Skip to main content

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, mẫu email thông báo chương trình referral bonus đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút sự tham gia của nhân viên vào hoạt động tuyển dụng. Một chương trình referral bonus hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng mà còn tăng chất lượng ứng viên thông qua sự giới thiệu từ chính đội ngũ nhân viên hiện tại.

Note: Hãy nhớ điều chỉnh mẫu email template bên dưới để phù hợp nhất với thương hiệu và văn hóa công ty của bạn nhé.

Tại sao bạn nên viết email này?

Việc thông báo chương trình referral bonus một cách chuyên nghiệp và hiệu quả là bước đầu tiên để đảm bảo sự thành công của chương trình giới thiệu ứng viên. Một mẫu email được thiết kế tốt sẽ mang lại những lợi ích sau:

  • Tăng tỷ lệ tham gia của nhân viên vào chương trình referral bonus
  • Đảm bảo thông tin về quy trình và phần thưởng được truyền đạt rõ ràng
  • Tạo động lực cho nhân viên tích cực giới thiệu ứng viên chất lượng
  • Xây dựng văn hóa đóng góp tích cực trong công ty

 

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus được sử dụng khi nào?

Khi triển khai hoặc cập nhật chương trình referral bonus, bạn cần gửi email thông báo trong các trường hợp sau:

  • Ra mắt chương trình referral bonus mới
  • Cập nhật điều kiện và mức thưởng của chương trình
  • Thông báo các vị trí ưu tiên có mức referral bonus hấp dẫn
  • Nhắc nhở định kỳ về chương trình đang diễn ra

 

Những nội dung cần có trong email

Một mẫu email thông báo chương trình referral bonus hiệu quả cần bao gồm:

  • Chi tiết về mức thưởng và điều kiện nhận referral bonus
  • Quy trình giới thiệu ứng viên rõ ràng, dễ hiểu
  • Danh sách vị trí đang tuyển dụng ưu tiên
  • Thời hạn áp dụng của chương trình
  • Thông tin liên hệ hỗ trợ

mẫu email thông báo chương trình referral bonus đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút sự tham gia của nhân viên vào hoạt động tuyển dụng

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus – Tiếng Việt

Tiêu đề

[Tên công ty] triển khai chương trình thưởng giới thiệu nhân viên

Nội dung

Chào các anh/chị,

Nhằm tăng cường nguồn ứng viên chất lượng, [Tên công ty] xin thông báo về chương trình Referral Bonus mới với nhiều ưu đãi hấp dẫn.

Mức thưởng:

  • Vị trí chuyên viên: [X] triệu đồng/ứng viên thành công
  • Vị trí quản lý: [Y] triệu đồng/ứng viên thành công
  • Vị trí cao cấp: [Z] triệu đồng/ứng viên thành công

Điều kiện nhận thưởng:

  • Ứng viên được giới thiệu chưa có trong hệ thống
  • Ứng viên vượt qua thời gian thử việc
  • Người giới thiệu đang là nhân viên chính thức

Quy trình giới thiệu:

  1. Điền thông tin ứng viên vào form: [link]
  2. HR sẽ liên hệ trong vòng 24h
  3. Theo dõi trạng thái qua portal: [link]

Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ:

  • Email: [Địa chỉ email]
  • Điện thoại: [Số điện thoại]

Trân trọng,

[Chữ ký email]

 

 

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus – Tiếng Anh

Subject line

[Company Name] launches exciting Referral Bonus Program

Email body

Dear colleagues,

We’re excited to announce our new Referral Bonus Program at [Company Name], designed to attract top talent through your network.

Bonus Structure:

  • Professional positions: [X] USD per successful hire
  • Management positions: [Y] USD per successful hire
  • Executive positions: [Z] USD per successful hire

Eligibility Criteria:

  • Referred candidates must be new to our database
  • Candidates must complete probation period
  • Referrers must be full-time employees

Referral Process:

  1. Submit candidate information: [link]
  2. HR will contact within 24 hours
  3. Track status via portal: [link]

For questions, please contact:

  • Email: [Email address]
  • Phone: [Phone number]

Best regards,

[Email Signature]

Tại freeC, chúng tôi hiểu rằng một mẫu email thông báo chương trình referral bonus chuyên nghiệp không chỉ giúp truyền đạt thông tin hiệu quả, mà còn thể hiện sự cam kết của doanh nghiệp trong việc xây dựng một môi trường làm việc minh bạch và có giá trị. Với một mẫu email được chuẩn hóa, bạn sẽ dễ dàng thu hút sự tham gia tích cực của nhân viên và tối ưu hóa hiệu quả của chương trình giới thiệu ứng viên.

