Skip to main content

AEON tuyển dụng thường hỏi câu gì? – Kinh nghiệm phỏng vấn

AEON MALL hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất thế giới. Đây là một tập đoàn đến từ Nhật Bản, hiện đang hoạt động tại Việt Nam. “AEON Tuyển dụng” đang là từ khóa thu hút sự quan tâm của rất nhiều người lao động. Vậy làm thế nào để chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng Nhật Bản này? Cùng freeC tìm hiểu những kinh nghiệm phỏng vấn đặc biệt bên dưới nhé!

1. Đôi nét về AEON Việt Nam

AEON hiện là một trong những tập đoàn lớn nhất thế giới về kinh doanh bán lẻ, với 179 công ty liên doanh ở Nhật Bản và nước ngoài. Được thành lập vào năm 1758, tập đoàn này đã có lịch sử hơn 250 năm và được coi là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản. Hiện AEON đã thành lập 6 trung tâm thương mại trên khắp Việt Nam.

AEON tuyển dụng
AEON tuyển dụng

2. Tập đoàn AEON tuyển dụng như thế nào? – Kinh nghiệm phỏng vấn

Làm sao để chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng (NTD) AEON? Những câu hỏi và gợi ý trả lời bên dưới sẽ là kim chỉ nam cho bạn trong phòng phỏng vấn.

Hãy giới thiệu đôi nét về bạn?

Đây là câu hỏi cơ bản và quan trọng nhất đối với mọi ứng viên. Nếu bạn trả lời không khéo, nó có thể “hại” bạn với những câu hỏi tiếp theo. Cũng qua phần giới thiệu này mà NTD có thể đánh giá tính cách và trình độ của bạn. 

Lời khuyên dành cho bạn là hãy tự tin và thoải mái. Người Nhật thường hay để ý thái độ trên gương mặt. Cho nên, bạn đừng tỏ ra lúng túng hay tự tin thái quá, vì nó để lại ấn tượng không tốt với NTD. Cho nên, bạn hãy trả lời dứt khoát và đừng ngập ngừng quá nhiều lần. Sự trung thực và biết lắng nghe sẽ là điểm cộng cho bạn.

>>> Xem thêm Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn dành cho bạn

Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ là gì?

Đây là lúc thích hợp để bạn nói về sự siêng năng và nỗ lực trong công việc. Bạn nên tránh trả lời như: Công việc cũ quá nhàm chán; Quá nhiều áp lực đè nén; Người sếp cũ khó hầu,… Người Nhật đánh giá cao sự trung thành, gắn bó và sự nỗ lực trong công việc. Do vậy, khi trả lời phỏng vấn, hãy cố để NTD thấy đặc điểm này từ bạn.

Với câu hỏi kiểu này, bạn có thể trả lời: Tôi muốn tìm việc làm phù hợp hơn để có thể phát huy hết khả năng của bản thân; Tôi muốn làm việc ở công ty Nhật vì tôi rất thích sự giáo dục, nền văn hóa và tính cách của người Nhật, tôi muốn học hỏi những điều tốt đẹp đó…

Thế mạnh của bạn là gì?

Với câu hỏi này, bạn hãy trả lời một cách thoải mái và chi tiết về những hiểu biết của bạn. Khi trả lời, đừng nói lan man, nói dối hoặc khoa trương về những thành tích của bản thân. Bạn có nghĩ, nhà tuyển dụng thấy điểm bất thường trong câu trả lời của bạn không? Hơn thế nữa, nếu NTD có kinh nghiệm trong phần điểm mạnh của bạn, họ sẽ hỏi bạn đến cùng.

Điểm yếu của bạn là gì?

Thường với câu hỏi này, nhiều ứng viên mất điểm nghiêm trọng. Người Nhật xem trọng tính cẩn thận của ứng viên. Mẹo trả lời cho bạn là hãy nói những điểm yếu không ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. 

Ví dụ, bạn có thể trả lời bản thân giải quyết vấn đề còn chậm hoặc chưa rõ trong một lĩnh vực nào đó. Đồng thời, bạn hãy nói về cách bạn đang cố cải thiện những yếu điểm đó.

>>> Xem thêm Cách trả lời câu hỏi điểm yếu khi đi phỏng vấn hay nhất

Tại sao bạn lại chọn ứng tuyển vào đợt AEON tuyển dụng?

Câu hỏi này sẽ cho thấy sự thận trọng của bạn. Hãy thể hiện bản thân là một người đang tìm việc và đã tìm hiểu kỹ các công việc, cũng như công ty tuyển dụng. Trong buổi phỏng vấn, hãy nói về những điều bạn biết và tìm hiểu về công ty ra sao. Cho người tuyển dụng thấy rằng bạn là một nhân viên trung thành, cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty.

Tại sao bạn lại chọn ứng tuyển vào đợt AEON tuyển dụng?
Tại sao bạn lại chọn ứng tuyển vào đợt AEON tuyển dụng?

>>> Xem thêm Những câu hỏi khó khi phỏng vấn và mẹo trả lời thuyết phục

Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Đối với nhiều người tìm việc, đây có thể là một vấn đề khó khăn và nhạy cảm. Bởi vì nó quyết định bạn có được nhận vào làm hay không, bởi nhà tuyển dụng. Điều bạn cần lưu ý là đừng đòi hỏi quá nhiều khi trả lời. 

Hầu hết các công ty Nhật Bản đều đưa ra mức lương bằng với thị trường, mặc dù có thể lương ở vị trí cũ của bạn chưa đạt đến mức đó. Tuy nhiên, nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí cấp cao hơn, hãy chọn một mức lương mà bạn cho là phù hợp với năng lực của bản thân.

>>> Xem thêm 13 Cách deal lương khi phỏng vấn thuyết phục nhà tuyển dụng

Bên trên, blog.freec.asia đã chia sẻ với bạn các thông tin cơ bản và kinh nghiệm phỏng vấn AEON tuyển dụng. Hy vọng những chia sẻ này hữu ích với bạn và chúc bạn có một buổi phỏng vấn thuận lợi, thành công.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết AEON tuyển dụng thường hỏi câu gì? – Kinh nghiệm phỏng vấn đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/aeon-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=aeon-tuyen-dung

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...