Skip to main content

Bỏ túi bí kíp viết Cover Letter Marketing Executive mới nhất

Cover Letter Marketing Executive hay Thư xin việc vị trí Marketing Executive có những thông tin gì cần khai thác. Làm sao thế nào để Cover Letter vị trí Marketing Executive tạo được ấn tượng đặc biệt với nhà tuyển dụng. Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây!

Các mẫu Cover Letter cho Marketing Executive

Cùng freeC tham khảo các mẫu nội dung trình bày dưới đây. Ứng viên có thể tham khảo, chỉnh sửa và bổ sung tùy vào năng lực, kinh nghiệm và các yêu cầu khác từ phía nhà tuyển dụng.

cover letter marketing executive
cover letter cho marketing executive (source: freepik)

Bản nội dung Cover Letter Marketing Executive tiếng Việt

[Thân gửi/Gửi … ]

[Tên đầy đủ của bạn]

[Vị trí ứng tuyển…]

[Cơ quan]

[Địa chỉ công ty]

Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Nhân sự,

Tôi gửi Thư xin việc này để ứng tuyển cho vị trí Marketing Executive. Tôi nghĩ mình không phải là người giỏi nhất, nhưng tôi là người phù hợp nhất cho vị trí này tại công ty. Với nhiều năm kinh nghiệm, kiến ​​thức và sự hiểu biết sâu sắc, tôi tin rằng mình là ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí Marketing Executive.

Tôi từng có hơn 4 năm kinh nghiệm làm việc về Marketing, quản lý các nhóm Truyền thông trong các tập đoàn có tên tuổi. Tại vị trí cũ, tôi có cơ hội tham gia vào nhiều buổi giới thiệu sản phẩm; làm cố vấn doanh nghiệp giúp xây dựng các chiến lược phát triển dài hạn; kế hoạch phát triển và những giải pháp truyền thông tối ưu chất lượng về lượng truy cập, doanh thu,… Tôi tin rằng kinh nghiệm của tôi sẽ mang lại lợi ích cho công ty mình nếu tôi may mắn được chọn.

Để nâng cao kỹ năng cá nhân, tôi đã hoàn thành chứng chỉ về khoa học máy tính. Động lực của tôi là luôn nỗ lực để phát triển bản thân; học hỏi cái mới để có thể tạo ra nhiều sáng tạo; ý tưởng mới trong kinh doanh, Marketing phục vụ cho mục đích làm việc với các đối tác lớn hơn sau này.

Tôi rất hy vọng sẽ có cơ hội thảo luận nhiều hơn về vị trí này. Xin cảm ơn vì đã đọc Marketing Executive Cover Letter của tôi. Tôi rất mong muốn sẽ được cân nhắc cho vị trí này tại công ty. 

Trân trọng cảm ơn!

[Tên/Chữ ký người gửi]

cover letter
cover letter vị trí marketing executive

Bản nội dung Cover Letter Marketing Executive tiếng Anh

[Dear… ]

[Your full name]

[Position applying…]

[Company]

[Company address] 

Dear Human Resources,

I am sending this Cover Letter to apply for the position of Marketing Executive. I don’t think I’m not the best, but I’m the best fit for this position at the company. With years of experience, knowledge and insight, I believe that I am the best candidate for the position of Marketing Executive.

I used to have more than 4 years of experience working in Marketing, managing Communication teams in famous corporations. At my previous position, I had the opportunity to participate in many product launches; acting as a business consultant to help develop long-term development strategies; development plan and optimal quality communication solutions in terms of traffic, revenue,… I believe that my experience will benefit my company if I am lucky enough to be selected.

To further my personal skills, I completed a certificate in computer science. My motivation is always striving to develop myself; learn new things to be able to create more creativity; New ideas in business, Marketing for the purpose of working with larger partners later.

I very much hope to have the opportunity to discuss more about this position. Thank you for reading my Marketing Executive Cover Letter. And I look forward to being considered for this position at the company.

Sincerely thanks.

