 

Giao tiếp

Cho dù ý tưởng của bạn có tuyệt vời đến đâu, nếu bạn không thể truyền đạt một cách hấp dẫn và sáng tạo; bạn sẽ không bao giờ thực hiện được chúng. Và đặc biệt, giao tiếp còn là một nghệ thuật và nó không hề đơn giản để thực hiện.

Lắng nghe tích cực

Làm thế nào để lắng nghe có thể được coi là “sáng tạo?” Thông qua việc lắng nghe tích cực, bạn xử lý các ý tưởng tốt hơn để bạn có thể thử thách; tinh chỉnh chúng sau này trong phiên động não sáng tạo. Hãy nghe và suy nghĩ, phân tích; thay vì chỉ dừng lại ở việc nghe thông tin và tiếp nhận thông điệp.

Thiết kế đồ họa

Nếu bạn theo đuổi ước mơ thiết kế đồ họa thì tư duy sáng tạo là một kỹ năng không thể thiếu được. Thậm chí, nó lại đòi hỏi kỹ năng của bạn ở một trình độ cao hơn. Có thể nói, thế giới thiết kế đồ họa là nơi tư duy gặp gỡ nghệ thuật. Kỹ thuật thủ công là quan trọng trong thiết kế đồ họa nhưng nếu không có những ý tưởng mới mẻ, thì ngay cả những bản phác thảo và dự án đẹp nhất của bạn cũng sẽ buồn tẻ và thiếu sức sống. 

Khả năng lãnh đạo

Lãnh đạo là tất cả về việc truyền cảm hứng cho người khác. Nhưng khi bạn có kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời dựa trên những ý tưởng và tầm nhìn lớn, bạn có thể kết nối các nhóm và thúc đẩy họ làm việc cùng nhau hướng tới mục tiêu cuối cùng.

Tư duy sáng tạo và phản biện 

Tư duy sáng tạo có nghĩa là bạn có thể nghĩ ra những cách mới để suy nghĩ về thế giới xung quanh để tạo ra một thứ gì đó sáng tạo.

Tư duy phản biện có thể được mô tả là “tư duy về tư duy:” có nghĩa là bạn có thể hiểu cách thức hoạt động của nhận thức để xác định những sai sót trong lập luận của bạn và tránh những thành kiến xoay quan ý kiến của mình.

Cách vận dụng Kỹ năng sáng tạo trong tìm kiếm việc làm của bạn

Khi đã có những hình dung khá cụ thể về nhóm những kỹ năng có liên quan, bạn có thể tiếp tục với việc vận dụng chúng để cải thiện và phát huy kỹ năng sáng tạo của mình.

>>> Xem thêm Làm Thế Nào Để Sáng Tạo Hơn trong cuộc sống?

tư duy sáng tạo là gì
source: freepik

Có rất nhiều công việc tuyệt vời liên quan đến sự sáng tạo. Dưới đây là danh sách các nghề nghiệp sáng tạo mà bạn có thể muốn xem xét!

Việc làm cho những người có tư duy sáng tạo

  • Học thuật, nghiên cứu
  • Diễn xuất
  • Phân tích dữ liệu
  • Khoa học dữ liệu
  • Thiết kế đồ họa
  • Lập trình
  • Quan hệ công chúng
  • Kỹ thuật phần mềm
  • Thiết kế UX / UI
  • Thiết kế web

Trong bài viết này, freeC cũng tổng hợp một số các lĩnh vực đang được quan tâm hàng đầu trong tuyển dụng:

  1. Phát triển web và di động
  2. Sản xuất web
  3. Giao diện người dùng và thiết kế tương tác
  4. Phát triển sáng tạo
  5. Thiết kế trực quan
  6. Tiếp thị kỹ thuật số
  7. Chiến lược tiếp thị / truyền thông xã hội (ràng buộc)

Bỏ túi những mẹo giúp làm tăng khả năng sáng tạo 

Hầu hết mọi người có xu hướng nghĩ rằng sự sáng tạo là một món quà . Một thứ mà bạn sinh ra đã có hoặc chỉ phải chấp nhận sống thiếu nó.Sự thật mà nói, có nhiều cách để trở nên sáng tạo. Và kỹ năng tư duy sáng tạo là một trong những kỹ năng thú vị nhất để học!

