Skip to main content

Trắc nghiệm MBTI – Test tính cách – Chọn đúng nghề

Nếu bạn đang muốn khám phá bản thân, lựa chọn công việc phù hợp với tích cách của mình; hãy đọc ngay bài viết trắc nghiệm MBTI dưới đây của freeC nhé! 

Qua bài viết này, bạn sẽ biết được MBTI có những tính cách nào; trắc nghiệm MBTI là gì; chọn nghề nghiệp và 4 tiêu chí của MBTI. Trước tiên, chúng ta cùng tìm hiểu test MBTI là gì nhé!

Trắc nghiệm MBTI là gì?

MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator, dịch sang tiếng Việt là trắc nghiệm tính cách.  Đây là một phương pháp kiểm tra tâm lý và tính cách của một người bằng cách sử dụng các câu hỏi dựa trên các câu trả lời được lựa chọn của một người cho các câu hỏi được đặt ra. 

Bài kiểm tra tính cách MBTI đặc biệt nhấn mạnh sự khác biệt tự nhiên của mỗi người. Từ đó, suy ra tính cách độc đáo của mỗi người dựa trên câu trả lời của họ cho các câu hỏi.

trắc nghiệm mbti là gì
Nguồn ảnh: Impactus

16 nhóm tính cách MBTI

ISTP – Nhà cơ học

Nhóm tính cách này có rất nhiều đặc điểm thú vị, họ thường là những người suy nghĩ rất lý trí và logic; nhưng cũng có thể đột nhiên trở nên bộc phát và nhiệt tình hơn, khiến mọi người phải ngạc nhiên.

ISFP – Nghệ sĩ

Trong tất cả các kiểu tính cách hướng nội, họ thường gắn liền với tính tự phát và không thể đoán trước, vì vậy đặc điểm nổi bật của họ là tính dễ thay đổi.

ISFJ – Người nuôi dưỡng

Đây là nhóm tính cách vị tha nhất nên họ thường theo đuổi con đường sự nghiệp trong lĩnh vực học thuật; chăm sóc sức khỏe; công tác xã hội hoặc tư vấn. Họ cũng tỏa sáng ở các vị trí hành chính và văn phòng, và thậm chí trong một số lĩnh vực bất ngờ như thiết kế nội thất.

>>> Xem thêm việc làm hành chính lương cao

ISTJ – Người trách nhiệm

Đây là nhóm tính cách phổ biến nhất, họ hướng đến sự thật và tôn trọng sự thật. Họ có xu hướng tiếp thu nhiều thông tin và nhớ rất lâu.

INTP – Nhà tư tưởng

Họ thích lý thuyết và tin rằng mọi thứ đều có thể được phân tích và cải thiện. Vì vậy, họ không quan tâm đến những thứ thực tế. Họ thấy những điều đó kém thú vị hơn so với những ý tưởng hoặc theo đuổi kiến ​​thức.

INTJ – Nhà khoa học

Nhóm này thường được đánh giá là rất thông minh và bí ẩn. Vì vậy, họ thường tỏ ra tự tin dựa trên nền tảng kiến ​​thức rộng lớn bao gồm nhiều lĩnh vực và khía cạnh khác nhau.

INFJ – Người bảo vệ

Nhóm tính cách này có chính kiến ​​mạnh mẽ; đặc biệt là khi nói đến những gì họ nghĩ là thực sự quan trọng trong cuộc sống. Vì vậy, nếu một INFJ đang đấu tranh cho một điều gì đó, thì nó chính là họ tin vào lý tưởng của họ.

INFP – Người theo chủ nghĩa lý tưởng

INFP là gì

Nhóm tính cách này thường được coi là điềm tĩnh và dè dặt. Tuy nhiên, nội tâm của họ rất cháy bỏng và đam mê nên không giống như các kiểu tính cách khác, họ thực sự là người sống tình cảm và giàu lòng trắc ẩn.

>>> Xem thêm INFP là gì? Tất tần tật về nhóm tính cách này

ENTP – Tầm nhìn xa

Nhóm tính cách này rất nhanh nhẹn và độc đáo. Điều này giúp họ có lợi thế lớn trong tranh luận; học thuật và chính trị. Tuy nhiên, họ cũng có xu hướng làm tốt trong nhiều lĩnh vực khác đòi hỏi thách thức những ý tưởng hiện có và tổ chức các cuộc tranh luận quan trọng.

ENTJ – Nhà điều hành

Nhóm tính cách này nhìn chung rất lôi cuốn, lý trí và phản ứng nhanh. Họ rất giỏi trong việc lãnh đạo và thúc đẩy người khác. Các ENTJ là những nhà lãnh đạo tốt nhất và họ tin rằng bất cứ điều gì cũng có thể làm được với sự quyết tâm.

ENFJ – Người hướng dẫn

Những người có kiểu tính cách này rất có ảnh hưởng vì họ thường rất lôi cuốn và có tài hùng biện. Họ thực sự quan tâm đến mọi người và dễ dàng truyền đạt những suy nghĩ, ý kiến ​​của mình cho những người xung quanh.

ENFP – Truyền cảm hứng / Dẫn dắt

Họ thường rất tò mò, duy tâm và rất bí ẩn. ENFP tìm kiếm ý nghĩa và thực sự quan tâm đến động cơ của người khác. Vì vậy, họ nhìn cuộc sống là bao la và đầy những bí ẩn chưa được giải đáp – nơi mọi thứ đều liên quan với nhau.

ESFJ – Những người quan tâm

Họ là những người thực tế; vị tha; làm việc theo nhóm; truyền thống và cố gắng hết sức để hỗ trợ và bảo vệ quyền của họ. Kiểu tính cách này có xu hướng rất gắn bó, ngay cả khi là chủ trì bữa tiệc hay nhân viên xã hội.

ESTJ – Người giám hộ

Họ là những người có nguyên tắc; truyền thống; ổn định và cảm thấy cần phải kết nối với một thứ gì đó – có thể là một gia đình, một cộng đồng hoặc một nhóm xã hội khác. Vì vậy, họ thích cách làm việc của người khác và đảm bảo rằng họ tuân theo các quy định truyền thống do những người có thẩm quyền ban hành.

ESTP – Người thực thi

Những người thuộc nhóm này có tính rất tập thể; tự phát; thẳng thắn; hướng tới hành động và luôn đi vào trọng tâm của vấn đề. Vì vậy, họ không thích những cuộc tranh luận lý thuyết hay nghĩ về tương lai; họ chỉ tập trung vào hiện tại và nỗ lực hết mình vì những điều họ thích.

ESFP – Người biểu diễn

Họ thích trở thành trung tâm của sự chú ý và những điều đơn giản nhất. Bản tính vui vẻ, nhiệt tình của họ thường rất có sức hút với người khác nên ý tưởng của họ không bao giờ cạn và sự tò mò của họ là vô hạn.

Trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 tiêu chí

Tìm hiểu và nhận thức thế giới – Cảm nhận / Trực giác

Tìm hiểu và nhận thức thế giới - Cảm nhận / Trực giác
Nguồn ảnh: LittleThings

Trong nhóm trắc nghiệm MBTI. Cặp xu hướng Cảm nhận / Trực giác này đối lập với cách con người nhìn nhận các sự kiện và hiện tượng xung quanh họ.

Thế giới được hiểu và nhận thức thông qua các giác quan cụ thể, như: màu sắc; hình ảnh sẽ được cảm nhận bằng mắt; vị giác và âm thanh sẽ được cảm nhận và phân tích qua tai. Ngoài ra, 5 cơ quan sẽ liên tục đối chiếu và phân loại các sự kiện thực tế đồng thời để cung cấp thông tin ngược lại về những gì đã xảy ra trong quá khứ.

