Skip to main content

Cách gửi CV qua Email chuyên nghiệp thu hút nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên là một khoảnh khắc chớp nhoáng. Điều đó càng quan trọng hơn khi bạn muốn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy từ bạn là email. Vậy cách gửi CV qua email cho nhà tuyển dụng thế nào để tạo được ấn tượng tốt? Để có câu trả lời, bạn hãy xem bài viết bên dưới của freeC ngay.

Cách gửi CV qua Email cho nhà tuyển dụng

Khi gửi CV, tốt nhất bạn nên sử dụng địa chỉ email trông có vẻ chuyên nghiệp, chẳng hạn như họ và tên của bạn. Cố gắng đừng sử dụng biệt danh vì nó trông có vẻ kém chuyên nghiệp. Các bước gửi CV:

  • Tìm và nhập địa chỉ email công việc của người nhận (email thường có đuôi @đường dẫn web công ty).
  • Đề cập đến lý do gửi CV của bạn trong dòng tiêu đề. 
  • Chào người nhận bằng tên trong email và thông báo cho họ biết bạn là ai và lý do bạn gửi CV cho họ. 
  • Kết thúc email một cách lịch sự kèm với họ và tên đầy đủ của bạn. 
  • Sử dụng nút “Đính kèm” trong giao diện email để chọn và tải lên file CV và thư xin việc (cover letter) của bạn. 
  • Kiểm tra mọi thứ theo thứ tự trước khi gửi. 
cách gửi cv qua email
cách gửi CV xin việc qua Gmail. Reference: Freepik

Cách viết phần “Subject” hay “Chủ đề” của Email 

Hãy trình bày rõ ràng, ngắn gọn và chính xác trong dòng tiêu đề email về vị trí ứng tuyển để người nhận biết email của bạn nói về nội dung gì. Một dòng tiêu đề rõ ràng có thể tránh rơi vào thư rác của nhà tuyển dụng (điều này thường thể xảy ra khi bạn VIẾT HOA TOÀN BỘ dòng tiêu đề). 

Dưới đây là một số thông tin cần đưa vào dòng Tiêu đề của email: 

  • Chức danh công việc. 
  • Họ và tên của bạn. 
  • Tên của công ty. 
  • Những người tham chiếu công việc (nếu có). 

Phần tiêu đề chứa tên công ty có thể giúp bạn dễ quản lý, theo dõi và kiểm tra lại hộp thư điện tử của bản thân.

Giải thích mục đích gửi Email của bạn 

Điều quan trọng là email của bạn phải rõ ràng về vị trí đang ứng tuyển. Đừng quên đính kèm CV và thư xin việc. 

Hãy nhớ rằng Email mà bạn gửi có thể sẽ không đến được với nhà tuyển dụng ngay từ đầu mà sẽ được sàng lọc bởi một trợ lý hoặc PA trước, những người sẽ không quan tâm đến bất cứ điều gì ngoài thông tin cơ bản của ứng viên. 

Lưu ý: Email của bạn gửi có thể không đến ngay nhà tuyển dụng mà phải thông qua một trọ lý kiểm duyệt. Những người này chỉ quan tâm đến thông tin cơ bản của ứng viên; vì vậy hãy trình bày thông tin một cách rõ ràng nhất.

Giải thích mục đích gửi Email của bạn
Reference: Freepik

Bạn cần những gì trong phần nội dung của Email? 

Tốt nhất bạn nên sử dụng một câu chào chuyên nghiệp khi mở đầu email, chẳng hạn như ‘Kính gửi’. Luôn cố gắng xưng hô với nhà tuyển dụng bằng tên của họ chẳng hạn như ‘Kính gửi bà Helene’. Nếu không có tên liên hệ trên bài tuyển dụng, hãy thử những cách sau: 

  • Thưa ông/bà. 
  • Kính gửi nhà tuyển dụng.
  • Kính gửi phòng ban… 

Kết thúc Email bằng một chữ ký chuyên nghiệp của bạn. Đính kèm thư xin việc hoặc đơn xin việc với chữ ký để nhà tuyển dụng biết tên và thông tin liên hệ của bạn. Bạn cũng có thể đính kèm website hoặc blog cá nhân (nếu có). 

Ví dụ về Email đính kèm CV gửi cho nhà tuyển dụng 

Kính gửi chị Helene, 

Tôi đã xem qua tin đăng tuyển thợ sửa ống nước của công ty trên trang freec.asia và rất muốn ứng tuyển vào vị trí này. Đây là một cơ hội tuyệt vời và tôi cảm thấy mình có đủ các kỹ năng cần thiết để thể hiện xuất sắc trong công việc này, đặc biệt là các kỹ năng về hệ thống ống nước. 

Tôi đã đính kèm CV và thư xin việc, và tôi rất muốn được xem xét cho vị trí này. 

Vui lòng cho tôi biết nếu công ty cần thêm thông tin. Tôi mong sớm nhận được hồi âm từ quý nhà tuyển dụng. 

Cảm ơn rất nhiều vì thời gian của bạn. 

Trân trọng, 

Phil Morris 

Brighton, East Sussex 0121 134 5678 

https://ift.tt/9wAI5GC 

Ví dụ về Email đính kèm CV gửi cho nhà tuyển dụng
Reference: Freepik

Hãy đính kèm một lá thư ứng tuyển công việc (cover letter) 

Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu thư xin việc hoặc không. Ngay cả khi họ không yêu cầu, bạn hãy gửi một thông điệp tóm tắt ngắn gọn về mối quan tâm của bạn về công việc; cách liên hệ với bạn khi nhà tuyển dụng cần sắp xếp một buổi phỏng vấn.

Hãy nhớ đề cập đến tên của người quản lý tuyển dụng khi gửi CV và thư xin việc của bạn nhé! Ví dụ: Xin chào Helene hoặc Kính gửi Helene. 

Nếu bạn không tìm được tên của nhà tuyển dụng, bạn có thể thử các tùy chọn sau để thay thế: “Kính gửi quý công ty,” hoặc “Kính gửi nhà tuyển dụng”. Luôn gửi thư xin việc dưới dạng tài liệu đính kèm, không phải trong nội dung email. Điều này giúp nhà tuyển dụng có thể chia sẻ CV và thư xin việc với những người khác trong công ty. Tệp đính kèm giúp họ dễ dàng chia sẻ, in ra hoặc chuyển giao cho các đồng nghiệp có liên quan. 

Luôn chú trọng đến chữ ký công việc của bản thân trong Email 

Để đảm bảo email của bạn trông chuyên nghiệp, bạn có thể sử dụng ký hiệu hoặc chữ ký email. Một số nền tảng email có chữ ký email tự động, bạn có thể sử dụng cho mục đích này. 

Hãy giữ cho phần chữ ký đơn giản và ngắn gọn. Bạn có thể thêm liên kết đến bất kỳ trang liên quan của bạn vào (website, mạng xã hội); và sử dụng các màu chuyên nghiệp như đen, trắng hoặc xanh dương. 

Bạn có thể tham khảo chữ ký Email dưới đây: 

Trân trọng, 

[Tên của bạn] 

[Địa chỉ] 

[Chi tiết liên hệ] 

[Chữ ký] 

Bạn không cần phải bao gồm địa chỉ email vì nhà tuyển dụng có thể ghi chú địa chỉ email mà bạn đang gửi. Nếu bạn có nhiều địa chỉ email, hãy đảm bảo chỉ sử dụng một địa chỉ cho mỗi vị trí tuyển dụng để tránh nhầm lẫn. Bạn cũng có thể thêm bất kỳ hồ sơ trực tuyến chuyên nghiệp nào vào phần chữ ký. Nếu bạn không có blog hoặc trang web, hãy thử một trang mạng xã hội chuyên nghiệp. 

