Skip to main content

ỨNG TUYỂN NHANH CHÓNG – NHẬN NGAY THƯỞNG NÓNG

Tình hình dịch bệnh kéo dài trong suốt hơn 1 năm qua đã gây nhiều biến động trong thị trường lao động; cơ hội việc làm của hàng ngàn ứng viên cũng bị hạn chế; công tác tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn. Nhằm hâm nóng lại thị trường tuyển dụng sôi động như trước, freeC mang đến sự kiện cực “HOT” trong Quý 2/2022 : ỨNG TUYỂN NHANH CHÓNG – NHẬN NGAY THƯỞNG NÓNG với cơ cấu giải thưởng vô cùng hấp dẫn dành cho ứng viên tìm việc.

ứng tuyển nhận thưởng nóng
CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG
Thưởng trực tiếp cho ứng viên
Thưởng nóng ngay 500.000 đồng/phỏng vấn*
Thưởng nóng ngay 2.000.000 đồng/trúng tuyển

Cách thức tham gia

Bước 1: Xem qua danh sách công việc hiển thị dưới đây:

Bước 2: Chọn vị trí phù hợp, nhấn nút “Ứng tuyển” để đăng tải CV (hồ sơ) ứng tuyển.

cách ứng tuyển trên website freeC

>>> Xem hướng dẫn chi tiết cách ứng tuyển trên website freeC: TẠI ĐÂY

Bước 3: Đợi thông báo từ đội ngũ freeC

Đối tượng và thời gian chương trình

  • Bất kỳ ứng viên nào cũng có thể tham gia chương trình
  • Chương trình diễn ra từ 4/4/2022 – 4/5/2022

Quy định chương trình

  • Giải thưởng chỉ dành cho các ứng viên ứng tuyển hợp lệ vào các vị trí trong danh sách trên, không áp dụng với các vị trí ngoài danh sách.
  • Lượt phỏng vấn hợp lệ nhận giải là lượt phỏng vấn cuối cùng với nhà tuyển dụng.
  • Trúng tuyển” hợp lệ để nhận giải là khi ứng viên chấp nhận Offer letter (thư mời nhận việc) từ phía nhà tuyển dụng.
  • Một ứng viên có thể ứng tuyển nhiều vị trí, nhận thưởng nhiều lần nếu thoả điều kiện trên.
  • Giải thưởng sẽ được chuyển khoản trực tiếp qua tài khoản ngân hàng của ứng viên.
  • Mọi thắc mắc về chương trình có thể đặt câu hỏi để được hỗ trợ TẠI ĐÂY.

Bài viết ỨNG TUYỂN NHANH CHÓNG – NHẬN NGAY THƯỞNG NÓNG đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-nhan-ngay-thuong-nong/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-nhan-ngay-thuong-nong

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...