Việc làm Kế toán - Kiểm toán, tuyển dụng Kế toán

Cuối tháng 05 này, freeC gửi đến bạn danh mục Hot Job IT & Non-IT chất lượng (dành cho Senior/Manager/C-Level) với mức lương lên đến 6.000 USD ! Nếu vẫn đang “open to work”, đây là cơ hội tốt để bạn sẵn sàng chinh phục các cơ hội việc làm mới từ freeC! Xem ngay danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây! (Cập nhật ngày 31/05/2024). VIỆC LÀM IT Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương 1 Technical Support Engineer (PP team_Dynamic PJ) Hồ Chí Minh 18 – 30 mil VND 2 Technical Support Engineer ( CE team_Dynamic PJ) Hồ Chí Minh 18 – 30 mil VND 3 Sales Development Representative (SDR) Hồ Chí Minh Up to 22 mil VND 5 Mobile Application Product Manager (Remote) Hồ Chí Minh Up to 75 mil VND Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)! VIỆC LÀM NON-IT Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương 1 Production Transition Staff Hồ Chí Minh x 2 Business Development Specialist (Japanese) Hồ Chí Minh x

Nguồn tuyển dụng (SoH) là một chỉ số quan trọng đối với các nhà tuyển dụng và chuyên gia nhân sự. Nó tiết lộ kênh tuyển dụng nào hiệu quả nhất trong việc thu hút và tuyển dụng các ứng viên đủ điều kiện. Hãy cùng freeC Asia tìm hiểu thuật ngữ quan trọng trong ngành nhân sự này nhé. Nguồn Tuyển Dụng (Source of Hire) Là Gì? Nguồn tuyển dụng (Source of Hire – SoH) là thuật ngữ dùng để chỉ kênh hoặc nguồn mà qua đó một ứng viên được tuyển dụng. Các nguồn này có thể bao gồm trang web việc làm , giới thiệu từ nhân viên, mạng xã hội, trang tuyển dụng của công ty, các agency tuyển dụng, hoặc các kênh khác. Hiểu rõ nguồn tuyển dụng rất quan trọng đối với các công ty nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và làm giảm chi phí. Việc theo dõi nguồn tuyển dụng giúp các chuyên gia nhân sự và nhà tuyển dụng hiểu được kênh nào là hiệu quả nhất trong việc thu hút ứng viên chất lượng. Bằng cách xác định những nguồn này, các công ty có thể phân bổ nguồn lực tuyển dụng một cá

Bài viết Elementor #18155 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/elementor-18155/

Recruiting a new employee requires a significant investment of resources, including money, time, and manpower. Therefore, no company wants a new hire to leave prematurely. The hasty recruitment to fill vacancies is one of the causes of this problem. If possible, let’s try to slow down the recruitment process, similar to the “Hire slow – Fire fast” approach employed by large corporations worldwide, as extensively discussed by author Jim Collins in his book “Good to Great.” In this article, freeC Asia will share with you about “New Hire Turnover rate,” also known as the first-year turnover rate. This is a rather pressing issue for businesses today, where new employees resign just as they are getting familiar with the job, leading to costs for new recruitment and training time. So how can we control this rate at the lowest possible level? Let’s take a closer look at the detailed article below. What is New Hire Turnover? New Hire Turnover, or first-year turnover rate, is a crucial metr

Bản tin việc làm IT & Non-IT tuần này từ freeC gửi đến các ứng viên tài năng hàng loạt vị trí hấp dẫn dành cho Senior/Manager/C-Level với mức lương lên đến 2.000 USD! Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm với đa dạng hình thức như: làm trực tiếp tại văn phòng, làm hybrid hay làm việc từ xa, freeC đã tổng hợp các job chất lượng dành cho bạn. Xem ngay danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây! (Cập nhật ngày 21/05/2024). VIỆC LÀM IT Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương 1 SAP Fiori Consultant Hồ Chí Minh x 2 UX Strategist Hà Nội Up to 40 mil VND 3 Mobile Application Product Manager (Remote) Hồ Chí Minh Up to 75 mil VND 4 Connected Car Cloud Product Manager (Remote) Hồ Chí Minh Up to 75 mil VND 5 Physical Implementation Hồ Chí Minh x 6 Physical Design Manager/ Lead Hồ Chí Minh x 7 Senior Software Developer Back-end (DM IDP) Hồ Chí Minh 35 – 60 mil VND 8 ABAP Developer (for SAP HANA) Hà Nội Up to 2.000 USD Nhấn vào v

Cùng gặp gỡ gương mặt tiếp theo của chuyên mục freeC STAR: Anh Hiếu Huỳnh, Recruitment Consultant Manager tại freeC Asia. Luôn nhiệt huyết với công việc, không ngại trải nghiệm và sẵn sàng hỗ trợ các thành viên, đồng đội trong suốt quá trình phát triển nghề nghiệp, Anh Hiếu đã và đang tạo ra nhiều dấu ấn đặc biệt không chỉ về mặt chuyên môn, mà còn về việc quản trị hiệu suất, định hướng và dẫn dắt đội ngũ. Cùng lắng nghe những chia sẻ đầy thú vị, hứa hẹn mang lại nhiều thông tin hữu ích với cuộc phỏng vấn mà freeC đã “chốt kèo” từ khách mời đặc biệt này nhé! 1. Chào Anh Hiếu, Anh có thể giới thiệu đôi nét về bản thân mình với các độc giả của freeC Asia?  Chào mọi người, mình là Minh Hiếu – Recruitment Consultant Manager mảng Non-IT tại freeC Asia. Mình có 8 năm kinh nghiệm trong mảng tư vấn tuyển dụng ở job board và headhunt services.   Anh Hiếu Huỳnh, Recruitment Consultant Manager tại freeC Asia. 2. Điều gì đã thúc đẩy Anh Hiếu đến với ngành headhunt và làm việc tại freeC

Bài viết Free E-book hướng dẫn phát triển kênh Linkedin cá nhân đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/free-e-book-huong-dan-phat-trien-kenh-linkedin-ca-nhan/

Mở đầu tháng 5, freeC gửi đến các ứng viên tài năng hàng loạt việc làm hấp dẫn dành cho Senior/Manager/C-Level với mức lương lên đến 3.800 USD! Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm với đa dạng hình thức như: làm trực tiếp tại văn phòng, làm hybrid hay làm việc từ xa, freeC đã tổng hợp các job chất lượng dành cho bạn. Xem ngay danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây! (Cập nhật ngày 06/05/2024). VIỆC LÀM IT Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương 1 Senior/Lead Java Developer Hồ Chí Minh x 2 Senior Project Manager (Japanese Native) Hồ Chí Minh Up to 2.500 USD 3 C++ Developer (Remote) Berlin 95.960 – 138.600 USD (Annual income) 4 C++ Developer (Berlin) Berlin 95.960 – 138.600 USD (Annual income) 5 SEO Leader (Relocate to Malaysia) Kuala Lumpur Up to 3.800 USD 6 Lead FullStack En g ineer (NodeJS) – Hybrid Hồ Chí Minh x 7 Ruby on Rails Developer Hồ Chí Minh 35 – 60 mil VND 8 BusinessIT – Senior Software Engineer Hồ Chí Minh U