Nếu thế giới được hiểu thông qua trực giác, bộ não là đơn vị chịu trách nhiệm hiểu, diễn giải, phân tích và giải thích các mẫu thông tin để thu thập các luồng dữ liệu trước và sau, đồng thời sắp xếp các mô hình để liên hệ chúng với nhau. Bộ não phải làm việc nhiều để đoán và đoán trước tương lai.

Quyết định và lựa chọn – Suy nghĩ / Cảm giác

Trong nhóm trắc nghiệm MBTI, Suy nghĩ / Cảm nhận là hai xu hướng đối lập nhau về cách con người lựa chọn câu trả lời, câu trả lời cho từng câu hỏi cụ thể.

Trong bộ não của chúng ta, phần lý trí là phần được coi trọng nhất, và vai trò của nó là tìm kiếm thông tin liên quan theo các tiêu chí đúng sai, trái phải. Sau đó, câu trả lời cụ thể, có cơ sở và khoa học nhất được rút ra trực tiếp một cách logic.

Phần cảm xúc của não bộ nhìn nhận toàn bộ sự việc theo cảm xúc, yêu hay ghét, ghét hay chấp nhận và có sự tương tác giữa các yếu tố này không được xác định rõ ràng. Các vấn đề về cảm xúc được quyết định bởi bộ não.

Xu hướng tự nhiên – Hướng ngoại / Hướng nội

Hướng ngoại / Hướng nội là hai khuynh hướng đối lập nhau biểu thị khuynh hướng của một người đối với thế giới bên ngoài và hành vi của chính mình.

Hướng nội là hướng nội và bao gồm suy nghĩ, ý tưởng và trí tưởng tượng.

Hướng ngoại là hướng hoạt động, con người và đồ vật ra thế giới bên ngoài.

Người hướng ngoại / hướng nội
Nguồn ảnh: Carmennguyen

Cách hành động – Nguyên tắc / Tính linh hoạt

Bộ cuối cùng của bài trắc nghiệm MBTI. Cách mọi người chọn tương tác với thế giới bên ngoài.

Ở dạng này, bộ não của người có hành vi này sẽ hoạt động theo nguyên tắc, lập kế hoạch, hoạch định và chuẩn bị hiện thực hóa, mọi thứ sẽ trở nên rõ ràng, tự nhiên và đôi khi người ta chấp nhận thay đổi để phù hợp với hoàn cảnh, kế hoạch. đã được vạch ra!

Chọn nghề nghiệp với MBTI

Ngày nay, test MBTI được phát triển dựa trên nền tảng tâm lý học. Vậy, trong công việc, MBTI có thể giúp chúng ta hiểu thêm về bản thân, để có thể dễ dàng lựa chọn nghề nghiệp phù hợp. Cũng như nhà tuyển dụng có thể sử dụng MBTI để đánh giá tính cách của một số nhân viên và sắp xếp các sự kiện, hoạt động một cách hợp lý nhất cho doanh nghiệp.

Hãy nhớ rằng, trong mỗi con người đều tiềm ẩn một nét tính cách riêng biệt. Sự khác biệt này sẽ tạo ra cách hiểu giữa người này với người khác; giữa vấn đề này hoặc vấn đề kia. 

Bài kiểm tra tính cách MBTI đặc biệt nhấn mạnh sự khác biệt tự nhiên của mỗi người. Nó dựa trên sự phát triển cơ bản của tâm lý, rất chính xác và được mọi người đón nhận.

chọn nghề nghiệp với mbti
Nguồn ảnh: Freepik

Với những thông tin trên, blog.freeC.asia hy vọng đã giúp bạn có những thông tin bổ ích về trắc nghiệm MBTI và hy vọng bạn đã hiểu rõ hơn về test MBTI và nhóm tích cách của chính mình. Hãy bắt tay vào thử xem bạn là ai trong 16 kiểu trên nhé!

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Trắc nghiệm MBTI – Test tính cách – Chọn đúng nghề đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/trac-nghiem-mbti/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trac-nghiem-mbti

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...