Luôn chú trọng đến chữ ký công việc của bản thân trong Email
Cách gửi CV qua email. Reference: Freepik

Hãy nhờ một người khác kiểm tra lại Email giúp bạn 

Sẽ vô cùng hữu ích nếu bạn có thể tranh thủ sự giúp đỡ của bạn bè hoặc thành viên trong gia đình để nhờ họ kiểm tra lại Email giúp mình. Họ có thể phát hiện ra các lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp mà bạn đã bỏ qua. Bạn cũng có thể gửi email cho chính mình để xem nó trông như thế nào trước khi gửi cho nhà tuyển dụng. 

Mẫu Email ứng tuyển gửi cho nhà tuyển dụng 

Dưới đây là template về những gì cần bao gồm khi gửi CV qua email: 

Kính gửi [tên người quản lý tuyển dụng], 

Vui lòng xem qua CV và thư xin việc của tôi đính kèm cho vị trí [chức danh]. 

Nếu có bất kỳ thông tin bổ sung nào quý nhà tuyển dụng cần, vui lòng cho tôi biết. 

Cảm ơn rất nhiều vì công ty đã quan tâm đến tôi. Mong sẽ nhận được hồi âm của quý công ty trong thời gian sớm nhất. 

Trân trọng, 

[Họ và Tên] 

[Địa chỉ] 

[Số điện thoại] 

[Trang web hoặc liên kết đến phương tiện truyền thông xã hội chuyên nghiệp] 

Mẫu Email ứng tuyển gửi cho nhà tuyển dụng
cách gửi CV qua mail. Reference: Freepik

Khi nào là thời điểm tốt nhất để gửi Email cho nhà tuyển dụng? 

Những đơn ứng tuyển được gửi sớm thường được nhà tuyển dụng chú ý vì điều đó cho thấy bạn là người có quan tâm. Hãy ghi chú lại thời hạn nộp hồ sơ và nhớ gửi hồ sơ đúng hạn nhé! Dưới đây là một số mẹo giúp bạn chọn thời điểm gửi Email thích hợp: 

Thứ Hai 

Đầu tuần làm việc là thời điểm tuyệt vời để gửi đơn đăng ký của bạn. Bạn có thể có nhiều khả năng được phỏng vấn hơn nếu bạn gửi email vào thứ Hai. 

Thứ Ba 

Đây cũng là một lựa chọn tốt vì vẫn còn đầu tuần và nhiều nhà tuyển dụng vẫn chưa xem hết email của họ. 

Thứ Tư và thứ Năm

Hầu hết mọi người có khả năng sẽ bận rộn với các dự án hoặc nhiệm vụ cá nhân vào giữa tuần. Các nhà tuyển dụng ít có khả năng có thời gian rảnh rỗi để dành cho các email ứng tuyển vào những ngày này. 

Thứ Sáu

Ngày cuối cùng của tuần có xu hướng là thời điểm mà các nhà tuyển dụng đang vô cùng bận rộn. Điều này có nghĩa là ít có khả năng một cuộc phỏng vấn có thể được sắp xếp vào các ngày thứ Sáu và nhiều khả năng các email có thể bị bỏ lỡ trong một đống công việc cá nhân của họ. 

Cuối tuần

Ngoài giờ làm việc là thời điểm ít thuận lợi nhất để xin việc. Hầu hết người nhận sẽ không xem email của họ vào cuối tuần và đơn đăng ký của bạn có thể bị bỏ lỡ vào thứ Hai tuần sau nếu nó đã bị chôn vùi trong hộp thư đến của họ. 

Hãy chắc chắn rằng bạn chọn một thời điểm thích hợp để gửi CV qua email. Nhiều nền tảng email cho phép bạn lên lịch gửi email, vì vậy bạn có thể chọn chính xác thời điểm nhà tuyển dụng tiềm năng của mình nhận được. 

Bên trên, blog.freeC.asia đã chia sẻ với bạn cách gửi CV qua Email thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Hy vọng bạn áp dụng chúng một cách khéo léo và phù hợp với bản thân nhất. 

Có thể bạn quan tâm

Bài viết Cách gửi CV qua Email chuyên nghiệp thu hút nhà tuyển dụng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/cach-gui-cv-qua-email/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cach-gui-cv-qua-email

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...