[Named/Letters]

Thư xin việc
cover letter cho marketing executive

Tips viết Cover Letter vị trí Marketing Executive cực ấn tượng

>>> Xem thêm Lương Digital Marketing – Những bật mí mới nhất 2022 tại Việt Nam

“Phá đảo” các giới hạn để chính phục nhà tuyển dụng khó tính, tại sao không? Cùng freeC điểm qua nhiều tips viết Marketing Executive Cover Letter hay ho nào!

Hãy nhớ rằng: Mỗi Cover letter chỉ dành cho một vị trí!

Thư xin việc
cover letter marketing executive (source: freepik)

Tùy vào từng vị trí riêng biệt, Cover Letter lại khác nhau. Không nên lẫn lộn các nội dung về vị trí này cho các vị trí khác; hoặc cùng ngành nhưng thuộc các mức độ chuyên sâu hơn.

Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất ấn tượng với những Cover Letter chỉn chu. Làm nổi bật phần mong muốn được làm việc; cùng với đó là nhấn mạnh về những gì bạn đã từng làm; bạn đã có quá trình trưởng thành ra sao; và đâu là điểm đặc biệt, tố chất nào khiến họ phải ưu tiên lựa chọn bạn?

Chú trọng đến việc sắp xếp bố cục chuẩn

Việc sáng tạo và đổi mới trong nội dung là điều cần thiết. Tuy vậy, nó vẫn phải bám sát bố cụ – format chuẩn của một Cover Letter cần phải có.

Một bố cục lý tưởng cho Thư xin việc sẽ bao gồm: đoạn mở đầu thư, 4 đoạn thuộc thân bài và một đoạn kết thư. Phải lưu ý, mọi nội dung phải được trình bày rõ ràng; không viết quá dày đặc và phải xuống dòng để tạo cảm giác thoải mái khi xem và đọc nội dung; tránh viết nội dung ôm đồm làm thông điệp bị truyền tải quá đà,…

Tìm cách nhấn mạnh vào thành tích!

Tuy việc nhấn mạnh thành tích là điều cần làm trong Thư xin việc. Nhưng do đã được thông tin trong CV, việc còn lại bạn chỉ cần khéo léo nhắc lại nó theo một cách khác.

Có thể gián tiếp hoặc trực tiếp nhưng không quá lộ liễu; Đặc biệt, thành tích của bạn phải chân thật và là thành tích nổi bật của bạn; có liên quan đến vị trí ứng tuyển; là cơ sở giúp cho năng lực của bạn được tô đậm hơn.

Lời kết

Cover Letter Marketing Executive không quá khó để viết hoàn thiện và chuyên nghiệp. Ứng viên chỉ cần nắm bắt các yếu tố cần có về nội dung, hiểu format chuẩn để “lấp đầy” các khoảng trống trong bố cục.

Hy vọng bài viết trên có thể giúp các bạn ứng viên có nhiều tips hay viết Marketing Executive Cover Letter; đồng thời có những mẫu nội dung tham khảo để cải thiện và sáng tạo cho Thư xin việc của mình được hoàn hảo hơn.

Có thể bạn quan tâm:

việc làm marketing

Bài viết Bỏ túi bí kíp viết Cover Letter Marketing Executive mới nhất đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/cover-letter-marketing-executive/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cover-letter-marketing-executive

Comments

Popular posts from this blog

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của  Harvard Business Review , những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cung cấp 15 chiến lược cực kỳ hữu ích để thực hiện điều đó. Chất lượng tuyển dụng – Quality of Hire (QoH) là gì? Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng là một chỉ số tuyển dụng ngày càng phổ biến được các công ty sử dụng để đo lường giá trị của những nhân sự mới và đanh giá cách họ đóng góp vào thành công của công ty trong thời gian lâu dài. Chỉ số này không chỉ được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng nhân viên mà còn được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng tổng thể của công ty. Để tham khảo cách tính QoH, anh/chị có thể theo dõi bài viết chi tiết tại bài viết:  Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) là gì? Đo...

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...