Đây là những gì bạn có thể làm để tăng cường khả năng sáng tạo:

Nghiên cứu đã chứng minh rằng một trong những trở ngại lớn nhất cho sự sáng tạo là làm việc;  hoặc suy nghĩ trong các ý tưởng mà chúng ta đã quen thuộc.

Khi bạn đang đối mặt với một thách thức sáng tạo; hãy cố gắng hạn chế công việc của mình ở một mức độ nhất định (ví dụ: khi thuyết trình, hãy buộc bản thân bắt đầu mỗi trang trình bày bằng một động từ ở giọng chủ động. Bằng cách này, bạn sẽ khuyến khích bộ não của mình đưa ra các giải pháp sáng tạo để khắc phục những hạn chế; mà bạn đã đặt ra cho chính mình. 

Động não

Động não là sự kết hợp hoàn hảo giữa kỹ năng tư duy sáng tạo và làm việc nhóm. 

Nó dựa trên việc suy nghĩ về một giải pháp cho một vấn đề; hoặc một nhiệm vụ sáng tạo và ghi lại tất cả các ý tưởng mà bất kỳ thành viên nào đề xuất — bất kể những ý tưởng này có vẻ phi lý hoặc lạc lõng như thế nào. 

>>> Trang tuyển dụng việc làm lương cao từ các công ty lớn

tư duy sáng tạo là gì
source: freepik

Trong số tất cả các ý tưởng, một số ý tưởng rất có thể vừa khả thi vừa mang tính đổi mới. Nhưng bạn có thể thêm một bước ngoặt thú vị để động não.

Thay vì chọn những ý tưởng tốt nhất và cố gắng phát triển chúng hơn nữa; hãy chọn những ý tưởng tồi tệ nhất . Sau đó, hãy tập trung vào những ý tưởng này. Đồng thời, cố gắng tìm ra những đặc điểm tốt của chúng. Hoặc cố gắng đưa ra các giải pháp để biến một ý tưởng tồi tệ thành một ý tưởng tốt.

Buộc bản thân làm việc khi bạn cảm thấy không mệt mỏi 

Ngay cả khi bạn cảm thấy công việc sáng tạo là công việc cuối cùng bạn có thể làm được trong một ngày nhất định, hãy cam kết thực hiện nó bằng mọi cách, nhưng hãy làm việc trong khoảng thời gian ngắn, hạn chế (ví dụ: 20 phút).

Trong những giai đoạn này, đừng để bất cứ điều gì làm bạn phân tâm, đừng cố gắng làm bất cứ điều gì khác — chỉ làm việc mà bạn đã cam kết.

Dưới đây là bản tóm tắt nhanh mọi thứ bạn cần biết về kỹ năng tư duy sáng tạo:

  • Các lĩnh vực hàng đầu để tuyển dụng sáng tạo trong năm 2019 sẽ là: phát triển web và thiết bị di động, sản xuất web, giao diện người dùng và thiết kế tương tác, phát triển sáng tạo và thiết kế trực quan.
  • Để thể hiện kỹ năng về tư duy ý tưởng của bạn trên sơ yếu lý lịch; hoặc trong cuộc phỏng vấn xin việc, đừng chỉ liệt kê chúng: hãy cung cấp các ví dụ thực tế về cách bạn đã sử dụng chúng.
  • Các chiến lược tốt nhất để tăng khả năng sáng tạo là: rời khỏi vùng an toàn của bạn, động não, buộc bản thân vượt qua rào cản sáng tạo, tháo gỡ tinh thần sau khi bạn bắt đầu làm việc với một dự án, và … nghĩ về tình yêu lãng mạn!

Lời kết

Chung quy lại, bạm nghĩ kỹ năng tư duy sáng tạo là gì? Và kỹ năng nào là quan trọng nhất hiện nay? Bạn có bất kỳ câu hỏi nào về cách đưa các ý tưởng vào sơ yếu lý lịch; hoặc thảo luận về nó trong một cuộc phỏng vấn xin việc không? Hãy gửi cho freeC những suy nghĩ của bạn nhé! Hi vọng rằng với bài viết này, freeC đã giúp bạn đọc hiểu thêm Kỹ năng sáng tạo là gì; và các những vấn đề thú vị xoay quanh.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Tư duy sáng tạo là gì? Cách phát triển kỹ năng tư duy sáng tạo đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/tu-duy-sang-tao-la-gi/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tu-duy-sang-tao-la-gi

Comments

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô