Skip to main content

Mức lương lập trình viên PHP hiện tại là bao nhiêu?

Lập trình là nhóm ngành chưa bao giờ hết HOT. Nhưng mức lương lập trình viên PHP lại có nhiều mức khác nhau. Hôm nay, freeC sẽ cung cấp một số thông tin về các mức lương lập trình viên PHP.  Hy vọng với những thông tin này sẽ giúp ích được một phần nào đó trong quyết định lựa chọn ngôn ngữ lập trình của bạn.

Để đạt được mức lương lập trình viên PHP mơ ước, bạn cần chọn một ngôn ngữ có nhiều giá trị thực sự cho công ty. Tuy nhiên, nói như vậy không phải chúng ta luôn chọn những ngôn ngữ lập trình khó hoặc không hứng thú về ngôn ngữ ấy. 

Chúng ta cần phải biết chọn lựa một ngôn ngữ phù hợp với bản thân và đặc biệt phải hiểu về nó sâu sắc. Nói về ngôn ngữ lập trình thì PHP đang là một ngôn ngữ được sử dụng rộng rãi trên thế giới, với 80% các website đang sử dụng ngôn ngữ này. 

Về việc làm và mức lương thì PHP được xem như một ngôn ngữ có nhu cầu tuyển dụng cao nhất Việt Nam, cũng như các nước trên thế giới.

Phân loại mức lương theo cấp bậc

Một điều các bạn thường lầm tưởng trong ngành IT là mức lương khởi điểm của lập trình viên thường rất cao. Tuy nhiên, nhìn nhận một cách thực tế thì lương lập trình PHP khá thấp. Điều này tùy thuộc vào năng lực và khả năng của bạn. 

Ở Việt Nam nghề lập trình thường có mức lương ổn định ở tầm trung so với các lập trình viên nước ngoài. Đặc biệt lương lập trình viên PHP thường rất cao ở các quốc gia phát triển như Mỹ và Singapore. 

>>> Xem thêm Tổng hợp các khóa học lập trình PHP uy tín nhất hiện nay

Sau đây là một số thông tin lương của lập trình viên PHP tại Việt Nam theo cấp bậc:

  • Đối với các bạn trẻ vừa ra trường hoặc là internship cho một công ty yêu cầu lập trình ngôn ngữ PHP, bạn sẽ được trả lương với mức từ 6-9 triệu đồng tùy thuộc vào năng lực của bạn. Nhiều người có thể nhận được hơn những mức đó vì có năng lực thực sự và những đóng góp của họ cho công ty. Để nói mức lương này có cao không? Thì nó vẫn chưa phải quá cao nếu so với mức sống của bạn ở những thành phố lớn như Sài Gòn, Hà Nội.
  • Khi các bạn trở thành Junior mức lương sẽ tăng lên từ 10-12 triệu tháng. Hiện tại thì có 25% lập trình viên PHP đang nhận mức lương này tại Việt Nam. 
  • Đối với các Senior PHP là một trong những đội ngũ đông nhất tại Việt Nam. Lương lập trình viên PHP ở mức này là khoảng từ 12 triệu đến 14 triệu. Tuy nhiên, nếu tới cấp bậc này mà các bạn chưa có được một kiến thức chuyên sâu thì sẽ rất khó để thăng tiến trong tương lai.
  • Lương php khi là leader sẽ là 15-18 triệu đồng một tháng. Tuy nhiên, ở cấp độ này các kỹ năng và kiến thức cũng như là mức trách nhiệm với mỗi dự án sẽ rất cao. 
  • Manager PHP là một vị trí rất khó để đạt được và chỉ có số ít lập trình viên ở Việt Nam đủ khả năng để đáp ứng chức vụ này. Mức lương lập trình viên PHP trong cấp bậc này khoảng 20-23 triệu một tháng.
  • Và cuối cùng, vị trí cao nhất Director. Thường các developer php ở Việt Nam không đủ kỹ năng để đáp ứng được cấp bậc này, vì đây là vai trò quan trọng. Những giám đốc lập trình PHP ở Google, Facebook, Unilever đều là những người nổi tiếng trong giới lập trình thế giới. Mức lương của họ có thể lên tới hàng triệu đô la.
Lương lập trình viên PHP
Bảng phân bổ lương lập trình viên php tại Việt Nam. Nguồn ảnh: SalaryExplore

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhảy việc trong giới IT là một cách để gia tăng mức lương, tuy nhiên tư duy này hoàn toàn sai lệch đối với các bạn trẻ. Việc chưa đủ kinh nghiệm hoặc không có đủ chuyên môn sẽ khiến giá trị các bạn tạo ra không đủ để đóng góp cho công ty. 

