Skip to main content

Hướng dẫn cách up CV lên Linkedin mới và chuyên nghiệp nhất

LinkedIn là một mạng xã hội phổ biến đối với người tìm việc cũng như nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách up CV lên Linkedin và tạo profile chuyên nghiệp. Đọc tiếp phần hướng dẫn bên dưới của freeC để có lợi thế hơn những ứng viên khác.

Với freeC, bạn có thể dễ dàng tạo CV online trong vài phút và tải xuống miễn phí ở định dạng PDF. Thu hút nhà tuyển dụng và đạt được công việc mơ ước của bạn với một bản CV hoàn hảo ngay hôm nay!

Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin

Nếu bạn muốn chia sẻ CV của mình với các mối quan hệ trên Linkedin, bạn có thể tải tài liệu trực tiếp lên trang hồ sơ của mình.

  • Vào trang Profile
  • Nhấn vào nút Add section
hướng dẫn thêm CV vào linkedin
Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin chuẩn năm 2022

Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin chuẩn nhất hiện nay

  • Nhấn vào mục Featured
  • Chọn Media và tải file CV từ thiết bị của bạn lên
cách tải CV lên trang hồ sơ linkedin

Sau khi thao tác, người khác có thể nhìn thấy CV của bạn dưới mục Featured.

>>> Có ngay CV online cực chuẩn chỉ trong 1 phút

tạo cv online

Cách up CV lên Linkedin để dễ dàng ứng tuyển

Bạn có thể up CV khi đã apply, hoặc tải lên trước đó. Bất kỳ CV nào mà bạn đã tải lên theo cách này sẽ vẫn còn trong hồ sơ của bạn và bạn có thể sử dụng nó trong bất kỳ đơn xin việc nào trong tương lai.Nhấn vào Me trên góc phải màn hình và chọn “Settings & Privacy”.

cách up CV lên Linkedin
  • Trong thẻ tab Data privacy, chọn “Job seeking preferences” và nhấn vào nút Change bên cạnh
thêm Cv vào linkedin để tìm việc
  • Kéo xuống mục “Manage your resumes” và nhấn nút Upload. Bạn có thể tải các file định dạng PDF, DOC,…
tải cv lên linkedin ở mục cài đặt
cách up CV lên Linkedin

Thế là xong! Linkedin giờ đã ghi nhớ CV và bạn có thể tìm thấy nó trong mục “Recent Resumes” vào lần tiếp theo ứng tuyển trên Linkedin.

Tại sao CV của bạn không có trên Linkedin?

Nếu bạn định đưa CV của mình vào hồ sơ Linkedin để cả thế giới xem thì bạn nên cân nhắc lại. Đây là một vài lý do:

  • Thông tin liên lạc của bạn trở nên công khai. Đầu tiên, bạn sẽ nhận được nhiều email spam hơn. Thứ hai, nếu có những người bạn không muốn có địa chỉ email của mình thì coi như bạn đã cho họ rồi. Điều này dẫn đến thông tin của bạn rất dễ bị lạm dụng.
  • Khi bạn thông báo cho mọi người bạn muốn tìm việc. Công ty hiện tại của bạn có biết rằng bạn muốn thay đổi công việc không? Trong hầu hết các trường hợp, bạn muốn giữ bí mật việc tìm kiếm việc làm của mình cho đến khi bạn nhận được lời mời làm việc mới.
  • Bạn sẽ mất kiểm soát với nó. Hiện tại, bất kỳ ai cũng có thể tải xuống và chia sẻ CV của bạn, bạn cũng khó điều chỉnh nó cho phù hợp với từng vị trí công việc.
  • Có vẻ như bạn không hiểu rõ cách hoạt động của Linkedin. Linkedin phục vụ nhiều mục đích khác nhau chứ không chỉ mỗi job board của bạn. Bằng cách đưa CV của mình lên Linkedin, bạn tự thông báo rằng bạn không biết cách thức hoạt động của nền tảng này.

>>> Xem thêm Bí quyết tìm việc trên linkedin hiệu quả dành cho cộng tác viên tuyển dụng

Cách tạo profile trên Linkedin hiệu quả

Tạo tài khoản Linkedin bằng địa chỉ email

Khi đăng nhập vào Linkedin, bạn sẽ có tùy chọn “Sign In” hoặc “Join Now“. Nếu bạn chưa bao giờ đăng ký trên Linkedin, hãy nhấp vào Join Now.

