Điểm tin Hot Jobs chất lượng

Cuối tháng 05 này, freeC gửi đến bạn danh mục Hot Job IT & Non-IT chất lượng (dành cho Senior/Manager/C-Level) với mức lương lên đến 6.000 USD!

Nếu vẫn đang “open to work”, đây là cơ hội tốt để bạn sẵn sàng chinh phục các cơ hội việc làm mới từ freeC!

Xem ngay danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây!

(Cập nhật ngày 31/05/2024).

VIỆC LÀM IT

Số thứ tự	Chức vụ	Khu vực	Mức lương
1	Technical Support Engineer (PP team_Dynamic PJ)	Hồ Chí Minh	18 – 30 mil VND
2	Technical Support Engineer (CE team_Dynamic PJ)	Hồ Chí Minh	18 – 30 mil VND
3	Sales Development Representative (SDR)	Hồ Chí Minh	Up to 22 mil VND
5	Mobile Application Product Manager (Remote)	Hồ Chí Minh	Up to 75 mil VND

Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)!

VIỆC LÀM NON-IT

Số thứ tự	Chức vụ	Khu vực	Mức lương
1	Production Transition Staff	Hồ Chí Minh	x
2	Business Development Specialist (Japanese)	Hồ Chí Minh	x
3	Key Account	Hà Nội	x
4	Accounting Manager	Others	Up to 6.000 USD

Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)!

HOT JOBS có thể bạn quan tâm:

Bài viết Điểm tin Hot Jobs chất lượng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

source https://blog.freec.asia/diem-tin-hot-jobs-chat-luong/

Comments

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review , những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cung cấp 15 chiến lược cực kỳ hữu ích để thực hiện điều đó. Chất lượng tuyển dụng – Quality of Hire (QoH) là gì? Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng là một chỉ số tuyển dụng ngày càng phổ biến được các công ty sử dụng để đo lường giá trị của những nhân sự mới và đanh giá cách họ đóng góp vào thành công của công ty trong thời gian lâu dài. Chỉ số này không chỉ được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng nhân viên mà còn được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng tổng thể của công ty. Để tham khảo cách tính QoH, anh/chị có thể theo dõi bài viết chi tiết tại bài viết: Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) là gì? Đo...

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...

Việc làm Kế toán - Kiểm toán, tuyển dụng Kế toán

Search This Blog