Để khám phá thêm nhiều mẫu email tuyển dụng chuyên nghiệp khác, đừng quên tải về ebook miễn phí bên dưới của freeC. Bộ cẩm nang đa dạng này sẽ giúp bạn tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ sourcing, screening cho đến onboarding. Nhờ đó, bạn sẽ nhanh chóng nâng tầm công tác tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả cho doanh nghiệp của mình.

freeC mến chúc bạn thành công!



source https://blog.freec.asia/mau-email-thong-bao-chuong-trinh-referral-bonus-2/
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ

Cơ hội trúng những giải thưởng siêu hấp dẫn: ️Giải 1 : Tai nghe không dây Apple Airpod 3 ️ Giải 2 : Máy chụp ảnh lấy liền Fuji ️Giải 3 : Máy massage mắt thông minh Nếu bạn là các ứng viên đang muốn tìm việc trong các lĩnh vực Marketing, HR, IT, Design, Sales, Kế toán/Tài chính, nhanh tay ứng tuyển các vị trí đang tuyển dụng tại website freeC để có cơ hội trúng ngay giải thưởng hấp dẫn. Bạn có thể ứng tuyển nhiều công việc để gia tăng cơ hội trúng thưởng. Xem danh sách công việc và nộp đơn TẠI ĐÂY Thời gian nhận đơn ứng tuyển: 15/2/2022 đến 30/3/2022 Năm con Hổ, bùng nổ cùng freeC . Hãy tận dụng cơ hội này để vừa trúng tuyển lại vừa trúng thưởng. Nhanh tay ứng tuyển nhé! Bài viết Ứng tuyển liền tay – Nhận ngay quà công nghệ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ung-tuyen-lien-tay-nhan-qua-freec
Post a Comment
Read more

Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR

Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. Bài viết này từ để freeC  sẽ giúp bạn làm rõ sự khác biệt quan trọng giữa các khái niệm này, hướng dẫn bạn cách tận dụng các chỉ số tuyển dụng có ý nghĩa để tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài và cải thiện kết quả tuyển dụng một cách rõ ràng.  Sự khác biệt giữa KPI tuyển dụng và Chỉ số tuyển dụng là gì? Chúng ta đã nhắc đến hai thuật ngữ “Recruitment KPIs” – KPI Tuyển dụng  và “Recruitment Metrics” – Chỉ số Tuyển dụng .  Nhưng chính xác thì sự khác biệt giữa hai khái niệm thường bị nhầm lẫn này là gì? Và tại sao việc hiểu rõ sự khác biệt này lại rất quan trọng để xây dựng một chức năng tuyển dụng hiệu quả? Chỉ số Tuyển số – Recruitment Metrics là gì? Recruitment Metrics là những số đo định lư...
Post a Comment
Read more

Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM

TP.HCM – miền đất hứa của dân công sở. Có lẽ nếu nói về chốn phồn hoa đô hội và cơ hội kiếm tiền nhanh, giàu sớm thì TP.HCM vẫn là cái tên được mọi người nhắc đến nhiều nhất. Vậy làm thế nào để tìm việc làm nhanh tại TPHCM lương cao và hiệu quả. Sức hấp dẫn của TPHCM đối với người lao động Một khi có dịp đặt chân đến đây, hẳn ai cũng sẽ nhớ mãi về sự rộng lớn và sầm uất của nó. Mọi người từ khắp nơi trên thế giới đang tụ tập về đây ngày càng nhiều để tạo ra một nơi hứa hẹn cho những người lao động muốn kiếm tiền. Không phân biệt tuổi tác, giới tính hay vùng miền, nam nữ ở mọi lứa tuổi, vùng miền thi nhau về đây lập nghiệp. Mảnh đất hào phóng này rộng lớn và không thiếu việc làm nên hãy đến đây miễn là bạn kiếm tiền ở bất cứ đâu bạn còn khỏe. Sài Gòn có nhiều điểm hấp dẫn, nhưng có một số điểm thực sự thu hút và hấp dẫn đối với người lao động: Nơi có nguồn đầu tư rất lớn từ nước ngoài Không quá lời khi nói rằng Sài Gòn có nguồn vốn đầu tư nước ngoài rất lớn và đứng số một về t...
Post a Comment
Read more