>>> Xem thêm Các website giúp tự học PHP online miễn phí dành cho người mới bắt đầu

Sau đây, chúng tôi sẽ liệt kê cho bạn các mức lương lập trình viên php theo từng năm kinh nghiệm.

  • Dưới 2 năm kinh nghiệm: Thường thì những người mới chưa có nhiều kinh nghiệm sẽ có mức lương khởi đầu từ 8 đến 10 triệu/ một tháng.
  • 2 đến 5 năm kinh nghiệm: Theo một số ước tính của các chuyên gia tuyển dụng tại Việt Nam, mức lương lập trình viên PHP có thể tăng 35% so với mức lương khởi điểm.
  • 5 đến 7 năm kinh nghiệm: Lương lập trình viên PHP trong giai đoạn này thường giao động từ khoản 14-16 triệu trên tháng.
  • 7 đến 10 năm kinh nghiệm: Những developer đạt tới cột mốc này thường là những người có nhiều kinh nghiệm trong nghề. Lương của họ có thể lên tới 15-17 triệu/một tháng tuỳ thuộc vào năng lực của họ. 
  • Trên 10 năm: Lúc này, các bạn sẽ có mức lương trên 20 triệu một tháng. Ngoài ra, thu nhập tại giai đoạn này thường không chỉ dừng lại ở một dự án. Nhiều người thường chọn nhiều nguồn công việc khác nhau. Chính vì vậy, lương tổng của họ có thể lên tới vài chục triệu đồng.
Lương lập trình viên PHP
Biểu đồ đánh giá lương theo từng năm kinh nghiệm của các developer PHP

Phân loại lương theo địa điểm làm việc

Những năm gần đây, ngành lập trình web đang rất phát triển tại Việt Nam. Các developer web thường tìm đến những thành phố lớn để có mức thu nhập tốt hơn. Tuỳ vào vùng miền và độ phát triển công nghệ ở đó mức lương có thể cao hay thấp cùng một vị trí. 

  • Lương lập trình viên PHP tại Hà Nội hiện tại có mức khởi điểm là 10 triệu đến 15 triệu một tháng. Mặc dù không phải là khu vực đầu tàu về phát triển công nghệ cả nước, nhưng với mức sống khá cao, nhiều công ty công nghệ ở thủ đô đã thúc đẩy mức lương ngành này rất cao. 
  • Nói về vùng có sự phát triển về công nghệ thông tin lớn nhất chính là TP HCM. Các công ty ở đây, phần lớn là những gã khổng lồ về công nghệ của Việt Nam và thế giới. Tuy nhiên, mức lương lập trình viên PHP khởi điểm của vùng này khá thấp 6 triệu đồng một tháng. Vì đây là vùng nhiều lập trình viên đổ về khiến cho mặt bằng chung về mức lương ở đây bị đẩy xuống. Mặc dù vậy, khi các bạn đã có sự am hiểu chuyên sâu vào một ngôn ngữ nào đó, điển hình là php thì mức lương sẽ nhảy vọt lên rất nhiều; cũng có thể lên tới cả trăm triệu một tháng. 
  • Ở các khu vực miền trung, ngành công nghệ đang rất phát triển. Một trong những thành phố phát triển mạnh nhất trong những năm qua là Đà Nẵng. Mức lương PHP khởi điểm ở đây thường rơi vào khoảng từ 8 đến 10 triệu. Ngoài ra ở đây cũng sở hữu số lượng Startup công nghệ lập trình PHP đông nhất cả nước. 
  • Lập trình ở nước ngoài thường là nghề hái ra tiền, với mức lương PHP khủng có thể lên tới vài triệu đô, được trả bởi các ông lớn như Google, Facebook. Hiện tại, PHP đang rất được ưa chuộng ở các công ty lớn trên thế giới. Đặc biệt, nó có thể hỗ trợ một cách hiệu quả cho CMS thiết kế web như: WordPress; Drupal; Joomla,… Ngoài ra, hầu hết framework nổi tiếng trong giới develop website như React Native, Flutter,… cũng dùng php. Dự án có rất nhiều nhưng nhân sự ở nước ngoài thì rất ít. Chính vì vậy, đây sẽ là một cơ hội tốt cho lập trình viên PHP tại Việt Nam hướng tới. Các nước đang hỗ trợ Visa công việc cho lập trình viên PHP là Mỹ, Singapore, Đài Loan, Trung Quốc, Nga, và một số quốc gia châu Âu khác.
lương PHP theo địa điểm làm việc
PHP đang là ngôn ngữ có xu hướng lương tăng qua các năm gần đây tại Việt Nam. Nguồn gốc: DDI Development

