Skip to main content

“Cơn lốc” việc làm IT & Non-IT, Apply ngay!

Bản tin việc làm IT & Non-IT tuần này từ freeC gửi đến các ứng viên tài năng hàng loạt vị trí hấp dẫn dành cho Senior/Manager/C-Level với mức lương lên đến 2.000 USD!

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm với đa dạng hình thức như: làm trực tiếp tại văn phòng, làm hybrid hay làm việc từ xa, freeC đã tổng hợp các job chất lượng dành cho bạn.

Xem ngay danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây!

(Cập nhật ngày 21/05/2024).

VIỆC LÀM IT

Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương
1 SAP Fiori Consultant Hồ Chí Minh x
2 UX Strategist Hà Nội Up to 40 mil VND
3 Mobile Application Product Manager (Remote) Hồ Chí Minh Up to 75 mil VND
4 Connected Car Cloud Product Manager (Remote) Hồ Chí Minh Up to 75 mil VND
5 Physical Implementation Hồ Chí Minh x
6 Physical Design Manager/ Lead Hồ Chí Minh x
7 Senior Software Developer Back-end (DM IDP) Hồ Chí Minh 35 – 60 mil VND
8 ABAP Developer (for SAP HANA) Hà Nội Up to 2.000 USD
Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)!

VIỆC LÀM NON-IT

Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương
1 Senior Sales Executive Hồ Chí Minh x
2 Senior Sales Manager (Pharmaceutical Industry) Hồ Chí Minh x
3 Trưởng Phòng Tổng Đài Hồ Chí Minh x
4 Telesales Team Leader Hồ Chí Minh x
5 Sales Engineer Hồ Chí Minh x
6 Trưởng Phòng Kế Hoạch Bến Tre x
7 Procurement Manager ( API & Excipients ) Hồ Chí Minh x
8 Senior Sales Manager (Pharmaceutical Industry) Hồ Chí Minh x
9 Senior Sales Executive Hồ Chí Minh x
10 Client Manager Hồ Chí Minh | Hà Nội x
11 Sales Executive (Japanese Speaking) Hồ Chí Minh x
12 Chuyên Viên Kinh Doanh Hà Nội x
Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)!

Bài viết “Cơn lốc” việc làm IT & Non-IT, Apply ngay! đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/con-loc-viec-lam-it-non-it-apply-ngay/

Comments

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...