Lúc này, bạn cần có địa chỉ email vĩnh viễn để tạo tài khoản Linkedin. Tài khoản email này nên là tài khoản bạn thường xuyên sử dụng để nhận các thông báo quan trọng.

Nhớ viết hoa đầy đủ Họ và Tên để thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp.

hướng dẫn đăng ký linkedin
Nguồn ảnh: academicsoftware

Nhập một số thông tin cơ bản về bản thân

Nếu bạn vẫn là sinh viên, hãy nhập “I’m a student“, nếu không, hãy nhập “Your most recent job title“.

Sau khi chọn nghề nghiệp và công ty gần nhất, bạn sẽ thấy có bao nhiêu đồng nghiệp, bạn bè hoặc cựu sinh viên của mình trên Linkedin ngay sau đó.

Xác nhận tạo tài khoản bằng địa chỉ email đã đăng ký

Trong bước này, bạn phải xác nhận thông tin qua tài khoản email đã đăng ký. Sau đó, bạn có thể tạo các kết nối đầu tiên của mình trên Linkedin là những người dùng mà bạn đã tương tác qua email.

Chọn hình đại diện

Thay đổi ảnh đại diện sẽ giúp tạo ấn tượng tốt đầu tiên với nhà tuyển dụng và bất kỳ ai khác xem profile của bạn.

Chọn một bức ảnh chân dung rõ ràng và bạn ở giữa khung hình. Hạn chế ảnh tự chụp, ảnh không rõ khuôn mặt hoặc ảnh của những người không phải là bạn (như thú cưng, nhân vật anime, thần tượng, v.v.).

cách thay ảnh đại diện trên profile linkedin
Bạn nhớ kéo thanh trượt để ảnh được đặt vừa khung nhé! Nguồn ảnh: Youtube/Bruce Bixler

Sử dụng Linkedin để tạo CV trực tuyến

Bạn không nên điều chỉnh CV của mình chỉ phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Thay vào đó, hãy nêu bật kinh nghiệm làm việc; trình độ học vấn; các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện; giải thưởng; thành tích và trình độ ngoại ngữ của bạn.

  1. Education: Bao gồm các diễn đàn, các sự kiện quan trọng bạn đã tham dự hoặc thư giới thiệu từ trường đại học của bạn.
  2. Experiences: Tạo thanh trải nghiệm cho từng phần công việc bạn đã hoàn thành. Ngoài chức danh, hãy mô tả ngắn gọn công việc và kinh nghiệm đạt được. Có một con số cụ thể làm cho hồ sơ của bạn hấp dẫn hơn đối với nhà tuyển dụng.
  3. Licenses & certifications: Bao gồm các chứng chỉ cho hoạt động tình nguyện, các khóa học và các hoạt động khác.
  4. Accomplishments: Điền vào lịch sử của các Dự án (Projects), Publication (Viết sách, tạp chí), Honor & Award (Thành tích cuộc thi), v.v.
  5. Skills & Endorsements: Liệt kê các kỹ năng bạn muốn thể hiện. Endorsements là chứng nhận cho những kỹ năng đó. Bạn có thể nhận được sự xác nhận từ đồng nghiệp / sếp/ những người đã làm việc với bạn. Điều này sẽ nâng cao uy tín cho CV Linkedin của bạn.
  6. Featured: Bao gồm trang web cá nhân, portfolio hoặc tác phẩm đã xuất bản của bạn để tăng uy tín và mức độ phù hợp cho profile.
  7. Nhấp vào “Add Profile Section” để thêm các mục trên vào hồ sơ Linkedin của bạn.
tạo cv online freeC

Giới thiệu ngắn gọn về bản thân

Bạn nên giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn, súc tích nhưng hấp dẫn. Nhấn mạnh điểm mạnh, kinh nghiệm và những gì bạn phù hợp với công việc đang ứng tuyển để tạo ấn tượng tốt với người đọc.

