Skip to main content

Bỏ túi tips viết mục tiêu nghề nghiệp IT hấp dẫn nhà tuyển dụng

Mục tiêu nghề nghiệp IT trong CV có quan trong không? Công việc trong ngành công nghệ thông tin đang dần trở thành xu hướng việc làm của các bạn trẻ. Để có được một vị trí tốt đòi hỏi lập trình viên IT phải có trình độ cũng như một bản CV thật ấn tượng. Một mục rất quan trọng luôn được nhà tuyển dụng chú ý đầu tiên trong bản CV chính là phần mục tiêu nghề nghiệp vị trí IT. Đây chính là nội dung để các ứng viên gây ấn tượng ban đầu cho nhà tuyển dụng không thể bỏ qua. Làm sao để trình bày mục này một cách thu hút. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết sau.

Mục tiêu nghề nghiệp vị trí IT được hiểu là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp IT được hiểu là một đích đến mà bạn hướng tới trong tương lai. Mục tiêu này được thiết lập căn cứ vào điểm mạnh; và ý chí cầu tiến của bản thân để bạn tự lên lộ trình cho phù hợp.

mục tiêu nghề nghiệp it
Viết mục tiêu lập trình viên it ấn tượng (source: freepik)

Một lập trình viên là người làm các công việc liên quan đến máy tính, phát triển phần mềm. Vì vậy mục tiêu nghề nghiệp cũng phải hướng đến các nội dung công việc và hướng phát triển trong ngành IT; vị trí mà bạn muốn đạt được.

Mục tiêu nghề nghiệp IT có quan trọng không?

Dù bạn có làm bất cứ công việc gì thì mục tiêu đặt ra luôn là một điều cực kỳ quan trọng. Mục tiêu nghề nghiệp lập trình viên sẽ thể hiện bạn là người có trách nhiệm; và có định hướng trong làm việc. Khi có mục tiêu rõ ràng thì lập trình viên sẽ có lộ trình phát triển cụ thể; có hướng đi rõ ràng, dễ dàng đạt được mục đích hơn.

Tùy vào năng lực mà mỗi lập trình viên sẽ có cho mình những mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn. Khi được làm ở vị trí phù hợp, mục tiêu nghề nghiệp sẽ là động lực và năng lượng cho mỗi Developer không ngừng cống hiến và phát triển bản thân; Kích thích sự sáng tạo; và khả năng giải quyết công việc. Khi được làm công việc đúng theo nguyện vọng; và có định hướng thì hiệu quả công việc sẽ đạt mức tối đa.

Viết mục tiêu nghề nghiệp IT cần lưu ý điều gì

Vậy làm sao để có thể trình bày phần mục tiêu nghề lập trình viên gây được ấn tượng và thể hiện đúng nguyện vọng của bản thân. Dưới đây là những lưu ý bạn cần nhớ để giúp bản CV của mình hoàn thiện nhất.

Trình bày ngắn gọn, trọng tâm

Đặc thù của nghề lập trình viên là cần độ chính xác, ngắn gọn chứ không phân tích dài dòng. Vậy nên, hãy sắp xếp các ý tưởng muốn viết ra trong đầu. Tóm lược lại bằng 3-4 câu thật ngắn gọn và súc tích nhất. Trình bày đúng trọng tâm, truyền tải thông tin cô đọng; không diễn đạt lan man gây mơ hồ cho bên tuyển dụng. Việc bạn trình bày tốt nội dung này sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có khả năng lập kế hoạch; và có mục tiêu rõ ràng.

Sử dụng câu chữ khoa học, thu hút

Để có thể truyền tải đầy đủ nội dung về mục tiêu chỉ qua số lượng câu chữ ngắn đòi hỏi bạn phải biết cách sắp xếp nội dung thật khoa học để người đọc có thể hình dung bao quát ý đồ của bạn. Cụ thể hơn, khi trình bày bạn nên đề cập mục tiêu ngắn hạn trước; rồi mới đến mục tiêu dài hạn. Đi từ cái chi tiết rồi mới nói đến mục tiêu bao quát, cái lớn lao hơn. Điều này cũng giúp cho bên tuyển dụng thấy được hướng đi rõ ràng của bạn trong tương lai.

Đáp ứng yêu cầu tuyển dụng

Hầu như, trong việc tuyển dụng nhân viên thì hầu hết các công ty đều muốn lựa chọn cho mình những nhân viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc; và phù hợp với môi trường làm việc. Họ sẽ lựa ưu tiên lựa chọn những ứng viên tiềm năng; đúng với yêu cầu cụ thể họ đề ra. Như vậy sẽ giúp tiết kiệm được về cả nhân lực cũng như thời gian đào tạo. 

mục tiêu nghề nghiệp it
mục tiêu nghề nghiệp it (source: freepik)

Vì vậy, trước khi nêu mục tiêu nghề IT của mình, bạn cần nghiên cứu kỹ yêu cầu đề ra của công ty cho vị trí đó; văn hóa làm việc của họ. Đề khi trình bày mục tiêu bạn sẽ chỉ tập trung nêu lên những nội dung liên quan đến công việc; và phục vụ cho công việc mình sẽ làm. Chứ không nếu những mục tiêu mang tính chủ quan của bản thân.

