Skip to main content

Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV?

Khi nộp đơn ứng tuyển, việc trao đổi về mức lương mong muốn trong CV của bạn có thể là một chủ đề tế nhị. Đưa ra kỳ vọng về mức lương phù hợp phản ánh khả năng của bạn có thể gây ấn tượng với các nhà quản lý tuyển dụng và giúp bạn có được một cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, việc chia sẻ mức lương phù hợp cũng có thể giúp bạn thuyết phục công ty rằng các kỹ năng và chuyên môn của bạn nằm trong ngân sách tuyển dụng của họ. Trong bài viết này, hãy cùng freeC tìm hiểu có nên ghi mức lương vào CV hay không? Những lưu ý và tips ghi viết CV là gì?

Mức lương mong muốn là gì?

Mức lương mong muốn của bạn là khoản lương hàng năm bạn yêu cầu nhà tuyển dụng trả cho bạn. Một ứng viên thường yêu cầu mức này trước khi chấp nhận một công việc. Khi đặt kỳ vọng về mức lương, bạn có thể cân nhắc mức lương trong quá khứ và kinh nghiệm làm việc trước đây của mình. Một số yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của bạn gồm:

  • Chi phí sinh hoạt hàng tháng
  • Trình độ học vấn của bạn
  • Kỹ năng của bạn
  • Nhu cầu cho vị trí của bạn
  • Ngành nghề
có nên ghi mức lương mong muốn trong cv
Source: freepik

>>> Tham khảo Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản theo quy định mới

Tại sao nên ghi mức lương mong muốn trong CV?

Ghi mức lương dự kiến của bạn trong CV có thể giúp nhà tuyển dụng quyết định xem bạn có phải là ứng viên phù hợp với ngân sách của họ hay không. Nhà tuyển dụng cũng có thể quan tâm đến việc tìm hiểu cách bạn đánh giá các kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Cân nhắc thêm kỳ vọng về mức lương của bạn vào CV khi có yêu cầu từ nhà tuyển dụng tiềm năng.

Đề cập đến kỳ vọng về mức lương của bạn chứng tỏ khả năng của bạn trong việc tuân theo các chỉ dẫn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó cũng có thể cung cấp cho họ ý tưởng về mức lương mà bạn muốn. Nếu một công ty không yêu cầu ghi mức lương, bạn có thể phải xoá nó ra khỏi CV.

>>> Nền tảng tạo CV online miễn phí và chất lượng

Tips ghi mức lương mong muốn trong CV hiệu quả

Sau đây là một vài tips nếu bạn có ý định trình bày mức lương mong muốn vào CV xin việc.

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí ứng tuyển

Bạn có thể tiến hành tham khảo để tìm ra mức lương hợp lý cho ngành và vị trí của bạn. Trong quá trình tìm hiểu, bạn có thể tìm kiếm những gì mà những người khác trong ngành của bạn đang kiếm được. Bạn cũng có thể tìm kiếm thông tin lương liên quan đến lĩnh vực và trình độ chuyên môn của mình. Ngoài ra, bạn có thể xác định giá trị kinh nghiệm và chuyên môn của mình bằng cách sử dụng công cụ tính lương trực tuyến.

tìm hiểu mức lương ngành nghề trước khi ứng tuyển
Source: freepik

Ghi mức lương ở trạng thái thoả thuận

Vì công việc bao gồm các gói lương thưởng và phúc lợi, bạn có thể cho nhà tuyển dụng biết mức lương kỳ vọng của bạn có thể thương lượng dựa trên những yếu tố này. Bạn cũng có thể yêu cầu thông tin về các cơ hội thăng tiến, những cơ hội có thể ảnh hưởng đến mức lương của bạn. Nói rằng mức lương của bạn có thể thương lượng giúp nhà tuyển dụng hiểu rằng các yêu cầu về mức lương của bạn có thể phụ thuộc vào những lợi ích mà họ cung cấp.

Thể hiện tính linh hoạt ở mức lương mong muốn trong CV

Thay vì đưa ra một con số cụ thể, bạn có thể cho nhà tuyển dụng biết mức lương kỳ vọng của bạn rất linh hoạt bằng cách đưa ra mức khoảng lương chẳng hạn như $ 3500đến $ 4500. Mức lương trong một phạm vi thường chênh lệch từ $ 5.00 đến $ 1000. Cung cấp một phạm vi lớn có thể giúp tăng cơ hội trúng tuyển hơn.

>>> Xem thêm Phân biệt lương gross và lương net mới nhất

Cá nhân hoá mức lương mong muốn

Vì kỳ vọng về mức lương của bạn có thể thay đổi dựa trên vị trí bạn đang ứng tuyển, hãy cân nhắc thay đổi kỳ vọng về mức lương của bạn đối với từng công ty. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào cả công ty lớn và nhỏ, bạn có thể yêu cầu mức lương cao hơn từ các công ty lớn có ngân sách lớn hơn. Bạn cũng có thể xem xét loại vị trí bạn đang ứng tuyển và vị trí của công việc khi đề cập về mức lương của bạn.

Source: freepik

Trình bày ngắn gọn

Khi truyền đạt kỳ vọng về mức lương của bạn, sẽ hữu ích nếu bạn viết thật ngắn gọn. Trọng tâm chính CV của bạn có thể là chia sẻ kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và sự quan tâm của bạn đối với vị trí đó. Cân nhắc viết mức lương mong muốn của bạn vào phần cuối của CV. Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có câu hỏi về kỳ vọng lương của bạn, hãy cân nhắc trả lời họ tại hoặc sau cuộc phỏng vấn.

Trên đây là một số chia sẻ về việc trình bày lương trong CV khi đi tìm việc. Hy vọng những thông tin trên hữu ích với bạn. Chúc các bạn sớm tìm được công việc phù hợp và thành công.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/trinh-bay-muc-luong-mong-muon-trong-cv/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trinh-bay-muc-luong-mong-muon-trong-cv

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...
Post a Comment
Read more

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more