Skip to main content

Thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi vào cuối năm 2023

Trong những tháng cuối năm 2023, thị trường lao động đã ghi nhận những dấu hiệu tích cực khi một số doanh nghiệp vẫn đang tìm kiếm được đơn hàng mới. Điều này đã góp phần tạo ra thêm việc làm cho người lao động.

banner blog headhunting service Vietnamese

Thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi trong 9 tháng năm 2023, với số lao động có việc làm tăng 776.000 người so với cùng kỳ năm trước. Lao động qua đào tạo đạt khoảng 68%, trong đó lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt khoảng 27-27,5%. Số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 người, đạt 101,37% kế hoạch năm 2023 và bằng 108,23% so với cùng kỳ năm ngoái.

Thị trường lao động cuối năm 2023 khởi sắc, khi một số doanh nghiệp tìm kiếm được đơn hàng mới hoặc quay trở lại hoạt động, từ đó tăng tuyển dụng. Các khu vực công nghiệp và xây dựng, dịch vụ có số lao động có việc làm tăng lên, trong khi khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm. Trong quý IV/2023, có 37,3% số doanh nghiệp dự kiến có đơn hàng tăng; 39,4% số doanh nghiệp dự kiến có đơn hàng ổn định và 23,3% số doanh nghiệp dự kiến giảm đơn hàng.

Theo Báo cáo của Tổng cục Thống kê cho biết, số lao động trong độ tuổi lao động quý III/2023 là 54,4 triệu người, giảm 0,1% so với quý trước và giảm 1,5% so với cùng kỳ năm 2022. Tỷ lệ thất nghiệp quý III/2023 là 2,07%, giảm 0,07 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,22 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm 2022.

Nhìn chung, Đây là một tín hiệu vui khi nền kinh tế tiếp tục phục hồi. Từ đó, nhiều cơ hội việc làm được mở ra cho người lao động thất nghiệp. 

ƯU ĐÃI KHỦNG TRONG THÁNG
freeC Asia “DISCOUNT” lên đến 50% các dịch vụ!

Trên đây là những tin tức được blog.freeC.asia trích dẫn từ các nguồn báo chính thống như:

  • Báo Mới | baomoi.com/thi-truong-lao-dong-tiep-tuc-da-phuc-hoi-c47251677.epi
  • VnEconomy | vneconomy.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-2023-khoi-sac-tin-hieu-dang-mung.htm
  • Tổng cục Thống kê | gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2023/09/thong-cao-bao-chi-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-iii-va-9-thang-nam-2023

Bài viết Thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi vào cuối năm 2023 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-cuoi-nam-2023/

Labels

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...
Post a Comment
Read more

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của  Harvard Business Review , những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cung cấp 15 chiến lược cực kỳ hữu ích để thực hiện điều đó. Chất lượng tuyển dụng – Quality of Hire (QoH) là gì? Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng là một chỉ số tuyển dụng ngày càng phổ biến được các công ty sử dụng để đo lường giá trị của những nhân sự mới và đanh giá cách họ đóng góp vào thành công của công ty trong thời gian lâu dài. Chỉ số này không chỉ được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng nhân viên mà còn được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng tổng thể của công ty. Để tham khảo cách tính QoH, anh/chị có thể theo dõi bài viết chi tiết tại bài viết:  Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) là gì? Đo...
Post a Comment
Read more

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...
Post a Comment
Read more