Skip to main content

Lương Net Và Lương Gross Là Gì? Cách Tính Lương Gross và Net

Lương Net và lương Gross là hai khái niệm khiến nhiều người nhầm lẫn nhất là lúc đàm phán lương với nhà tuyển dụng. Vậy lương Gross là gì và lương Net nghĩa là gì? Sau đây, freeC sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc xoay quanh 2 loại lương này.

Lương Gross là gì? 

Lương Gross là tổng thu nhập hàng tháng của người lao động. Nó bao gồm lương cơ bản và các khoản chi phí khác, như: bảo hiểm; phụ cấp; trợ cấp; bonus (nếu có) và thuế TNCN (nếu có). 

Quy định về đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN):

Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, người lao động sẽ đóng BHXH và thuế TNCN với các mức khác nhau. Điều này sẽ liên quan đến tổng mức lương mà một người nhận được bao gồm các chi phí này.

Cụ thể như sau: 

Bảng thu nhập tính thuế:

Bậc Thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng) Thuế suất
1 05 5%
2 Trên 05 đến 10 10%
3 Trên 10 đến 18 15%
4 Trên 18 đến 32 20%
5 Trên 32 đến 52 25%
6 Trên 52 đến 80 30%
7 Trên 80 35%

Trong đó, thu nhập chịu thuế không phải là tổng thu nhập mà người lao động nhận được.

Sau đây là tỷ lệ khấu trừ các loại bảo hiểm:

Quỹ hưu trí và tử tuất (BHXH) Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)
8% 1% 1,5%

Lương Net là gì?

Giống như tiền lương Gross, khái niệm tiền lương Net không được các văn bản pháp luật thừa nhận, nhưng thường được các doanh nghiệp sử dụng khi thương lượng tiền lương với người lao động. Thuật ngữ này có nguồn gốc từ từ tiếng Anh “Net” Income, có nghĩa là thu nhập ròng, chi phí và thuế, sau khi tất cả các yếu tố được tính đến.

Bạn cũng có thể hiểu đơn giản lương Net là tiền lương người lao động thực nhận sau khi công ty trừ các khoản chi phí bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Vì vậy, không giống như lương Gross, người nhận lương Net sẽ luôn có số tiền mà doanh nghiệp hứa sẽ trong buổi phỏng vấn. Ngoài ra, người đó không cần phải mất thời gian tính toán hoặc thực hiện các khoản khấu trừ khác.

Lương Net là gì?
Nguồn ảnh: Marketing91

Cách tính lương Net đơn giản nhất

Lương Net được tính theo công thức như sau:

Lương Net = Tổng lương (Gross) – Phí bảo hiểm bắt buộc – Thuế TNCN (nếu có)

cách tính lương Net và lương Gross là gì

Trong đó:

*Tổng lương là tổng số tiền doanh nghiệp phải trả cho người lao động, bao gồm: lương cơ bản và các khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng, … không bao gồm các khoản bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân đã nộp (nếu có).

Phí bảo hiểm bắt buộc

Phí bảo hiểm bắt buộc cho nhân viên được tính dựa trên lương của nhân viên, như:

– 8% đóng vào quỹ hưu trí – tử tuất.

– 1% đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

– 1,5% đóng vào quỹ bảo hiểm y tế.

Thuế thu nhập cá nhân

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – Các khoản được miễn – Khoản giảm trừ x Thuế suất

Trong đó:

– Các trường hợp miễn trừ có thể đề cập đến: bồi thường tai nạn lao động; một phần tiền lương làm ca đêm, tiền làm thêm giờ cao hơn tiền lương ca ngày; lương hưu;…

– Các khoản giảm trừ bao gồm:

  • Giảm trừ gia cảnh của người lao động: 11 triệu đồng/tháng.
  • Giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng/tháng.
  • Các khoản đóng góp bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện.
  • Các khoản đóng góp cho từ thiện, nhân đạo và xúc tiến nghiên cứu.

