Skip to main content

Tổng hợp Hot Jobs chất lượng tuần qua

Xem ngay các việc làm hấp dẫn nhất từ freeC, dành cho Senior/Manager/C-Level thuộc nhiều nhóm Industry khác nhau.

Checklist danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây!

(Cập nhật ngày 07/03/2025).

TỔNG HỢP VIỆC LÀM CHẤT LƯỢNG TUẦN QUA

Số thứ tự Chức vụ Khu vực Số lượng Yêu cầu
1 Kế Toán Giá Thành Hồ Chí Minh 1 Kinh nghiệm kế toán chi phí, giá thành ở nhà máy, Tiếng Trung giao tiếp thành thạo
2 Trưởng Phòng QM (Tiếng Trung) Hồ Chí Minh 1 Kinh nghiệm tương đương 5 năm trở lên, tiếng Trung giao tiếp tốt
3 Chuyên Viên Xuất Nhập Khẩu (Tiếng Trung) Hồ Chí Minh 1 Kinh nghiệm từ 3 năm xuất nhập khẩu, tiếng Trung giao tiếp tốt
4 Senior Sales Representative Hà Nội 3 Kinh nghiệm 2 năm sales B2B, tệp khách hàng Automotive và Electrical Manufacturing – tiếng Anh hoặc tiếng Trung thông thạo
5 Sales Executive (Chemical) Hà Nội 1 Từ 2 năm kinh nghiệm sales Hóa chất cho tệp KH công nghiệp, nhà máy – tiếng Anh thông thạo
6 Technical Leader Java Hà Nội 1 Có từ 5 năm kinh nghiệm, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính và thuế
7 Deputy Director of the Center Bình Dương 1 Đã từng quản lý team trên 30 người, và dự án trên 20 tỷ
Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)!


source https://blog.freec.asia/ban-tin-hot-jobs-it-non-it-07-03-25/

Comments

Popular posts from this blog

Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao

Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, sở hữu mọi tố chất cả về năng lực, tư duy nghề nghiệp và đặc biệt nhất là các kỹ năng tuyển dụng (recruiting skills). Trong bài viết hôm nay, cùng  freeC Asia tìm hiểu về 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tự tin và bản lĩnh hơn trên hành trình tuyển chọn, “săn” chất các ứng viên tiềm năng nhất! Nhóm kỹ năng tuyển dụng về chuyên môn 1. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn không chỉ đơn thuần là việc đặt câu hỏi và ghi chép câu trả lời. Một nhà tuyển dụng giỏi cần tạo ra môi trường thoải mái để ứng viên thể hiện hết tiềm năng. Đồng thời, thu thập đủ thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Việc xây dựng mối quan hệ tốt trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, từ đó đưa ra những câu trả lời chân thực hơn. Bất kể là phỏng vấn hành vi, đánh giá kỹ thuật hay phỏng vấn nhóm, câu hỏi cần được thiết kế phù hợp...

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của  Harvard Business Review , những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cung cấp 15 chiến lược cực kỳ hữu ích để thực hiện điều đó. Chất lượng tuyển dụng – Quality of Hire (QoH) là gì? Quality of Hire (QoH) – Chất lượng tuyển dụng là một chỉ số tuyển dụng ngày càng phổ biến được các công ty sử dụng để đo lường giá trị của những nhân sự mới và đanh giá cách họ đóng góp vào thành công của công ty trong thời gian lâu dài. Chỉ số này không chỉ được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng nhân viên mà còn được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng tổng thể của công ty. Để tham khảo cách tính QoH, anh/chị có thể theo dõi bài viết chi tiết tại bài viết:  Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) là gì? Đo...

Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion

Vietnam is having a moment. Over the past few years, the country has quietly climbed the ranks as a hot spot for global businesses, particularly in the tech sector. Now, with NVIDIA and Google expanding their operations here, it’s clear Vietnam is no longer just a rising star — it’s a destination of choice for some of the biggest names in the industry. So, what’s driving these moves? In this article, let freeC Asia unpack why NVIDIA and Google choose Vietnam for expansion by looking at its economic momentum, talented workforce, and the growing opportunities it offers to global players. With in-depth analysis and the latest data, we explore why Vietnam is becoming the epicenter of tech investments. 1. Why NVIDIA and Google Choose Vietnam for Expansion? When companies like NVIDIA and Google make a move, they’re not just chasing short-term wins; they’re looking for long-term strategic advantages. Vietnam ticks a lot of boxes for them, from its burgeoning tech ecosystem to its cost adv...