So sánh lương lập trình viên PHP so với các ngôn ngữ lập trình khác

  • Java là một trong các ngôn ngữ có lương cao nhất trong ngành lập trình với mức lương khởi điểm từ 9 đến 10 triệu đồng trên tháng; mức cao nhất có thể lên tới 45 triệu. Mọi người thường chọn học song song PHP với Java vì 2 ngôn ngữ này có nhiều điểm giống nhau nên mức lương cũng khá tương đồng với nhau.
  • Javascript thường được dùng để lập trình các app trên mobile hoặc lập trình web. Ngôn ngữ này cũng khá thông dụng và được nhiều developer website chọn học. Mức lương PHP khởi điểm tầm 6 triệu trên tháng, so với PHP Javascript thì không cao bằng. Tuy nhiên, độ phổ biến của ngôn ngữ này trên thị trường lập trình là khá nhiều tại Việt Nam.
  • C++ là một ngôn ngữ có mức lương biến động nhất trong ngành. Có thể các bạn sẽ được trả hàng nghìn đô cho một công việc sử dụng C++. Tuy nhiên, đôi khi mức lương chỉ vài triệu đồng trên tháng.
  • Một ngôn ngữ tương tự khác chính là C# thường dùng trong các ngành kỹ thuật như tự động hóa, kỹ thuật ô tô. So với PHP các ngôn ngữ C thường dễ học hơn và mức lương cũng không chênh lệch quá nhiều.

>>> Xem thêm tuyển dụng fresher php

Cách tăng thu nhập cho lập trình viên PHP

So với các nghề khác, lập trình viên nói chung và lập trình viên PHP nói riêng có mức lương khởi điểm khá cao. Tuy nhiên, tốc độ tăng lương sẽ rất chậm. Vì vậy, các bạn cần phải xác định được công ty mình đang làm có đủ tiềm lực và phát triển để cống hiến hay không. 

Sau đây là một số cách để gia tăng thu nhập cho lập trình viên PHP:

  • Đầu tiên thường là cách các lập trình viên chọn để gia tăng mức lương PHP đó là nhảy việc. Nhưng điều này cũng có một số rủi ro nhất định, có thể mức lương của bạn sẽ thấp hơn công ty cũ; vì vậy tìm hiểu kỹ các công ty ứng tuyển là điều vô cùng quan trọng khi muốn nhảy việc.
  • Cách thứ 2 để gia tăng mức lương lập trình viên PHP đó chính là nâng cao kiến thức. Hiện nay, các kiến thức về Database và Server đang là xu hướng chung trong ngành IT. Việc biết thêm về những kiến thức hữu dụng này sẽ giúp ích trong việc tăng lương của bạn.
  • Làm cùng lúc nhiều việc, đây là một chiến thuật áp dụng cho tất cả các ngành nghề không riêng chỉ lập trình viên. Tuy nhiên, cơ hội lớn cũng kèm theo nguy hiểm cao. Làm cùng lúc nhiều công việc đòi hỏi các bạn phải có sự phân bổ thời gian hợp lý và kiến thức đủ rộng để hoàn thành các dự án mà không bị trễ tiến độ.

Trên đây là một số thông tin về lương lập trình viên PHP mà blog.freeC.asia muốn đưa tới bạn. Chúng tôi hy vọng nó sẽ mang lại một chút giá trị trong hành trình tương lai của bạn.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Mức lương lập trình viên PHP hiện tại là bao nhiêu? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/luong-lap-trinh-php/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=luong-lap-trinh-php

Comments

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô