Skip to main content

Quy trình Acecook tuyển dụng như thế nào? Đánh giá ưu và nhược điểm

Acecook Việt Nam tuyển dụng sẽ có quy trình, cách thức ứng tuyển như thế nào? Nếu còn e ngại với những thắc mắc về quy trình tuyển dụng của Acecook, bài viết sau chắc chắn là dành cho bạn đấy! 

freeC cũng đã tổng hợp nhiều review về ưu và nhược điểm về môi trường làm việc tại Acecook Việt Nam. Nào, cùng chúng mình tìm hiểu ngay sau đây nhé!

Đôi nét về công ty Acecook tuyển dụng

Là đơn vị ra đời từ ngày 15/12/1993 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 1995, Acecook Việt Nam đã từng bước chinh phục người tiêu dùng Việt Nam; nâng cao chất lượng và đồng hành lâu dài thông qua các sản phẩm ăn liền có giá trị dinh dưỡng cao.

Tổng quan về Acecook Việt Nam tuyển dụng
source: Acecook Việt Nam

Với kim chỉ nam “Cook happiness”, Acecook không ngừng hoàn thiện và phát triển thành công ty thực phẩm tổng hợp hàng đầu tại Việt Nam. Acecook luôn nỗ lực hoàn thiện nhằm nâng cao trải nghiệm của quý khách hàng. Đồng thời, tiếp tục duy trì định hướng chiến lược với mục tiêu cam kết sẽ cung cấp các sản phẩm dinh dưỡng thơm ngon, giàu giá trị và đạt chuẩn chất lượng theo tiêu chí “Công nghệ Nhật Bản – Hương vị Việt Nam”.

Cách thức ứng tuyển và quy trình Acecook Việt Nam tuyển dụng 

Để ứng viên có thể thuận tiện theo dõi các vị trí ứng tuyển tại Acecook, freeC xin chia sẻ về quy trình Acecook tuyển dụng gồm các bước như sau:

Bước 1: Theo dõi thông tin và vị trí ứng tuyển mới nhất tại website tuyển dụng chính thức của Công ty: acecookcareer.com. 

Bước 2: Để nhận được thông tin nhanh chóng, úng viên có thể đăng ký làm thành viên của mạng lưới Acecook Talent Network tuyển dụng tại trang chủ website.

Bước 3: Tìm và đọc kỹ các nội dung tuyển dụng gồm: tên vị trí, nơi làm việc, mô tả công việc, yêu cầu cụ thể, các chế độ phúc lợi và lương,…

Bước 4: Điền hồ sơ trực tuyến hoặc chuẩn bị hồ sơ giấy (thiết lập bản PDF hoặc doc) nếu gửi email.

Bước 5: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Acecookcareer.com. Bộ phận nhân sự từ Acecook tuyển dụng sẽ xem xét và liên hệ lại nếu bạn là một trong những ứng viên phù hợp.

Bộ phận tuyển dụng sẽ trao đổi và sắp xếp các buổi phỏng vấn trực tiếp đối với các ứng viên tiềm năng nhất. Các vòng phỏng vấn tiếp theo sẽ được tổ chức tùy theo mức độ phù hợp của từng ứng viên sau vòng loại hồ sơ đầu tiên. 

Các hình thức phỏng vấn sẽ linh hoạt: trực tuyến, trực tiếp hoặc qua điện thoại. Một số vị trí chuyên biệt, sẽ có kết hợp làm bài test năng lực và kỹ năng ứng viên.

Lưu ý quan trọng: Công ty Acecook Việt Nam tuyển dụng cam kết sẽ không thu bất kỳ khoản phí phát sinh nào đối với ứng viên.

Nếu có bất kỳ thắc mắc cần giải đáp về cơ hội nghề nghiệp hay vấn đề khác, bạn có thể gửi email trực tiếp đến địa chỉ: hr.hcm@acecookvietnam.com. Đội ngũ nhân sự từ Acecook sẽ phản hồi bạn trong thời gian sớm nhất.

Hồ sơ ứng tuyển Acecook Việt Nam tuyển dụng

Các thông tin cần có trong bộ hồ sơ CV mà Acecook tuyển dụng cụ thể như sau:

  • Vị trí ứng tuyển
  • Mục thông tin cá nhân gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, số CMND, địa chỉ thường trú,… 
  • Quá trình học tập, đào tạo:
  • Đào tạo chuyên môn
  • Các khóa huấn luyện
  • Trình độ ngoại ngữ
  • Khả năng công nghệ (vi tính, phần mềm công cụ,…)
  • Thông tin về gia đình
  • Kinh nghiệm làm việc
  • Thông tin tham khảo (thông tin người chứng thực, người bảo hộ,…)
  • Thông tin bổ sung (trả lời các câu hỏi ngắn có trong hồ sơ theo yêu cầu)
  • Xác nhận và cam kết (có ký rõ họ tên)

Nếu bạn đang băn khoăn khi chưa có một CV chỉn chu để tự tin ứng tuyển, hãy tham khảo phần tạo CV miễn phí của freeC bằng cách ấn vào hình bên dưới nhé!

tạo cv online

Review về môi trường làm việc Acecook

Môi trường làm việc

  • Môi trường làm việc đáng mơ ước. Đạt thứ hạng 11 trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)  theo bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.
  • Được xem là nơi thách thức sáng tạo, khuyến khích tư duy năng động, tôn trọng bản sắc cá nhân.
  • Luôn dành sự quan tâm lớn đối với việc phát triển nhân tố con người.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên

  • Bếp ăn thân thiện, không gian sinh hoạt xanh, lành mạnh
  • Các phụ cấp hỗ trợ: đặt vé máy bay, khách sạn,… khi đi công tác.
  • Xe đưa đón dành cho các nhân viên ở xa.
  • Tuân thủ và bảo đảm các quyền lợi cơ bản cho nhân viên theo quy định chung về luật lao động; các chế độ BH sức khỏe toàn diện,…
  • Mức lương thuộc nhóm ổn định cho đến cao so với thị trường.
  • Các khoản tiền thưởng đa dạng: các dịp lễ lớn trong năm, thưởng theo quý, thưởng cuối năm theo năng suất,…
  • Xét duyệt các chính sách thưởng theo thâm niên và năng lực làm việc.

Về văn hóa công ty

  • Tổ chức đa dạng các hoạt động giao lưu – học hỏi; gắn kết nhân viên.
  • Thiện nguyện và các chương trình liên quan văn hóa – văn nghệ cũng được Acecook đẩy mạnh.
  • Hoạt động team building thường niên.
Acecook tuyển dụng
source: Acecook Việt Nam

Cơ hội phát triển bản thân 

  • Dù bất kỳ vị trí nào, công ty luôn tạo cơ hội để mỗi cá nhân đều có thể phát triển bản thân.
  • Cung cấp nhiều khóa học, chương trình workshop đào tạo kỹ năng rất bổ ích.
  • Cố vấn và định hướng về lộ trình công việc cụ thể.
  • Đánh giá, ghi nhận và phản hồi chi tiết về quá trình phát triển bản thân.

Ưu và nhược điểm khi làm việc tại Acecook

Ưu điểm

  • Công ty có phúc lợi cho nhân viên rất tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp; tạo sự gắn kết mọi người. Đây cũng là nguyên nhân chính giúp nhân viên gắn bó với công ty đa phần rất dài hạn.
  • Tôn trọng tiếng nói, cá tính và tư duy sáng tạo của mọi cá nhân; tạo cơ hội cho mọi người có quyền bày tỏ các sáng kiến.
  • Thật sự quan tâm đến quyền lợi của nhân viên.
  • Tạo cơ hội đào tạo, học hỏi và nâng cao năng lực của nhân viên.

Nhược điểm

  • Nhiều vấn đề trong quy trình còn bất cập; một số đôi lúc chậm trễ nhưng không nhiều
  • Vấn đề về phân chia khu vực, lưu động nhân sự diễn ra thường xuyên; chưa có hệ thống rõ ràng
  • Công việc đôi lúc quá tải, vẫn phải OT (làm thêm giờ).

Danh sách các chi nhánh Acecook tuyển dụng

Khu vực Miền Bắc

Chi nhánh Kinh doanh Hà Nội

Tầng 18, Tòa tháp VCCI, số 9 Đào Duy Anh, P. Phương Mai, Q. Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: (024) 3225 2770

Fax: (024) 3225 2770

Chi nhánh Bắc Ninh

KCN Tiên Sơn, xã Hoàn Sơn, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh

Điện thoại: (0222) 388 9717

Fax: (0222) 388 9717

Chi Nhánh Hưng Yên

Thị Trấn Như Quỳnh, Huyện Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên.

Điện thoại: (0221) 398 6279

Fax: (0221) 398 6280

Khu vực Miền Trung

Chi Nhánh Đà Nẵng

Lô D3, đường số 10, KCN Hoà Khánh, Q.Liên Chiểu, Tp Đà Nẵng.

Điện thoại: (0236) 373 4750

Fax: (0236) 373 4748

Khu vực Miền Nam

Trụ sở công ty (Hồ Chí Minh)

Lô II-3, Đường số 11, Nhóm CN II, KCN Tân Bình, P.Tây Thạnh, Q. Tân Phú, Tp.HCM

Fax: (84-28) 38154064

Văn Phòng Chính (Hồ Chí Minh)

Lô II-2, Đường số 8, Nhóm CN II, KCN Tân Bình, P.Tây Thạnh, Q.Tân Phú, TP.HCM

Điện thoại: (84-28) 38154064

Fax: (84-28) 38154067

Chi nhánh Bình Dương

Khu phố 1B, Phường An Phú, Thị xã Thuận An, Tỉnh Bình Dương.

Điện thoại: (0274) 371 1104

Fax: (0274) 371 1103

Chi Nhánh Vĩnh Long

Lô số A3, QL 1A, KCN Hòa Phú, Ấp Phước Hòa, Xã Hòa Phú, Huyện Long Hồ, Tỉnh Vĩnh Long

Điện thoại: (0270) 396 2703

Fax: (0270) 396 2704

Lời kết

Công ty Acecook Việt Nam tuyển dụng với quy trình khá chặt chẽ và chuyên nghiệp. Với bài viết này, blog.freeC.asia mong rằng các bạn ứng viên đã có cho mình những thông tin chính xác về quy trình Acecook tuyển dụng; những review cụ thể về môi trường làm việc này. Mến chúc mọi người sẽ thành công trên hành trình sự nghiệp!

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Quy trình Acecook tuyển dụng như thế nào? Đánh giá ưu và nhược điểm đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/acecook-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=acecook-tuyen-dung

Comments

Popular posts from this blog

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của  Harvard Business Review , những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cung cấp 15 chiến lược cực kỳ hữu ích để thực hiện điều đó. Chất lượng tuyển dụng – Quality of Hire (QoH) là gì? Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng là một chỉ số tuyển dụng ngày càng phổ biến được các công ty sử dụng để đo lường giá trị của những nhân sự mới và đanh giá cách họ đóng góp vào thành công của công ty trong thời gian lâu dài. Chỉ số này không chỉ được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng nhân viên mà còn được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng tổng thể của công ty. Để tham khảo cách tính QoH, anh/chị có thể theo dõi bài viết chi tiết tại bài viết:  Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) là gì? Đo...

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...