Tăng điểm Profile

Đừng bỏ qua phần Profile Strength, nằm ngay bên dưới ảnh hồ sơ của bạn. Đây là số liệu cho mức độ hoàn chỉnh của một hồ sơ. Cấp độ càng cao thì profile của bạn càng được hiển thị nhiều. Đạt được trạng thái All-Star sẽ giúp bạn kết nối với nhiều người khác và ngược lại.

thanh sức mạnh profile linkedin
Nguồn ảnh: Linkedin

Hoàn tất đăng ký

Bây giờ bạn đã hoàn thành các bước đăng nhập vào Linkedin và sẵn sàng mở rộng mạng lưới của mình.

Vui lòng xem lại thông tin, giao diện của trang và có thể chỉnh sửa hồ sơ của bạn cho đến khi bạn hài lòng.

Bên trên, blog.freeC.asia đã  bạn nên tập trung vào việc tạo một hồ sơ Linkedin mạnh mẽ để thể hiện mình tốt nhất có thể. Biết đâu, nếu nó đủ tốt, bạn có thể không cần CV nữa. Hy vọng bài viết Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin này sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn.

Có thể bạn quan tâm:

mẫu cv online miễn phí

Bài viết Hướng dẫn cách up CV lên Linkedin mới và chuyên nghiệp nhất đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/huong-dan-them-cv-vao-linkedin-nam-2021/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=huong-dan-them-cv-vao-linkedin-nam-2021

Comments

Popular posts from this blog

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành những đại sứ tuyển dụng thương hiệu của mình! Tại sao bạn nên xem xét lại cách bạn từ chối ứng viên? Anh/chị nhận được bao nhiêu hồ sơ đăng ký ứng tuyển cho vị trí gần nhất tại công ty của mình? Và anh/chị đã từ chối bao nhiêu trong số họ? Ngạc nhiên chưa? Tất cả đều được thu hút bởi thương hiệu nhà tuyển dụng và háo hức muốn làm việc cho công ty của anh/chị. Khi họ bị từ chối, ở mức độ nhẹ nhất, họ chỉ là hơi thất vọng và trung lập với thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn. Những ứng viên sẽ để lại nhận xét tích cực trên trang web hoặc hội nhóm review công ty trên mạng bất kỳ nào, kể về cuộc phỏng vấn tốt nhất mà họ từng có và thậm chí viết 1 bài trên social về trải nghiệm này? Đúng vậy, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Và đây là một công việc đáng

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Khi những ngày cuối năm đang đến gần, mỗi nhà tuyển dụng đều biết rằng đây không chỉ là thời điểm để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, mà còn là cơ hội để củng cố mối quan hệ với những ứng viên tiềm năng. Dưới đây, freeC Asia có những mẹo hay giúp anh/chị duy trì và thắt chặt mối liên kết này. Thường xuyên giao tiếp Trong giai đoạn kết thúc năm, anh/chị nên tăng cường việc liên lạc với ứng viên một cách chuyên nghiệp. Sử dụng các phương tiện như tin nhắn, email hoặc cuộc gọi ngắn để không chỉ cập nhật về quá trình tuyển dụng mà còn để chia sẻ và thảo luận về kỳ vọng và kế hoạch cho năm mới của họ. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm đối với quá trình tuyển dụng mà còn là cơ hội để thảo luận với ứng viên về những dự định và mong đợi cá nhân của họ trong tương lai. Việc thể hiện sự quan tâm này là một cách để tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, không chỉ trong bối cảnh nghề nghiệp mà còn trong việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân của mình. Nguồn ảnh: Freepik Gặp gỡ trực

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu hết chúng dường như đang tập trung vào việc truyền đạt sự quan trọng của tính toàn diện trên trang web, các kênh truyền thông xã hội và đôi khi là các video nói về văn hóa công sở trong các quảng cáo việc làm. Tuy nhiên, không nhiều công ty biết rằng cách bạn viết và truyền tải các bài đăng tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng tương đương trong việc tạo ra môi trường làm việc toàn diện hơn. Vì nhiều người vẫn chưa nhận ra rằng bài đăng tuyển dụng là điểm tiếp xúc đầu tiên mà ứng viên có với công ty, việc quản lý để đại diện cho công ty của anh/chị một cách thành công và trung thực trong định dạng ngắn này là quan trọng hết sức. Vì lý do đó, bài viết dưới đây của freeC sẽ giải thích cách anh/chị có thể tạo một bài đăng tuyển dụng có tính bao quát và toàn diện nhất có thể, đảm bảo rằng anh/chị không bỏ sót một nhóm nhân tài nào một cách vô ý! Định kiến vô