Skip to main content

Mẫu CV Marketing Manager đúng nội dung, chuẩn format

CV Marketing Manager có những thông tin nào đáng lưu ý? Một CV cho Marketing Manager như thế nào là đúng chuẩn? Theo dõi bài viết đây từ freeC để được giải đáp các thắc mắc nhé! 

Mẫu trình bày CV vị trí Marketing Manager  

cv marketing manager
cv cho marketing manager (source: freepik)

Mẫu nội dung tiếng Việt  

THÔNG TIN LIÊN HỆ  

TRẦN VIỆT TIẾN 

viettien@gmail.com 

(+84) 879 799 787 

Ho Chi Minh, Vietnam 

LinkedIn 

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC  

Marketing Manager 

FreeC Asia  

2018 – 2021, Hồ Chí Minh  

  • Phát triển và thực thi các chiến dịch khuyến mãi mới bằng cách kết hợp các sản phẩm với nhau; hỗ trợ tăng doanh thu bán hàng lên 13% so với mức dự kiến tăng trưởng doanh số hàng năm 
  • Đàm phán, thảo luận hợp đồng mới với các nhà cung cấp; tiết kiệm ngân sách tối ưu lên đến 120 nghìn đô  
  • Tuyển dụng và đào tạo hơn 30 chuyên gia Digital/Social Media Marketing. Đồng thời, cải thiện mục tiêu bán hàng tổng thể lên 24% và duy trì 86% tỷ lệ giữ chân nhân viên 
  • Chỉ đạo phát triển 12 dòng sản phẩm mới, với tổng doanh thu hàng năm là 1,3 tỷ đô la 
  • Có các bài báo khoa học về chuyên ngành trong các chiến dịch quảng cáo đặc biệt 

Marketing Associate 

FreeC Asia  

2015 – /2018, Hồ Chí Minh  

  • Quản lý tất cả các công việc liên quan Marketing tổng  thể của công ty, tối ưu nguồn ngân sách trong việc: quản lý thương hiệu, giới thiệu sản phẩm, quảng cáo, tài sản thế chấp tiếp thị và sự kiện xã hội 
  • Thiết kế đèn Led bao bì mới sử dụng vật liệu rẻ hơn và thân thiện với môi trường, tiết kiệm chi phí cho công ty 
  • Thành lập nhóm Social Marketing mới bao gồm các nhà phát triển nội dung, chuyên gia SEO và các kỹ thuật viên truyền thông. Mục đích tăng mức độ nhận diện thương hiệu trên web của công ty; thúc đẩy gia tăng lượng truy cập; từ đó làm đòn bẩy tăng doanh số 

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Giám đốc Marketing với hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing. Thành tích đã được chứng minh trong việc quản lý các đợt giới thiệu sản phẩm giúp tăng nhận thức về thương hiệu và hiệu suất về doanh số bán hàng.  

Tham gia tuyển dụng và đào tạo hơn 30 chuyên gia Sales, Marketing cho công ty; cải thiện mục tiêu bán hàng tổng thể lên 24%. Chỉ đạo, phối hợp lên kế hoạch chiến lược cho các dự án dài hạn về sản phẩm mới; tăng doanh thu nhưng tối ưu các chi phí phát sinh. 

EDUCATION 

2013-2015 | Đại học UEF 

Cử nhân ngành Quảng cáo – Truyền thông  

GPA: 3.81 

SKILLS 

  • Google Suits 
  • MOS – Salesforce 
  • Constant Contact – Customer Acquisition 
  • Product Development – Data Analysis
marketing manager cv
marketing manager cv

Mẫu nội dung tiếng Anh 

>>> Xem thêm Lương Digital Marketing – Những bật mí mới nhất 2022 tại Việt Nam

CONTACT INFORMATION 

TRAN VIET TIEN 

viettien@gmail.com 

(+84) 879 799 787 

Ho Chi Minh, Vietnam 

LinkedIn 

WORK EXPERIENCE 

Marketing Manager 

FreeC Asia 

2018 – 2021, Ho Chi Minh 

  • Develop and execute promotional campaigns new by combining products together; support to increase sales revenue by 13% compared to the expected annual sales growth 
  • Negotiate and discuss new contracts with suppliers; optimal budget savings up to 120,000 dollars annually 
  • Recruited and trained more than 30 Digital/Social Media Marketing professionals. Also, improve overall sales target by 24% and while maintaining 86% employee retention rate 
  • Directed the development of 12 new product lines, with a total annual revenue of $1.3 billion 
  • Having specialized scientific articles in special advertising campaigns 

