Lương Content Marketing hay lương Copywriter như thế nào? Có điểm gì thú vị về mức lương giữa hai vị trí này. Theo dõi bài viết sau đây cùng freeC để biết thêm chi tiết nhé!
So sánh vị trí Content Marketing và Copywriter
Rất nhiều điều thú vị xoay quanh hai thuật ngữ này. Đó có thể là những thắc mắc về phân biệt định nghĩa; các cách hiểu chính xác; hoặc chế độ lương và sự thăng tiến trong cả hai ngành nghề này.
Content Marketing tập trung khai thác các nội dung tiếp thị nhằm mục đích bán hàng; tạo dựng giá trị thương hiệu. Các nội dung đều được tạo ra giúp cho việc tiếp cận các đối tượng tiềm năng một cách hiệu quả hơn; nhanh chóng đạt được mục đích trong kế hoạch phát triển và chiến lược truyền thông đề ra.
Trong khi đó, một copywriter hay copywriting lại tạo ra những nội dung thuyết phục và có giá trị cao để hỗ trợ thương hiệu. “Trạm đến” cuối của copywriting là đưa các ý – giúp các khách hàng thực sự hiểu về thương hiệu và có sự yêu thích với chúng.
Một cái là để truyền đi thông điệp cơ bản nhất; thông báo cho người tiếp cận về những thông tin. Một cái lại xoáy sâu vào những giá trị làm nên yếu tố “thương hiệu” nhằm cho bạn đọc cảm nhận sâu hơn về đối tượng được nói đến: chúng có gì đặc biệt hơn, nổi trội hơn, thu hút hơn để lựa chọn,…
Một trong những vấn đề tiếp theo cần chúng ta làm rõ chính là lương của Content Marketing và lương của Copywriter. Cùng freeC tìm hiểu nhé!
Lương vị trí Content Marketing
Tương tư như những vị trí công việc khác, lương Content Marketing cũng được phân chia theo nhiều hệ tiêu chí khác nhau như cấp bậc, trình độ,… Cụ thể, như sau:
Đối với Newbie
>>> Xem thêm Lương Digital Marketing – Những bật mí mới nhất 2022 tại Việt Nam
>>> Xem thêm Tuyển dụng digital marketing với thu nhập cao
Nếu là một newbie chập chững vào ngành. Có thể là sinh viên mới ra trường, mức lương bạn có thể nhận được sẽ từ 5 – 7 triệu + lương KPI (nếu có). Đây là mức lương được đánh giá là khá phù hợp với kinh nghiệm và sự phát hiện hiện tại của ứng viên tại thời điểm đó.
Junior và Senior
Sẽ có hai giai đoạn bạn học tập và trưởng thành tiếp theo trong vị trí này. Đó là cấp bậc Junior và Senior
Đối với vị trí Junior, mức kinh nghiệm tối thiểu phải từ 1 cho đến 2 năm hoặc không dưới 6 tháng (nếu quá thuộc các trường hợp được đánh giá tốt về năng lực). Mức lương lúc này, bạn có thể nhận sẽ rơi vào khoảng từ 7 – 10 triệu + lương KPI (nếu có).
Cấp bậc Senior đòi hỏi số năm kinh nghiệm cao hơn tôi thiếu 2 năm kinh nghiệm và cao nhất là 3-4 năm kinh nghiệm. Nhiều dự đoán về mức cố định Content Marketing cấp bậc Senior, nhưng mức phổ biến nhất rơi vào khoảng từ 12 – 14 triệu + lương KPI (nếu có).
2 cấp bậc tiếp theo yêu cầu mức kinh nghiệm lâu năm hơn. Tất nhiên, lúc này kỹ năng, tố chất lãnh đạo của bạn đã được hoàn thiện và phát triển ở một trình độ nâng cao hơn.
Lương Content Marketing – Leader và Director
Cấp bậc quản lý nhóm nhỏ – Leader sẽ được trả mức từ 13.000.000 – 15.000.000 đ + Lương KPI (nếu có). Cấp bậc quản lý – trưởng phòng/giám đốc nội dung 15.000.000 – 20.000.000 đ + lương KPI (nếu có).
Hầu hết, các mức lương đều dao động không ngừng. Và nó còn tùy thuộc vào tình hình phát triển công ty lẫn các kế hoạch phát triển dài hạn.
Yếu tố ngoại ngữ ảnh hưởng đến lương
Thực tế, nếu bạn là một ứng viên biết ngoại ngữ. Đó là một lợi thế lớn giúp gia tăng tiền lương các vị trí lên cao hơn. Vì nhiều doanh nghiệp thường xuyên làm việc với đối tác nước ngoài. Và họ sẵn sàng trả lương cao hơn mức cơ bản. Ví dụ bạn hoàn toàn có thể tự tin deal mức lương 13 – 16 triệu cho cả hai vị trí Junior lẫn Senior Content Marketing.
Đơn giản, họ chỉ đánh giá vào năng lực, nếu bạn có vốn ngoại ngữ là các thứ tiếng hỗ trợ tối ưu; và đúng với nhu cầu, mong đợi của nhà tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể nhận được mức lương xứng đáng. Điều này cũng nói lên một thực trạng: Học ngoại ngữ là điều thật sự cần thiết nếu bạn muốn tiến xa, dù cho nó thuộc bất kỳ lĩnh vực nào.