Thể hiện cá tính, phẩm chất bản thân

Phần mục tiêu trong CV lập trình viên cũng là một nơi để ứng viên thể hiện cá tính cũng như phẩm chất của mình. Bạn có phải là một người có cá tính, thích khẳng định bản thân? Bạn có phải là một người cầu toàn trong công việc hay là một người nghiêm túc, trách nhiệm? Những câu hỏi đó sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá một phần nào qua phần trình bày mục tiêu của bạn. Hãy cố gắng cân đối giữa yêu cầu công việc và cá tính bản thân khi trình bày mục này. Điều đó sẽ giúp bạn gây cảm tình với nhà tuyển dụng trước khi bạn được lọt vào vòng phỏng vấn.

Phù hợp với vị trí công việc

Mỗi vị trí của công việc IT sẽ đòi hỏi những trình độ; kinh nghiệm và kỹ năng khác nhau. Tùy vào các mảng công việc như lập trình viên Mobile, lập trình viên PHP, lập trình viên Java, quản trị mạng,… Khi nói về mục tiêu Developer trong CV thì bạn cũng nên cân nhắc đưa ra các công việc; lộ trình phát triển xoay quanh vị trí mà họ đưa ra. Bạn phải thể hiện được phần nào lợi ích; mà công ty sẽ nhận được từ sự phát triển của bản thân. Qua đó công ty sẽ đánh giá được sự nghiêm túc, trách nhiệm của bạn trong công việc.

Gợi ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp IT

>>> Việc làm IT toàn quốc lương cao

Như đã nói ở trên, khi trình bày phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV; thì các lập trình viên cần chú ý về cả nội dung lẫn hình thức. Đối với ngành IT thì việc xác định mục tiêu rõ ràng sẽ mang tính đặc thù. Bởi tính đa dạng và phức tạp của nó.

Khi trình bày mục tiêu, bạn nên chia thành hai phần là mục tiêu ngắn hạn; và mục tiêu dài hạn.

Đối với mục tiêu ngắn hạn

Mục tiêu ngắn hạn là những dự định trong tương lai gần mà bạn sẽ lên kế hoạch cho mình. Đó là việc áp dụng các kiến thức; kinh nghiệm; và kỹ năng của bản thân hiện tại để thực hiện tốt các công việc mà vị trí đặt ra. Từ đó có thể mang lại lợi ích kinh doanh cho công ty.

Đối với mục tiêu dài hạn

Khi trình bày xong mục tiêu ngắn hạn thì sẽ chuyển sang phần xác định mục tiêu dài hạn. Đây là những dự định mà bạn muốn hướng đến trong tầm 3 đến 5 năm tới. Đó sẽ là lộ trình để bạn phát triển bản thân; đạt được một vị trí hoặc khả năng  nào đó. Nó mang tính định hướng sự nghiệp lâu dài và thể hiện tầm nhìn của bản thân trong tương lai.

mục tiêu nghề nghiệp it
mục tiêu nghề nghiệp it (source: freepik)

Trình bày súc tích mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn

Một số ví dụ cụ thể về mục tiêu nghề nghiệp Developer

Nếu còn gặp khó khăn khi trình bày mục tiêu nghề nghiệp developer, bạn có thể tham khảo một số mẫu sau:

  • Với vị trí Mobile Developer

“Với kinh nghiệm 3 năm làm công việc lập trình Web, tôi đã sử dụng thành thạo các ngôn ngữ Java, PHP, Python, ASP.NET. Bên cạnh đó tôi còn có chuyên môn về JavaScript, CSS, HTML, SQL Server, Bootstrap, NET core. Với lập trình Mobile, tôi đã theo học và có chứng chỉ. Tôi mong muốn có thể tận dụng tối đa khả năng của mình hoàn thành các công việc của vị trí ứng tuyển.

Khi được đóng góp với vị trí lập trình Mobile cho công ty, tôi sẽ cố gắng nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm cho bản thân. Trong vòng 3 năm tới, tôi hy vọng có thể phát triển thành một lập trình viên Mobile thành thạo và đạt được nhiều thành công trong lĩnh vực này.”

  • Sinh viên mới ra trường

“Tôi vừa tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin của trường đại học A. Tôi đã từng tham gia một số dự án và nghiên cứu về mảng quản trị mạng. Tôi hy vọng sẽ được tham gia vào một vị trí của công ty để ứng dụng các kiến thức đã học vào làm việc.

Khi được làm việc với vị trí nhân viên quản trị mạng, tôi sẽ mang những kiến thức; kỹ năng học hỏi được trong học tập vào giải quyết các công việc. Trong quá trình làm việc, tôi sẽ luôn cố gắng tích lũy kinh nghiệm; và trau dồi kiến thức cho bản thân để trở thành một người quản trị mạng giỏi.”

Lời kết

Trên đây là toàn bộ những kinh nghiệm mà chúng tôi muốn gửi đến bạn để có thể hoàn thiện phần mục tiêu nghề nghiệp IT thật ấn tượng. Hy vọng những nội dung trên sẽ giúp ích cho bạn để có được một công việc lập trình viên đúng nguyện vọng.

Bài viết liên quan:

việc làm lập trình hấp dẫn tại freeC

Bài viết Bỏ túi tips viết mục tiêu nghề nghiệp IT hấp dẫn nhà tuyển dụng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/muc-tieu-nghe-nghiep-it/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=muc-tieu-nghe-nghiep-it

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...