Marketing Associate 

FreeC Asia 

2015 – 2018, Ho Chi Minh  

  • Manage all marketing related work of the company, optimize budget in: brand management, product introduction, advertising, marketing collateral and social events 
  • New packaging LED design uses cheaper and environmentally friendly materials, saving costs for the company 
  • Form a new Social Marketing team consisting of content developers, SEO specialists and media technicians. The purpose of increasing brand awareness on the company’s web; promote increased traffic; thereby leverage to increase sales 

CAREER GOALS 

Marketing director with more than 5 years of experience in the field of Marketing. Proven track record in managing product launches for increased brand awareness and sales performance. 

Participated in recruiting and training more than 30 Sales and Marketing experts for the company; improved overall sales target by 24%. Directing, coordinating strategic planning for long-term projects on new products; increase revenue but optimize incurred costs. 

EDUCATION 

2013-2015 | UEF University 

Bachelor of Advertising – Marketing 

GPA: 3.81 

SKILLS 

  • Google Suits 
  • MOS – Salesforce 
  • Constant Contact – Customer Acquisition 
  • Product Development – Data Analysis 
marketing manager cv
marketing manager cv – 2

Bỏ túi cách viết CV Marketing Manager giúp “ăn điểm” với nhà tuyển dụng 

Luôn nhớ đến “trọng tâm” của CV! 

CV của ứng viên cần làm nổi bật trọng tâm thông tin nhất về kinh nghiệm làm việc và học vấn ứng viên. 

Dù cho bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, hay là những người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing thì đều hãy đính kèm một Marketing Manager Cover Letter để chia sẻ thêm về bản thân. Đừng sợ sẽ thiếu trải nghiệm nếu là newbie. (Thật sự là một thách thức lớn vì đây là vị trí cần nhiều kinh nghiệm).  

Thay vào đó hãy cân nhắc các thông tin trải nghiệm thiết thực, có mối quan hệ mật thiết với vị trí công việc ứng tuyển. 

Thông minh trong việc chọn lọc các Bộ kỹ năng trong CV vị trí Marketing Manager 

freeC đã tổng hợp các Bộ kỹ năng cần thiết, phù hợp cho vị trí trong CV Marketing Manager. Điểm qua nhanh nào! 

  • Công cụ phần mềm chung: Microsoft Office Suite, Google Suite 
  • Công cụ SEO: Google Analytics, SEMrush, Ahrefs 
  • CRM: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics 
  • Kỹ năng về viết mã (hiểu biết cơ bản): HTML, CSS, WordPress 
  • Mailchimp, Liên hệ liên tục 
  • Google Adwords 
  • Nghiên cứu thị trường 
  • Quan hệ công chúng 
  • Phân tích dữ liệu 
  • Quản lý chuỗi cung ứng – Quản lý sản phẩm 
  • Phát triển sản phẩm 

Ngoài ra, một số kỹ năng không thể thiếu, tùy vào từng cá nhân, mỗi thế mạnh về kỹ năng được tự cá nhân đánh giá; và thêm vào CV: 

  • Kỹ năng lãnh đạo – Làm việc nhóm 
  • Giao tiếp nghệ thuật Kỹ năng giao tiếp  
  • Kỹ năng sáng tạo – linh hoạt – chủ động  
  • Kỹ năng tổ chức  
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề 

Lời kết 

CV Marketing Manager cũng như nhiều CV dành cho các vị trí khác. Tuy tính chất công việc thông qua mô tả có nhiều sự thay đổi, nhưng format và các nội dung trong CV Manager Marketing cần được đảm bảo đầy đủ, chính xác. Hy vọng bài viết từ freeC có thể giúp các ứng viên có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc viết CV. Cảm ơn các bạn đã đọc bài viết! 

Có thể bạn quan tâm:

việc làm marketing

Bài viết Mẫu CV Marketing Manager đúng nội dung, chuẩn format đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/cv-marketing-manager/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cv-marketing-manager

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng
Post a Comment
Read more

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực
Post a Comment
Read more

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô
Post a Comment
Read more