Skip to main content

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, mẫu email thông báo chương trình referral bonus đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút sự tham gia của nhân viên vào hoạt động tuyển dụng. Một chương trình referral bonus hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng mà còn tăng chất lượng ứng viên thông qua sự giới thiệu từ chính đội ngũ nhân viên hiện tại.

Note: Hãy nhớ điều chỉnh mẫu email template bên dưới để phù hợp nhất với thương hiệu và văn hóa công ty của bạn nhé.

Tại sao bạn nên viết email này?

Việc thông báo chương trình referral bonus một cách chuyên nghiệp và hiệu quả là bước đầu tiên để đảm bảo sự thành công của chương trình giới thiệu ứng viên. Một mẫu email được thiết kế tốt sẽ mang lại những lợi ích sau:

  • Tăng tỷ lệ tham gia của nhân viên vào chương trình referral bonus
  • Đảm bảo thông tin về quy trình và phần thưởng được truyền đạt rõ ràng
  • Tạo động lực cho nhân viên tích cực giới thiệu ứng viên chất lượng
  • Xây dựng văn hóa đóng góp tích cực trong công ty

 

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus được sử dụng khi nào?

Khi triển khai hoặc cập nhật chương trình referral bonus, bạn cần gửi email thông báo trong các trường hợp sau:

  • Ra mắt chương trình referral bonus mới
  • Cập nhật điều kiện và mức thưởng của chương trình
  • Thông báo các vị trí ưu tiên có mức referral bonus hấp dẫn
  • Nhắc nhở định kỳ về chương trình đang diễn ra

 

Những nội dung cần có trong email

Một mẫu email thông báo chương trình referral bonus hiệu quả cần bao gồm:

  • Chi tiết về mức thưởng và điều kiện nhận referral bonus
  • Quy trình giới thiệu ứng viên rõ ràng, dễ hiểu
  • Danh sách vị trí đang tuyển dụng ưu tiên
  • Thời hạn áp dụng của chương trình
  • Thông tin liên hệ hỗ trợ

mẫu email thông báo chương trình referral bonus đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút sự tham gia của nhân viên vào hoạt động tuyển dụng

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus – Tiếng Việt

Tiêu đề

[Tên công ty] triển khai chương trình thưởng giới thiệu nhân viên

Nội dung

Chào các anh/chị,

Nhằm tăng cường nguồn ứng viên chất lượng, [Tên công ty] xin thông báo về chương trình Referral Bonus mới với nhiều ưu đãi hấp dẫn.

Mức thưởng:

  • Vị trí chuyên viên: [X] triệu đồng/ứng viên thành công
  • Vị trí quản lý: [Y] triệu đồng/ứng viên thành công
  • Vị trí cao cấp: [Z] triệu đồng/ứng viên thành công

Điều kiện nhận thưởng:

  • Ứng viên được giới thiệu chưa có trong hệ thống
  • Ứng viên vượt qua thời gian thử việc
  • Người giới thiệu đang là nhân viên chính thức

Quy trình giới thiệu:

  1. Điền thông tin ứng viên vào form: [link]
  2. HR sẽ liên hệ trong vòng 24h
  3. Theo dõi trạng thái qua portal: [link]

Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ:

  • Email: [Địa chỉ email]
  • Điện thoại: [Số điện thoại]

Trân trọng,

[Chữ ký email]

 

 

Mẫu email thông báo chương trình referral bonus – Tiếng Anh

Subject line

[Company Name] launches exciting Referral Bonus Program

Email body

Dear colleagues,

We’re excited to announce our new Referral Bonus Program at [Company Name], designed to attract top talent through your network.

Bonus Structure:

  • Professional positions: [X] USD per successful hire
  • Management positions: [Y] USD per successful hire
  • Executive positions: [Z] USD per successful hire

Eligibility Criteria:

  • Referred candidates must be new to our database
  • Candidates must complete probation period
  • Referrers must be full-time employees

Referral Process:

  1. Submit candidate information: [link]
  2. HR will contact within 24 hours
  3. Track status via portal: [link]

For questions, please contact:

  • Email: [Email address]
  • Phone: [Phone number]

Best regards,

[Email Signature]

Tại freeC, chúng tôi hiểu rằng một mẫu email thông báo chương trình referral bonus chuyên nghiệp không chỉ giúp truyền đạt thông tin hiệu quả, mà còn thể hiện sự cam kết của doanh nghiệp trong việc xây dựng một môi trường làm việc minh bạch và có giá trị. Với một mẫu email được chuẩn hóa, bạn sẽ dễ dàng thu hút sự tham gia tích cực của nhân viên và tối ưu hóa hiệu quả của chương trình giới thiệu ứng viên.

Để khám phá thêm nhiều mẫu email tuyển dụng chuyên nghiệp khác, đừng quên tải về ebook miễn phí bên dưới của freeC. Bộ cẩm nang đa dạng này sẽ giúp bạn tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ sourcing, screening cho đến onboarding. Nhờ đó, bạn sẽ nhanh chóng nâng tầm công tác tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả cho doanh nghiệp của mình.

freeC mến chúc bạn thành công!



source https://blog.freec.asia/mau-email-thong-bao-chuong-trinh-referral-bonus-2/
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...
Post a Comment
Read more

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của  Harvard Business Review , những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cung cấp 15 chiến lược cực kỳ hữu ích để thực hiện điều đó. Chất lượng tuyển dụng – Quality of Hire (QoH) là gì? Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng là một chỉ số tuyển dụng ngày càng phổ biến được các công ty sử dụng để đo lường giá trị của những nhân sự mới và đanh giá cách họ đóng góp vào thành công của công ty trong thời gian lâu dài. Chỉ số này không chỉ được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng nhân viên mà còn được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng tổng thể của công ty. Để tham khảo cách tính QoH, anh/chị có thể theo dõi bài viết chi tiết tại bài viết:  Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) là gì? Đo...
Post a Comment
Read more

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...
Post a Comment
Read more