Lương Nhân Viên Copywriter
Mức lương thấp nhất Copywriter: 4 – 6 triệu đối với người mới, chưa có nhiều kinh nghiệm. (bao gồm học việc, thực tập sinh,…)
Mức trung bình dành cho đối tượng đã có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên: Mức lương gia tăng lên đến 7 – 10 triệu cho các cấp độ như Junior lẫn Mid Level. Tất nhiên với mức lương ấy sẽ có thể các khoản thưởng KPI (phụ thuộc vào chính sách riêng).
Mức tiếp theo được đánh giá là cao đối với các ứng viên tối thiểu 2,5 năm kinh nghiệm. Họ nhận được mức từ khoảng 9 triệu – 15 triệu cho mức Level Senior hay Supervisor. Một số vị trí cao cấp hơn Nhóm trưởng, Quản lý, Giám đốc, mức lương có thể lên từ 18 – 15 triệu mỗi tháng.
Lương thưởng của Copywriter
Ngoài mức lương mà một Copywriter có thể nhận được, thì lương thưởng cũng rất đáng mong đợi. Thường mức lương phụ thuộc vào các phúc lợi từng công ty/doanh nghiệp/tổ chức. Nhưng theo thống kê, lương thưởng cho vị trí copywriter rơi vào khoảng từ 6 – 8 triệu..
Agency – một trong những đơn vị mà có số lượng Copywriter đông đảo nhất. So với Inhouse, công việc tại Agency có phần áp lực hơn. Tuy nhiên, họ vẫn đảm bảo chế độ phúc lợi về lương tốt nếu ứng viên đáp ứng đầy đủ nhu cầu công việc. Mức lương cho Copywriter tại đây cơ bản sẽ từ 8 – 12 triệu và được duy trì tăng giảm theo thang đo năng lực ứng viên.
Nếu là một freelancer về Copywriter, mức lương của bạn sẽ khác. Bạn hoàn toàn chủ động về lương. Nhiều freelance Copywriter có thể kiếm được từ 20 – 30 triệu đồng mỗi tháng. Nhưng để làm được điều đó, bạn cần trau dồi nhiều kỹ năng; và phải đi lên từ những dự án nhỏ. Ngoài ra, bạn còn phải linh hoạt, có một Portfolio tuyệt vời; óc sáng tạo cùng nhiều ý tưởng độc đáo; bạn có thể hoàn toàn làm việc độc lập với các khách hàng; các thương hiệu riêng một cách “đơn thân độc mã” mà vẫn thành công.
Cách gia tăng mức lương cho Vị trí Content Marketing
Đầu tư Ngoại ngữ
Không chỉ riêng tiếng Anh, nhiều loại Ngôn ngữ khác cũng đang được các nhà tuyển dụng ưu ái như: Trung, Nhật, Hàn,… Việc đầu từ ngoại ngữ không bao giờ là dư thừa cả. Bạn có thể tự tin để đọc sách; nghiên cứu thêm các tài liệu nước ngoài nếu có vốn ngoại ngữ tốt.
Đó cũng là cơ hội giúp bạn tiếp cận với nhiều kiến thức chuyên sâu hơn; bạn có thể biết được cách làm việc của nhiều bạn bè quốc tế; hiểu được cách thức họ vận hành và tư duy trong nhiều lĩnh vực. Hãy cho mình thêm nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp bằng cách học ngoại ngữ ngay hôm nay nhé!
Bồi dưỡng kỹ năng
Bên cạnh ngoại ngữ, thì kỹ năng là thứ không thể thiếu để bạn có thể gia tăng mức lương cho Content Marketing; hay lương Copywriter. Một nhà tuyển dụng họ sẽ thích những ứng viên biết nhiều kỹ năng hơn. Ví dụ họ tìm kiếm một ứng viên đa nhiệm: có thể viết nội dung; chỉnh sửa hình ảnh – video, chạy sự kiện, phân tích chiến lược,… Thay vì một ứng viên chỉ biết viết.
Sở hữu nhiều kỹ năng cũng là lợi thế giúp bạn tối ưu hóa số lượng và cả chất lượng công việc. Bạn có thể có nhiều thời gian để học họ và trải nghiệm cái mới. Từ đó, phát triển bản thân ngày một tốt hơn. Hãy cố gắng rèn luyện thật nhiều kỹ năng ngay khi còn có thể nhé. Một điều lưu tâm!! Đó phải là những kỹ năng liên quan đến vị trí Content Marketing hoặc Copywriter nhé!
Lời kết
Lương vị trí Content Marketing, Copywriter có rất nhiều điều thú vị phải không nào? freeC hy vọng với bài viết này, các ứng viên sẽ nắm bắt và hiểu hơn về tình hình lương của các vị trí hiện tại. Từ đó, có cơ hội lập kế hoạch phát triển và rèn luyện bản thân nhiều hơn. Chúc các bạn sẽ tự tin; luôn nỗ lực để có thể đạt được mức lương Content Marketing, Copywriter như mong muốn.
Bài viết liên quan:
- Top 15 câu hỏi phỏng vấn Content Marketing cho ứng viên
- Các mẫu CV Copywriter nổi bật cho ứng viên tiềm năng
- Những lỗi sai thường gặp trong CV xin việc Marketing
Bài viết Lương Content Marketing, Copywriter hấp dẫn nhất 2022 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.
source https://blog.freec.asia/luong-content-marketing/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=luong-content-marketing
Comments
Post a Comment