– Thuế suất: Theo biểu thuế lũy tiến từng phần:

Bậc Thu nhập tính thuế/tháng(triệu đồng) Thuế suất
1 Đến 05 5 %
2 Trên 05 đến 10 10 %
3 Trên 10 đến 18 15 %
4 Trên 18 đến 32 20 %
5 Trên 32 đến 52 25 %
6 Trên 52 đến 80 30 %
7 Trên 80 35 %

>>> Bộ phận chịu trách nhiệm tính lương cho nhân viên trong công ty là C&B. Ở đây, freeC đang kết nối nhiều đơn vị tuyển dụng C&B lương cao cho bạn. Apply nếu bạn cảm thấy phù hợp với bản thân nhé.

Bạn nên thương lượng lương Net hay lương Gross?

Điều quan trọng, bạn phải biết lương Net và lương Gross là gì để đàm phán lương với nhà tuyển dụng mà không bị thiệt thòi.

Về cơ bản, nếu bạn hiểu bản chất của lương Net và lương Gross, bạn sẽ thấy rằng tiền lương thực tế của bạn vẫn giống nhau cho dù bạn chọn loại lương nào. Bạn có thể cảm thấy thiệt thòi khi chọn mức lương Gross vì phải trừ một số chi phí hàng tháng, chẳng hạn như bảo hiểm và thuế. Tuy nhiên, việc chọn mức lương Net có thể khiến bạn gặp nhiều rủi ro hơn.

Trong một số trường hợp, các doanh nghiệp sẽ báo cáo bảo hiểm dựa trên tiền lương Net chứ không phải tổng thu nhập của bạn. Do đó, phí bảo hiểm sẽ thấp hơn, dẫn đến việc người lao động nhận được ít quyền lợi trong tương lai hơn mức họ cần.

Đây là lựa chọn tốt nhất đáp ứng yêu cầu của bạn nếu bạn chọn lương Gross và khoản lương còn lại sau khi trừ phí bảo hiểm và thuế TNCN. Vì theo quy định của pháp luật, khi có các vấn đề như thương tật, thai sản, thất nghiệp,… thì bạn sẽ nhận trợ cấp trên lương Gross chứ không phải lương Net.

Khuyến nghị là thương lượng mức lương dựa trên mức lương Gross.

Người nhận lương Net cần lưu ý những gì để không bị thiệt thòi?

Trong khi chọn chấp nhận trả lương Net, nhân viên sẽ nhận được chính xác số tiền mà doanh nghiệp đã hứa ban đầu, nhưng những người chấp nhận trả Net có thể gặp một số rủi ro.

Vì nhiều công ty đóng bảo hiểm với mức lương rất thấp nhằm tiết kiệm chi phí, nhưng quyền lợi bảo hiểm xã hội mà họ nhận được sau này lại thấp hơn những gì họ đáng được hưởng.

Vậy, người nhận lương Net cần lưu ý gì để tránh bị thiệt thòi?

1. Thỏa thuận rõ ràng về việc trả lương cho các khoản bảo hiểm bắt buộc

Để tránh bị công ty chọn cách trả lương thấp, ngay khi thỏa thuận mức lương và ký hợp đồng lao động, ứng viên cần ghi rõ mức lương để đóng bảo hiểm xã hội. Tiền lương đóng bảo hiểm sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp thương tật, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, lương hưu, v.v.

2. Thường xuyên kiểm tra các khoản đóng BHXH hàng tháng

Để không bị các doanh nghiệp qua mặt với mức đóng bảo hiểm thấp, người lao động hưởng lương Net cũng cần thường xuyên xem xét lại quá trình đóng bảo hiểm của mình.

kiểm tra các khoản đóng BHXH hàng tháng bằng ứng dụng VSSID

Bên trên, blog.freeC.asia đã cung cấp cho bạn các thông tin xoay quanh câu hỏi lương Net và lương Gross là gì. Hy vọng bạn đã có cái nhìn tổng quan và biết cách đàm phán lương thông minh nhất. Chúc các bạn có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Lương Net Và Lương Gross Là Gì? Cách Tính Lương Gross và Net đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/luong-net-va-luong-gross/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=luong-net-va-luong-gross

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...
Post a Comment
Read more

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more